Sanna Mottonen Posted December 9, 2016 Share Posted December 9, 2016 No niin. Nyt se kävi sitte niin, että pitäisi aloittaa työt HUS:sin piirissä. Millanen työantaja se on? Riippuu tietty yksiköstä, mutta noin yleensä? Onko pikkujouluja? Minkälaisia "etuuksia" vai onko ollenkaan yhtään mitään? Esim. mahollisuutta vuokrata kesämökkiä halvalla tms. liikuntaseteleitä? Ei taia olla? Eikä varmaan kummonen työterveyshoitokaan? Link to comment Share on other sites More sharing options...
Guest Hupss Posted December 14, 2016 Share Posted December 14, 2016 1,5 v HUS:ssä, toimi alla. Työnantajana juuri sellainen kuin kuvittelet Suomen yhden suurimmista työnantajista olevan; iso ja jäykkä laitos, paljon liikelaitoskohtaisia rajoitteita joita osastonhoitajat harkintansa mukaan noudattaa. Työterveys lain vaatimalla tasolla, itsellä ei ongelmia ja ne pari kertaa kun olen huoltoa kaivannut niin homma on toiminut 5/5. Edut löytyy hyvin HUS:in sivuilta. Pikkujouluja on, osaston omat kohtuullisen railakkaat. Link to comment Share on other sites More sharing options...
Guest vieras Posted December 15, 2016 Share Posted December 15, 2016 9.12.2016 klo 17.22, Sanna Mottonen kirjoitti: No niin. Nyt se kävi sitte niin, että pitäisi aloittaa työt HUS:sin piirissä. Millanen työantaja se on? Riippuu tietty yksiköstä, mutta noin yleensä? Onko pikkujouluja? Minkälaisia "etuuksia" vai onko ollenkaan yhtään mitään? Esim. mahollisuutta vuokrata kesämökkiä halvalla tms. liikuntaseteleitä? Ei taia olla? Eikä varmaan kummonen työterveyshoitokaan? Näin positiivisella asenteella on varmaan mukava aloittaa. Ei tullut mieleen kysyä haastattelussa? Link to comment Share on other sites More sharing options...
Recommended Posts
Archived
This topic is now archived and is closed to further replies.