Jump to content
MAINOS

Yksityinen vs Julkinen ensihoito


Guest Ihmettelijä

Recommended Posts

Guest Ihmettelijä

Millaisia työpaikkoja yksityiset ensihoitoyritykset ovat verrattuna julkisiin tuottajiin, kuten pelastuslaitoksen tai sairaanhoitopiirin ensihoitopalveluihin?

Onko niin, että yksityisillä säästetään ns. joka asiassa niin paljon kun mahdollista, että yritys tuottaa mahdollisimman paljon voittoa (kalusto, koulutus, asematilat)? Palkkauskin on lähtökohtaisesti huonompaa kun julkisella? Miksi ihmiset menevät yksityisiin töihin huonommilla työehdoilla?

Mikä yksityisissä palveluntuottajiasa puolestaan on parempaa vs julkisiin ensihoidon palveluntuottajiin?

Link to comment
Share on other sites

MAINOS

Kas kummaa, nämä eivät ole mustavalkoisia ja joka paikassa samalla lailla.

Yleisesti ottaen yksityiset yritykset ovat lähtökohtaisesti rahan perään mutta etenkin pienemmissä firmoissa sattuu sitäkin että yrittäjät ja johtoasemassa olevat haluavat toteuttaa laadukasta ensihoitoa. Vaikka se hiukan voikin olla huonoa bisnestä investoida ylimääräistä.

Esimerkiksi Varsinais-Suomessa muutamalla yksityisellä toimijalla on selvästi parempi kalusto, paremmat koulutukset, parempi henki jne kuin alueen julkisilla toimijoilla jotka monesti menevät suurinpiirtein siitä missä aita on matalin. Ja toisena esimerkkinä ylivoimaisesti paskin ensihoidon työpaikka oman urani varrella on ollut sairaanhoitopiirillä, vaikka stereotyyppisesti julkisen puolen pitäisi olla joku graalin malja.

Kuukausiansioissa ja työehdoissa ei oleellista eroa juurikaan nykyään ole, jos mitään erityistä kikkailua palkkojen yms kanssa ei harrasteta vaan mennään rehdillä pelillä. Ylitöiden piilottaminen, ikälisissä kusetus jne osataan myös julkisella puolella joissain paikoissa.

 

Link to comment
Share on other sites

4.1.2017 klo 22.19, Vieras: Ihmettelijä kirjoitti:

Millaisia työpaikkoja yksityiset ensihoitoyritykset ovat verrattuna julkisiin tuottajiin, kuten pelastuslaitoksen tai sairaanhoitopiirin ensihoitopalveluihin?

Onko niin, että yksityisillä säästetään ns. joka asiassa niin paljon kun mahdollista, että yritys tuottaa mahdollisimman paljon voittoa (kalusto, koulutus, asematilat)? Palkkauskin on lähtökohtaisesti huonompaa kun julkisella? Miksi ihmiset menevät yksityisiin töihin huonommilla työehdoilla?

Mikä yksityisissä palveluntuottajiasa puolestaan on parempaa vs julkisiin ensihoidon palveluntuottajiin?

Yksityisellä on monesti vähän rennompaa ja elämä helpompaa, eikä byrokratia ole niin vahvasti läsnä. Riippuu toki firmasta. Jotkut vapaa-toiveet, palkattomat, vuoronvaihdot yms järjestyy aika kivuttomasti. Asemapalvelu ja muut juoksevat työt voidaan tehdä joustavammin ja yleensä kukaan ei kyttää perään mitä teet. Lisäksi yksityinen yleensä antaa vakituisen paikan mikäli yrityksessä on sellainen auki. Nämä on varmaan niitä syitä, miksi yleensä yksityiselle halutaan.

Kääntöpuolena on, että kahden tai kolmen vuoden välein tulee uusi kilpailutus ja saa miettiä jatkuuko työt ja jos niin missä. Usein käy niinkin, että sama yrittäjä jatkaa, mutta on siinä aina silti se miettiminen ja murehtiminen. Miksei toki ne palokunnan tai shp:nkin yksiköt voida ajaa alas ja ottaa jotain uutta systeemiä tilalle, mutta harvemmin kuitenkin niin päin.

Palkkaerot eivät tosiaan ole kovin suuria, jos sitä kikkailua ei ole. Kikkailukin yleensä vähenee, kun uhkaa liitoilla, koska kyllä ne yrittäjät pääsääntöisesti tietää milloin ei mennä lain mukaan ja milloin mennään. Liitolla pelottelussa on pienessä firmassa toki se ongelma, että asiat henkilöityvät voimakkaasti ja oikeuksiensa perääjästä tuleekin äkkiä hankala työntekijä, vaikka se sopimusrikko olisikin puhtaasti työnantajan ahneutta. Joku pelastuslaitos tai sairaanhoitopiiri on kuitenkin työnantajana melko kasvoton lähintä johtoa lukuunottamatta ja riitoja käsitellään käsitykseni mukaan melko objektiivisesti.

Sitten on toki laillistakin kikkailua, kuten esim. pienissä firmoissa usein yrittäjä vaimoineen tekee itse kaikki juhlapyhät ja sunnutait, joka luonnollisesti vaikuttaa palkkaan aika paljon.

Molemmilla sektoreilla on kuitenkin sekä hyviä että huonoja työnantajia, eikä mielestäni kannata liikaa keskittyä siihen onko työpaikka osakeyhtiö vai kuntayhtymä. Toisissa paikoissa sitä vain viihtyy ja toisissa ei.

Link to comment
Share on other sites

MAINOS

Archived

This topic is now archived and is closed to further replies.

×
×
  • Create New...