Attendo työpaikkana

[entinen]

Mun mielestä on aika surullista kuinka MedOne hehkuttaa hirveesti sillä kuinka heillä on niin hienoja uusia palvelutaloja ym. ja kuinka firma menestyy, liikevaihto(olikohan oikea sana?) on kasvanut jne. mutta esim. juuri Kuusikoti on jätetty aivan heitteille. Kun ei oikeasti tunnu ketään kiinnostavan mitä siellä tapahtuu. Työntekijät ovat yrittäneet kaikkia eri tahoja ravistella ja saada näkemään mikä se tilanne siellä on, mutta ei... En usko että MedOne jatkaa sopimustaan ko. paikan suhteen, se kun päättyy tämän vuoden lopussa. Paikka alkaa olla tosiaan aivan tuhoon tuomittu ellei jotain ala tapahtumaan. Se on todellakin harmi, koska sekin paikka voisi olla vaikka mitä jos isommat tahot haluaisi siihen panostaa.

Kuusikotiin ja Kirkkonummen palvelutaloon näyttää olevan jatkuvasti sairaanhoitajia ja lähihoitajia haussa. Erittäin surullista entisenä Kuusikodin työntekijänä seurata Kuusikodin kohtaloa. Kuusikoti oli viimeiseen asti ihmisläheinen ja yksilöllisesti asukkaiden tarpeet huomiova nimenomaan sotaveteraanikoti, sotaveteraanien perinteitä ylläpitävä ja kunnioittava yhteisö. Mutta tämäpä ei käynyt Espoon kaupungin virkamiesten ja MedOnen, varsinkaan hoivapalveluiden sekä entisen, että nykyisen johdon pirtaan. Vielä vuosienkin jälkeen pöyristyttää se tapa millä mentaliteetilla ja asenteella MedOne tuli taloon. Entiset työntekijät savustettiin ihan suvereenisti ja peittelemättä ulos. Hoivapalveluiden johto nimittäin laskeskeli, että kun "vanha" toimintakulttuuri saadaan tukahdutettua, niin sitten alkaa homma sujumaan uudella, modernilla toiminta- ja asennekulttuurilla. Vanhat siis lähti (muutamia "kiipijöitä" lukuunottamatta) terveempää työyhteisöä hakemaan, ainakin itse olen kiitollinen, että terveitäkin työyhteisöjä löytyy.

[Kipusisko]

Onneksi Kirkkonummen kunta on Espoota viksumpi ja antoi Med Onelle vain vuoden jatkoaikaa kun eivät ehtineet kilpailuttaa eri osapuolia. Ihmettelen todella jos Med One voittaa kilpailutuksen seuraavalle 3 vuotiselle jaksolle.

[oujo-sama]

(muutamia "kiipijöitä" lukuunottamatta)

Kerro tyhmälle mitä tarkotat 'kiipijöillä'?

[Ilonanne]

:(

Kuusikodissa toki ongelmana on medone, mutta tällä hetkellä pahin ongelma on mieletön negatiivisuus. Negatiivisuus tulee esiin niin työntekijöiden kuin asukkaidenkin osalta. On ihan mielettömän raskasta olla töissä työpaikassa henkisesti, kun työviikon aikana ei kuule yhden yhtä positiivista asiaa. Ei ainuttakaan. Valitusta sen sijaan kuulee aamusta iltaan.

Tottakai se on rankkaa, että ylempi taho ei kuuntele työntekijöiden näkökulmaa, mutta kyllä siitä työstä pitäisi jotain positiivista kuitenkin löytää. Eniten siitä negatiivisuudesta kärsivät asukkaat. Asukkaat ansaitsisivat toki muutakin kuin nyrpeää työhön kyllästynyttä porukkaa hoitamassa heitä.. Ei ne asiat valittamalla oo ainakaan parantuneet.. Toki asiasta saa valittaa, mutta on siinä työasenteessakin korjattavaa jos ei näe yhtäkään iloista asiaa.. ja jos näin on varmaan kaikkien etu, että nostaa kytkintä...

Tässä hyvä linkki :

http://www.iltasanomat.fi/uutiset/kotimaa/uutinen.asp?id=1529521

[entinen]

Kuinkahan moni on jo kytkintä nostanut? Medonen palkkatoimistosta olis mielenkiintoista saada tilastoa! Ei taida kymmenluvut riittää.

[oujo-sama]

No en mä nyt tiedä onko asia ihan noinkaan.. asioista valitetaan kyllä, siitä on tullut ihan arkipäivää. Mutta ei se nyt ihan niinkään ole ettei muuta tehdä kun valiteta, itse ainakin löydän paljonkin positiivista.(jos näin ei olisi, niin tuskin olisin siellä töissä?)

[Vieras: Kehäkukka]

No en mä nyt tiedä onko asia ihan noinkaan.. asioista valitetaan kyllä, siitä on tullut ihan arkipäivää. Mutta ei se nyt ihan niinkään ole ettei muuta tehdä kun valiteta, itse ainakin löydän paljonkin positiivista.(jos näin ei olisi, niin tuskin olisin siellä töissä?)

Olisi mukava kuulla sitä postiivistakin viestiä  kertoisiko joku, kiitos.

[Ilonanne]

nimenomaan.. voihan se olla että positiivista on, mutta kyllä sen ihmiset pitävät kovin tiukasti sisällään... että tosiaan jos jotain positiivista on niin se ois kyllä ihan kiva kuulla..eikä vain olettaa, että sitä on olemassa...

[oujo-sama]

Mä pidän erittäin paljon työkavereistani, ilman niitä en olisi siellä. Pidän asukkaista. Pidän paikasta missä talo sijaitsee(varsinkin kesällä..). Tässä mm. muutama juttu.

[ST72]

Kuusikodista jotain positiivista; henkilökunta pääosin mukavaa (ainakin oli uudella puolella ollut, että terkkuja vaan :)), asukkaat ihania ja paikka on kaunis tosiaan kesällä. Isona miinuksena koin pitkän työmatkan ja julkisen liikenteen kulun Hgistä.  :)

[Hopsu]

Siis eikö muuta positiivista sanottavaa ole kuin työtoverit ja asukkaat?

:) En tekisi kyllä päivääkään työtä paikassa jos ei ole mitään muuta.

[oujo-sama]

Niin no, kaipa se on vähän siitä kiinni mitä itse työpaikaltaan haluaa :)

[ST72]

Siis eikö muuta positiivista sanottavaa ole kuin työtoverit ja asukkaat?

:D En tekisi kyllä päivääkään työtä paikassa jos ei ole mitään muuta.

Kyllä mun mielestä työkaverit merkitsee aika paljon. Jos paikassa on negatiivinen ilmapiiri niin ei siellä kyllä kauaa jaksa nenäänsä näytellä.

No, mä pystyin kyllä neuvottelemaan itselleni korkeamman liksan kuin mitä kokemus edellytti.. joten sitäkin voinen pitää plussana.

[miina]

Kuinkahan moni on jo kytkintä nostanut? Medonen palkkatoimistosta olis mielenkiintoista saada tilastoa! Ei taida kymmenluvut riittää.

Ainakin ihmeen usein sinne haetaan työntekijöitä, nytkin haetaan taas yöhoitajia.

[oujo-sama]

Kuinkahan moni on jo kytkintä nostanut? Medonen palkkatoimistosta olis mielenkiintoista saada tilastoa! Ei taida kymmenluvut riittää.

Ainakin ihmeen usein sinne haetaan työntekijöitä, nytkin haetaan taas yöhoitajia.

Vaihtuvuutta on, kuten varmaan muissakin paikoissa.

[miina]

Kuinkahan moni on jo kytkintä nostanut? Medonen palkkatoimistosta olis mielenkiintoista saada tilastoa! Ei taida kymmenluvut riittää.

Ainakin ihmeen usein sinne haetaan työntekijöitä, nytkin haetaan taas yöhoitajia.

Vaihtuvuutta on, kuten varmaan muissakin paikoissa.

Jos työpaikassa vaihtuvuus on suurta, tapahtuu lyhyen ajan sisällä, niin jossainhan on vikaa.Tuskin kukaan työntekijä hakeutuu vakituiseen työhön sillä ajatuksella, että on vain 2 viikkoa/jotain.

[oujo-sama]

Niin en sitä sanokkaan että kaikki olisi niinkuin pitääkin. Kehitettävää löytyy edelleen.

[tuulitukka]

Heippa,

vaihtuvuutta on ihan joka paikassa. Tällä hetkellä on työntekijöiden markkinat ja enää ei haluta vakituista virkaa/toimea niin innokkaasti kuin ennen. Halutaan kokokemuksia ja etsi itselle sopivaa paikkaa. Kuusikotiin en osaa ottaa kantaa, mutta harmittaa se, kun koko MedOne lynkataan samalla. Aikaisemmin jo kirjoitin, että olen medOnen kautta tehnyt pari vuotta keikkaa ja olen tosi tyytyväinen palkaani, työpaikkoihini ja työntekijöihin, jotka rekryja tekee MedOnessa. Ei mitään valittamista!

[Vieras: Kehäkukka]

Jos työpaikassa vaihtuvuus on suurta, tapahtuu lyhyen ajan sisällä, niin jossainhan on vikaa.Tuskin kukaan työntekijä hakeutuu vakituiseen työhön sillä ajatuksella, että on vain 2 viikkoa/jotain.

Medonehan on itse rekrytointi firma (kuten huomaamme aiemmista teksteista heillä on paljon keikkalaisia).

Kuinka he siis hakevat jatkuvasti vakituiseen työhön hoitajia (ainakin Kuusikotiin usein) jos heillä on niin paljon ja hyviä keikkalaisia, kuten antavat ymmärtää, niin luulisi näistä keikkalaisista löytyvän sinne vakituisia hoitajia kun paikkoja avautuu?

Kyllä minuakin mietityttää sellaiseen paikkaan hakeminen jossa vaihtuvuus on suurta/paikkaa pyöritetään lähinnä sijaisten avulla.

Miksi ei löydy vakituisia jos kyseinen työpaikka on niin hyvä kuten työilmoituksissa/haastatteluissa annetaan ymmärtää?

Kyse ei ole pelkästä työvoimapulasta/hoitajien halusta vaihdella työpaikkaa.

Muokkaus:Lainaukset korjattu

[OldOne]

Privaattisektori, kuten MedOne, palkitsee työntekijöitään eri tavalla kuin kuntasektori. Esim siitä saa lisää liksaa jos ei sairastele kuin tietyn määrän päiviä vuodessa (olikohan 2 pv/v). Se on vähän kakspiippunen juttu. Toisaalta ehkä "turhat" rokulipäivät vähenee, toisaalta se kannustaa ihmisiä tulemaan kipeenä töihin.

[Vieras: mariajohanna]

Onko se sitten vastuullista hoitajalta että tulee sairaana töihin tartuttamaan (ehkä) ?

Vähän ehkä väärä "kannustin".

Itse suosin sitä että ne jotka tekevät vapaaeht. pitkää päivää/joustavat saisivat kunnon ylityökorvaukset niistä tunneista kun ovat yli 8t/päivä.

Sillähän paikataan esim.sairaslomalla olevien hoitajien vuoroja.

[OldOne]

Samaa mieltä olen, aika kyseenalainen "kannustin".

[Kipusisko]

Kirkkonummella tuli järki käteen yksityisen palveluntuottajan Med Onen kanssa ja kokeilevat sitä nyt omana kunnan toimintana jatkossa.Ei tainnut yhteistyö ihan olla hyvää ainakaan kun tällaiseen ratkaisuun päädyttiin.Nämä yksityistämiskokeilut on historiaa ainakin vähäksi aikaa Kirkkonummella.Toivotaan että muutkin kunnat miettisivät hetken onko kakku niin kaunis kuin luvataan?

http://www.kirkkonummi.fi/etusivu/5/palvelukeskussaation_hoiva-_ja_asumispalvelujen_jarjestaminen_kunnanhallituksessa

Muokkaus:Yhdistelyä

[entinen]

Kirkkonummen kunnanhallituksen tiedotteessa kerrotaan, että "MedOnen henkilöstölle on pidetty infotilaisuuksia asiasta. Henkilöstö pyritään saamaan kunnan palvelukseen".

Kuusikodin henkilöstöä kohdeltiin ala-arvoisesti MedOnen hoivapalveluiden johdon taholta, silloin kun Kuusikodin  toiminta siirtyi MedOnelle.  Uskoisin, että Kirkkonummen kunnan edustajat osaavat kohdella henkilökuntaa asiallisemmin ja kunnioittavammin, eikä esim. palkkoja aleta laskemaan ja lomaoikeuksia viemään puhumattakaan muusta ala-aroisesta kohtelusta, joka aiheutti mielipahaa. 

[Kipusisko]

Kirkkonummen kunnanhallituksen tiedotteessa kerrotaan, että "MedOnen henkilöstölle on pidetty infotilaisuuksia asiasta. Henkilöstö pyritään saamaan kunnan palvelukseen".

Kuusikodin henkilöstöä kohdeltiin ala-arvoisesti MedOnen hoivapalveluiden johdon taholta, silloin kun Kuusikodin  toiminta siirtyi MedOnelle.  Uskoisin, että Kirkkonummen kunnan edustajat osaavat kohdella henkilökuntaa asiallisemmin ja kunnioittavammin, eikä esim. palkkoja aleta laskemaan ja lomaoikeuksia viemään puhumattakaan muusta ala-aroisesta kohtelusta, joka aiheutti mielipahaa.

Se on ainakin varmaa että palkkaus tulee nousemaan henkilökunnalla.Kirkkonummen kunta on hyvä työnantaja että eivät ainakaan huonompaa ole saamassa.Kunta saa myös hyvän ja sitoutuneen henkilökunnan ja nostan hattua heille että ovat jaksaneet ei niin uskollisen työnantajan leivissä nämä vuodet.