Palkkakehitys ja vastuu hoitotyössä?!

[Vieras: 30 vuotta alalla]

Ajatuksia hoitotyön arjesta. Työskentelen teknisesti kokoajan kehittyvällä alalla. Vastuu tutkimuksista,laitteista ja potilaista kasvaa koko ajan. Työnantaja edellyttää vastuualueiden ottamista; esimerkkinä henkilöstön kouluttaminen talon sisällä, opiskelijaohjauksen vastaavana oleminen ja ohjaus,uusien tutkimusmenetelmien opettelu jne. Kokemusta hoitoalalta on jo kohta 30 vuotta ja olen siis huippupalkalla?! Mikä ikälisineen jää alle 3000e. Onko ammattijärjestöillä idoita mitä tehdä? Juuri luin mittauksista missä insinöörin alkupalkka oli n 3200-3400e? Henkilökohtaisesti olen valmis maanlaajuiseen LAKKOON millä erikoissairaanhoidon ammattilaisten palkkoja nostetaan VÄHINTÄÄN 500e! Mielestäni se on vähintä mitä ansaitsemme työn vaativuuteen ja raskauteen nähden! Enkä häpeä yhtään vaatia sitä summaa. Onko  muita mukaan lähtijöitä? Jouluterveisin väsynyt hoitsu 

[kahvikuppi_]

Noh. Naisvaltainen ala ja ei olla osattu pitää omia puolia aikoinaan. On otettu kaikki paska vastaan ja leuka rinnassa tehty työtä joka on ollut "kutsumusammatti" niin ei sillä palkka ole ollut merkitystä kuin tuoda sen verran rahaa pöytään että pärjää.

Missä oltaisiin jos aikoinaan olisi miehet olleet neuvottelemassa asioista niinkuin esmes insinööreillä.

Tästä voinee lukea vaikka inssiliiton suosituksia valmistuville opiskelijoille.    Nehän saa myös palkkaa työharjoittelusta ja liiton suositus on että harjoitteluun ei mennä ilman palkkaa

https://rovio.insinoori.fi/@Bin/626958/Palkkasuositus+vuonna+2016+valmistuville+insinööreille.pdf

 

[Vieras: 30 vuotta alalla]

Niin itseään täytyy syyttää ja peiliin katsoa, mutta enpä suosittele hoitoalaa lapsilleni; mikä on harmi koska työhän on tosi mielenkiintoista kyllä MUTTA eikös nyt olis sitte aika tehdä jotain!! Tasa-arvosta puhutaan ja naiset halutaan pitää työelämässä EIKÖ PALKKOJEN TULE MYÖS OLLA TASA-ARVOISIA? Naapurimaassa ruotsissa on jo nyt hirmuinen pula osaajista ja palkat nousussa sen myötä. Mun mielestä nyt on liittojen aika toimia ja VAATIA naisvaltaisille aloille kunnon korotukset. Mun mielestä palkka jonka työstäni saan on HÄPEÄ suomelle;vastuu sairaista vauvoista vaareihin,synnytykset,you name it ja töissä joulut ja juhannukset. Olisin ihan tyytyväinen jos saisin vaikka vain 2500 käteen vähintään joka kk ilman että täytyy viikonloput ja yöt painaa duunissa kun kaverit ja perhe on vapaalla. Ja onhan näitä euroopan maita jotka maksavat parempia palkkoja;ruotsi,norja,sveitsi jne.Miksi suomessa meidän pitää raataa kutsumuksen?#!voimalla..onko se jotain sota-ajan,naisten aseman ja kristinuskon jälkimaininkeja?? Samaan aikaan laskut suurenevat ja vastuu kasvaa ja valitettavasti kaikkien säästöjen jälkeen tulot vain putoavat..ei mene ihan kuin >Strömsössä ..

[kahvikuppi_]

Eiköhän se pula tule täälläkin jossain vaiheessa hoitajista kun kielitaitoinen nuorisoedustus lähtee paremman leivän perässä ulkomaille.

[Vieras: Inhorealisti]

Juu olen samaa mieltä, että lisää rahaa olisi kiva saada ja soisinkin sen kaikille ilman muuta.

Tosiasia on kuitenkin se, että ei tule tapahtumaan. Ei koskaan. Kuka tahansa joka on seurannut uutisia viime aikoina tai viimeisten kahdenkymmenen vuoden aikana tietää, että tuntuvista palkankorotuksista puhuminen on aivan turhaa ja mielestäni liittojen ei edes kannattaisi laittaa siihen aikaa. Sama kuin odottaa Joulupukkia saapuvaksi piipusta jota talossa ei edes ole...

Mistä se raha korotuksiin otetaan, kun koko ajan on painetta vähentää väkeä joka paikasta. Jos sinä ja sinun 20 kollegaa saa 500 euron korotuksen niin sen jälkeen siellä osastolla olet sinä ja ne 20 pihalta otettua taksikuskia "auttelemassa". Tähänhän tämä jo on menossa, kun ruvetaan laskeskelemaan mitoitukseen kaikki jotka vaan sattuvat hengailemaankin yksikössä.

Liitot voisivat keskittyä siihen, että saadaan turvattua edes nykymitoitus henkilökunnan osalta.

Ja en uskokaan, että olemme vielä säästöjen osalta nähneet edes jäävuoren huippua. Kyllä siellä on varastossa vielä vaikka mitä veikeää hoitajien päänmenoksi...

[Vieras: pakko vastata vielä että]

..tämä on just se syy mikä pitää palkat alhaalla,,että me ei itse uskota siihen myöskään,MUTTA MIKSI ne isommat palkat ON MAHDOLLISIA muissa maissa??Mikä tekee suomen huonommaksi siinä suhteessa? Mistä Suomi saa tekijät koko ajan kehittyvälle hoitoalalle JOKA TARVITSEE fiksuja nuoria kehittyäkseen?

[Vieras: Inhorealisti]

Se mikä siihen on syynä, että suomessa hoitoalan palkkaus on surkeaa onkin sitten huomattavasti laajemman vastauksen/pohdinnan paikka. Oletan, että joku viisaampi on tätä miettinytkin ja onhan siihen olemassa syitä. Ne syyt ovat ne samat minkä takia tällä maalla menee muutenkin oikeasti huonosti...todella huonosti.

Julkisen sektorin rakennekin on jo sellainen mikä on mennyt pieleen sieltä 80-luvulta saakka, kymmenia ja kymmeniä tuhansia työpaikkoja lisää julkiseen hallintoon jotka eivät tuota mitään, mutta pitävät silmällä sinua ja minua. Ja nämä oikeasti syövät sen sinun, minun ja kaikkien muiden hoitopuolen ihmisten palkankorotustoiveet. Ja kaikkien muiden palkkakuopassa olevien rahat. Kulut kasvavat ja mitään ei oikeasti saada takaisin. Kaiken huippu mitä luulin aluksi vitsiksi, mutta mikä pitää nyt sitten oikeasti paikkansa, on se että Sote-uudistuksen myötä täytyy perustaa JÄLLEEN UUSI VIRASTO joka neuvoo ihmisiä, että mistä niitä palveluita saa, kun uudistus on niin sekava. Lisää kuluja ilman, että sillä oikeasti saadaan takaisin mitään tuottavaa. Sama juttu tuon TE-toimiston kanssa. Sinnekin joudutaan palkkaamaan lisää väkeä haastatteluiden takia.

Kun julkinen puoli ei voi kasvattaa meidän palkkaa niin ei sitä todellakaan yksityinenkään tee. Hölmöähän se liiketoiminnan kannalta olisi.

Tähän vielä lisätään verot, että verotetaan oikeasti useampaan kertaa asioita ja esimerkkinä taas vaikkapa nämä välkyt ideat tiemaksuista. Ne tiet on maksettu veroina, maksettu ajoneuvon käyttömaksuina/veroina (joka sekin piti olla väliaikainen) ja nyt ne tiet pitäisi maksaa uudestaan. Kulut kasvavat myös sillä yksityisella ampparifirmalla ja sinne upposi taas se ensihoitajan palkankorotus.

Tämä nyt on minun mielipiteeni ja varmasti monen mielestä väärä, mutta oikeasti tämä on sellainen hölmölandia tiettyjen asioiden suhteen ettei ole tosikaan.

[Vieras: hei]

OI kun Näitä keskusteluja käytäis julkisuudessakin! Ja saataisiin meidät suurella joukolla vaatimaan palkkoja jotka meille kuuluu. sillä niinkuin yllä kirjoitettiin on kyse vain väärin investoiduista rahoista,tahdon puutteesta ja hoitohenkilöstön huonosta itsetunnosta(luullaan ettei me saada vaatia mitään)sillä rahaa ON se täytyy vain suunnata oikein.mikähän tämä uus feministipuolue on?toivoa heistä ?laittamaan naisvaltaisten alojen palkat kohdilleen vai olisko aika kaivaa ruotsin kirjat esiin.kuulin nimittäin kollegasta joka neuvotteli tupla palkan siihen nähden mitä sais suomessa?!

[Mursi]

TEHYn ja Sairaanhoitajaliiton pitäisi alkaa voimallisesti lobbaamaan sh-koulutuspaikkojen vähentämistä. Tietysti opetuksen laadun varmistamiseen vedoten. Sivuvaikutuksena ei jokaiseen virkaan/toimeen olisi kymmeniä hakijoita kuten nyt joten alkaisi pikkuhiljaa palkat nousemaan kun työvoimapula oikeasti tulisi. Mutta eihän nämä liitot sellaiseen ala. Tärkeintä on saada mahdollisimman paljon jäseniä eli jäsenmaksuja jotta voidaan sitten arpoa tabletteja ja polkupyöriä ja pipoja yms. niin ja maksaa ne liiton johtajien palkat... Pitäis erota liitosta kun vain sais aikaiseksi. Työttömyyskassasta en eroa ikinä.

[Vieras: Sellasta se on]

Itse en uskalla liitosta erota, kun tässä lyhyessäkin ajassa olen jo todennut, että on hyvä että jostain on saatavilla lakimiehen apu toivottavasti sopuhintaan. Onhan tämä mennyt aivan käsittämättömäksi touhuksi, että palkka on kaikilla hoitajilla huono, myös lähihoitajilla jotka joutuvat joissain paikoissa ottamaan aivan liikaa vastuuta mielestäni, ja sitten kiitoksena on se, että istut oikeudessa jostain mitättömästä syystä.

[Vieras: Ei työtön]

14.12.2016 klo 17.28, Vieras: 30 vuotta alalla kirjoitti:

Ajatuksia hoitotyön arjesta. Työskentelen teknisesti kokoajan kehittyvällä alalla. Vastuu tutkimuksista,laitteista ja potilaista kasvaa koko ajan. Työnantaja edellyttää vastuualueiden ottamista; esimerkkinä henkilöstön kouluttaminen talon sisällä, opiskelijaohjauksen vastaavana oleminen ja ohjaus,uusien tutkimusmenetelmien opettelu jne. Kokemusta hoitoalalta on jo kohta 30 vuotta ja olen siis huippupalkalla?! Mikä ikälisineen jää alle 3000e. Onko ammattijärjestöillä idoita mitä tehdä? Juuri luin mittauksista missä insinöörin alkupalkka oli n 3200-3400e? Henkilökohtaisesti olen valmis maanlaajuiseen LAKKOON millä erikoissairaanhoidon ammattilaisten palkkoja nostetaan VÄHINTÄÄN 500e! Mielestäni se on vähintä mitä ansaitsemme työn vaativuuteen ja raskauteen nähden! Enkä häpeä yhtään vaatia sitä summaa. Onko  muita mukaan lähtijöitä? Jouluterveisin väsynyt hoitsu 

Mee lakkoon ja pysy siellä

[kahvikuppi_]

14 tuntia sitten, Mursi kirjoitti:

TEHYn ja Sairaanhoitajaliiton pitäisi alkaa voimallisesti lobbaamaan sh-koulutuspaikkojen vähentämistä. Tietysti opetuksen laadun varmistamiseen vedoten. Sivuvaikutuksena ei jokaiseen virkaan/toimeen olisi kymmeniä hakijoita kuten nyt joten alkaisi pikkuhiljaa palkat nousemaan kun työvoimapula oikeasti tulisi. Mutta eihän nämä liitot sellaiseen ala. Tärkeintä on saada mahdollisimman paljon jäseniä eli jäsenmaksuja jotta voidaan sitten arpoa tabletteja ja polkupyöriä ja pipoja yms. niin ja maksaa ne liiton johtajien palkat... Pitäis erota liitosta kun vain sais aikaiseksi. Työttömyyskassasta en eroa ikinä.

Noh. Mitenkähän tähän suhtautuisi amk:t jotka taitaa kaikki olla tätä nykyä Oy pohjaisia ja ainoa asia on tehdä rahaa. Ja niitähän saa valmistuneista opiskelijoista. Ja sairaanhoitajia koulutetaan joka ikisessä ammattikorkeakoulussa hangosta rovaniemelle. Ja nykyään vielä polkuopintointa, verkko-opintoina ja parilla muulla tavalla vielä tähän päälle.

[Mursi]

Sehän tästä tekeekin niin vaikeaa. Kouluista puskee tuhansia hoitsuja vuodessa pahimmillaan säälistä läpipääseviä jotka ei osaa mitään(paitsi tuoda rahaa AMKin taskuun). Ja sitten jokaiseen toimeen on sata hakiaa niin työnantajan on helppo polkea palkkoja.

[Vieras: Vieras]

Hoitajan työpanos kun on ns. pakollinen kuluerä - emme varsinaisesti tuota mitään tai työllemme ei lasketa rahallista arvoa, vaikka onhan se laskettavissa. Näillä lähtökohdilla, tässä taloustilanteessa lisäpalkkaa on vaikea vaatia, varsinkin kun hoitajia on niin paljon. Mikä ei tietenkään tarkoita sitä etteikö vaativa työ ansaitsisi lisää palkkaa ja itsekin sitä mielelläni ottaisin.

[jupet]

Erikoinen ajatus ettei hoitaja ole tuottava. Miksi yksityisiin terveysalan firmoihin sitten palkataan hoitajia?

[Julma]

27.12.2016 klo 15.36, Mursi kirjoitti:

TEHYn ja Sairaanhoitajaliiton pitäisi alkaa voimallisesti lobbaamaan sh-koulutuspaikkojen vähentämistä.

Tämä. Sen lisäksi, että se vaikuttaa palkkoihin, se vaikuttaa myös kaikkeen muuhun mistä pystyy oikeasti neuvottelemaan.

3 tuntia sitten, jupet kirjoitti:

Erikoinen ajatus ettei hoitaja ole tuottava. Miksi yksityisiin terveysalan firmoihin sitten palkataan hoitajia?

Se riippuu täysin siitä miten työnantaja näkee asian ja mitkä ovat yrityksen arvot.

Jossain mummoja säilyttävässä yksityisessä palveluvarastossa hoitaja maksaa liikaa ja on siellä vain siksi, kun avi vaatii palkkaamaan jonkun muunkin kuin työkkärin ilmaiset tukityöllistetyt. Sitten on niitä toisia paikkoja, joissa asiakkaat pyritään hoitamaan laadukkaasti ja voidaan vaikka vähän maksaa, että saadaan haluttua henkilökuntaa töihin.

Puhumattakaan, jos alalla on oikeaa kilpailua, kuten vaikka jossain isomman kaupungin yksityisellä lääkäriasemalla, jossa pitää vastata asiakkaan odotuksiin siten, että se tulee seuraavallakin kerralla. Olen antanut itseni ymmärtää, että yksityissektorilla esimerkiksi työnsä osaavat anestesiahoitajat ja kipsaajat saavat ihan kohtuullisen korvauksen työstään.

[Vieras: Mieshoitaja]

Palkanalennus astuu voimaan helmikuun alusta kun työaikaa lisätään mutta palkka pysyy samana.

Hoitajapulasta on puhuttu jo ainakin 20 vuotta ja aina niitä vaan riittää... Tai ei riitä kun vajaa miehityksellä tehdään kiltisti "jonkuhan ne täytyy hoitaa" teemalla 🤗

[Vieras: Hulluutta paossa]

Tällä hetkellähän ei hoitajapulaa ole, joitain alueita lukuunottamatta, mutta nyt alkaa taittumaan ylitarjonnan puilelle. Itse olen sh:na töissä ulkomailla ja opiskelen, alanvaihto edesaä, mikäli suomeen palaan. Mielestäni Suomessa työakentely on hulluutta. Suuri vastuu suhteessa palkkaan, asiakkaiden luvallisena nyrkkeilysäkkinä, sylkykuppina, huorittelun kohteena, median viimeaikainen hoitajien dissaus... Listaa voisi jatkaa loputtomiin. Että joo, kiitos,mutta ei kiitos.

[Vieras: Hoitsu]

Kuinka paljon olette valmiit maksamaan tai nostattamaan  veroja, jotta saisimme tuon 500 euron korotuksen kuukausipalkkaan ?  Sillä verovaroillahan meidän palkat maksetaan. 

[Arcade]

Itse oon valmis nostamaan ainakin sadalla eurolla, jos sillä saa viidensadan palkankorotuksen.