Jump to content

Irtisanoutumisen syyt ja työnantajan vaitiolovelvollisuus

Guest Hämmentynyt

By Guest Hämmentynyt,
in Edunvalvonta ja työsuojelu

 Share Followers 0

Recommended Posts

Guest Hämmentynyt

Guest Hämmentynyt

Posted
Posted

Alkoi vähän mietityttämään kun irtisanoin itseni ihan asiallisesti, mutta sain nyt jälkeenpäin tietää työnantajan kertoneen irtisanoutumisen syyt eteenpäin. Myös henkilöille joiden toiminnasta johtuen irtisanouduin. Onkohan tuo nyt ihan asiallista toimintaa työnantajalta?

Eihän tuo nyt ainakaan hyvän maun mukaista ole vaikka varsinaisia seurauksia ei minulle asiasta ole (vielä) tullutkaan.

Link to post
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now
 Share
Followers 0
Go to topic listing
×
×
  • Create New...