Jump to content

Irtisanoutumisen syyt ja työnantajan vaitiolovelvollisuus

Guest Hämmentynyt

By Guest Hämmentynyt,
in Edunvalvonta ja työsuojelu

 Share Followers 0

Recommended Posts

Guest Hämmentynyt

Guest Hämmentynyt

Posted
Posted

Alkoi vähän mietityttämään kun irtisanoin itseni ihan asiallisesti, mutta sain nyt jälkeenpäin tietää työnantajan kertoneen irtisanoutumisen syyt eteenpäin. Myös henkilöille joiden toiminnasta johtuen irtisanouduin. Onkohan tuo nyt ihan asiallista toimintaa työnantajalta?

Eihän tuo nyt ainakaan hyvän maun mukaista ole vaikka varsinaisia seurauksia ei minulle asiasta ole (vielä) tullutkaan.

Link to post
Share on other sites

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Guest
Reply to this topic...

×   Pasted as rich text.   Restore formatting

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

×
 Share
Followers 0
Go to topic listing

  • Rekisteröidy yhteisöömme

    Tervetuloa joukkoon!

×
×
  • Create New...