Followers 0

Irtisanoutumisen syyt ja työnantajan vaitiolovelvollisuus

By Guest Hämmentynyt, April 4, 2017 in Edunvalvonta ja työsuojelu

Recommended Posts

Guest Hämmentynyt

Posted April 4, 2017

Alkoi vähän mietityttämään kun irtisanoin itseni ihan asiallisesti, mutta sain nyt jälkeenpäin tietää työnantajan kertoneen irtisanoutumisen syyt eteenpäin. Myös henkilöille joiden toiminnasta johtuen irtisanouduin. Onkohan tuo nyt ihan asiallista toimintaa työnantajalta?

Eihän tuo nyt ainakaan hyvän maun mukaista ole vaikka varsinaisia seurauksia ei minulle asiasta ole (vielä) tullutkaan.

Quote

Share this post

Link to post

Share on other sites

Reply to this topic...

× Pasted as rich text. Restore formatting

Only 75 emoji are allowed.

× Your link has been automatically embedded. Display as a link instead

× Your previous content has been restored. Clear editor

× You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

Insert other media
- Insert existing attachment
- Insert image from URL

Followers 0

Go To Topic Listing

Sign In