Jump to content
 
Ellux

Soteen siirtyminen ja määräaikaiset

Recommended Posts

Ellux

Miten on käynyt muille määräaikaisille sote-sopan myllerryksessä? Itselläni työsopimus tehty 31.12.2016 asti ja suusanallisesti luvattu töiden jatkuvan. Uutta työsopimusta ei ole voitu tehdä, koska esimiehelle on ilmoitettu, että se tehdään uuteen järjestelmään 2017 tammikuussa. Työvuorot minulle on kuitenkin laitettu näkyville jo tammikuun 15:een 2017 asti. Eli ansaitut lomat meni maksuun. 

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Julma

Tuskin tuo vielä soteen liittyy ainakaan ihan suoraan. Teillä on varmaan vaihtunut joku talon sisäinen järjestelmä, uusi sotehan tulee vasta parin vuoden päästä (01.01.2019). Luulen, että tuo sinun tilanteesi on ihan korjattavissa esimiehen soitolla palkkatoimistoon.

Kahden vuoden päästä työtilanne tulee kyllä olemaan määräaikaisille vaikea, koska jo etukäteen voidaan ihan varmaksi tietää (suorittavan portaan) vakanssien vähenevän tuolloin ja vakituiset siirtyvät kuitenkin suoraan vanhoina työntekijöinä. Itse ainakin pyrin saamaan kunnalta toimen ennen tuota ajankohtaa.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Ellux

No soteen tai syteen. Tarkoitin kyllä tällä siirtymällä 1.1.2017 voimaan tullutta kuntayhtymää. Ei auta mikään soitto palkkatoimistoon, liitto levittelee käsiään. No soteen tai syteen. Tarkoitin kyllä tällä siirtymällä 1.1.2017 voimaan tulleeseen kuntayhtymään. Ei auta mikään soitto palkkatoimistoon, liitto levittelee käsiään. 

 

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Julma

Ahaa teillä on jotain sellaisia. Silloin kyllä sijaisilla lomat palaa, kun työnantaja vaihtuu. Ei siihen taida oikein mikään auttaa. Toki voit säästää lomarahat ja pitää palkatonta kesällä, jos työnantaja sallii.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Vieras: Majava padolla

Tuleeko Sote vähentämään sairaanhoitajien töitä? Jossainhan oli juttua, että sairaanhoitajia/lähihoitajia koulutetaan jo nyt aivan liikaa?!

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Vieras: Vieras

 

22 tuntia sitten, Ellux kirjoitti:

Miten on käynyt muille määräaikaisille sote-sopan myllerryksessä? Itselläni työsopimus tehty 31.12.2016 asti ja suusanallisesti luvattu töiden jatkuvan. Uutta työsopimusta ei ole voitu tehdä, koska esimiehelle on ilmoitettu, että se tehdään uuteen järjestelmään 2017 tammikuussa. Työvuorot minulle on kuitenkin laitettu näkyville jo tammikuun 15:een 2017 asti. Eli ansaitut lomat meni maksuun. 

Työsopimuslain mukaan työsopimus voidaan tehdä myös suullisesti (TsL 1.luku 3 §). Väärinymmärrysten estämiseksi työsopimus kannattaa kuitenkin tehdä kirjallisesti. Ja joka tapauksessa, jos työsuhde kestää yli kuukauden, työnantajan on annettava työsuhteen keskeistä ehdoista kirjallinen selvitys.

Kerrot, että sinulle on laitettu työvuorot jo kuluvan kuukauden 15 päivään asti. Oletko ollut niiden mukaan töissä? Jos, niin sehän tarkoittaa sitä, että työnantajasi on sallinut sinun olla töissä ja on siten hiljaisesti pidentänyt sopimussuhdettasi. Tällaisessa tilanteessa työsopimus katsotaan toistaiseksi voimassa olevaksi (TsL 6. luku 5 §).

Epäselväksi jäi, tarkoititko sitä, että tulit uuden kuntayhtymän palvelukseen sen muodostumisen yhteydessä uutena työntekijänä?

 

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Julma
2 tuntia sitten, Vieras: Majava padolla kirjoitti:

Tuleeko Sote vähentämään sairaanhoitajien töitä? Jossainhan oli juttua, että sairaanhoitajia/lähihoitajia koulutetaan jo nyt aivan liikaa?!

Eihän se työn määrä suoranaisesti vähene, mutta vakanssit varmaan. Itse vahvasti epäilen, että toimipisteet vähenevät ja 1+1 on harvoin 2 työvoiman määrän suhteen, kun toimintoja keskitetään. Työn määrä saattaa jopa lisääntyä, jos otetaan käyttöön vaikka jokin hallitsematon tapa käyttää yksityisvastaanottoja esimerkiksi palveluseteleillä.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Ellux

Olen ollut töissä paperilla olleen työvuorolistan mukaisesti. Suullisesti töiden on luvattu jatkua pitkään vuoteen 2017, mutta koska järjestelmät vaihtuivat, ei kirjallista työsopimusta ole voitu mukamas tehdä. 

En osaa sanoa, mitä termiä pitäisi käyttää selittäessäni tilannettani. Tulin uuteen kuntayhtymään 1.1.2017 eli jatkoin 31.12.2016 asti ollut sopimusta katkeamatta. Eli työnantajani tavallaan vaihtui kun entinen työnantaja sulautui tähän uuteen kuntayhtymään.

 

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
kahvikuppi_

Jos vuorot ovat listalla olleet niin se tulkitaan  että olet määräaikaisessa työsuhteessa vaikka kirjallista sopimusta ei vielä olekkaan näppäimissä

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Vieras
Olet jättämässä kommenttia vieraana. Jos sinulla on tunnus, kirjaudu sisään.
Vastaa aiheeseen...

×   Lisäsit muotoiltua sisältöä.   Restore formatting

  Only 75 emoji are allowed.

×   Linkkisi on upotettu automaattisesti..   Näytä pelkkä linkki.

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.


×