Työajat

[Vieras: Maju]

Hei! Mitenkä tehostetussa palveluasumisessa toteutuu viikonloppuvapaat?  Kyseessä aamu- ja iltavuorot, ei yötyötä. Terv. Ehkäpä uusi työpaikka

[kahvikuppi_]

Varmaan samalla tavalla kun muissakin työpaikoissa. Jossain paremmin ja jossain huonommin.

en nyt ihan ymmärrä kysymyksen pointtia. Työvuorolistoja on sen verran mitä erilaisia työpaikkojakin. Käsittääkseni mikään tes ei velvoita siihen että vapaat pitäisi olla juuri viikonloppuna.

"Työnantajan tulee kohdella työntekijöitä tasapuolisesti työvuorojen suunnittelussa, viikonloppuvapaiden antamisessa ja työntekijöiden toiveiden toteuttamisessa." ja KV tessissäkin oli maininta että on pyrittävä järjestämään sunnuntain yhteyteen viikkolepo.

Elikkäs näin äkkiseltään ajateltuna ihan työyksikkö ja listantekijä kohtainen asia.

[Vieras: Hoitajaneito]

Pistän nyt oman kysymykseni tän otsikon alle kun ei viitsi omaa aloitusta tehdä..

Kun työterveystarkastuksessa pistetään lähete työfyssarille, onko käynti työaikaa, eli saako tehdä työajalla?

[på vei]

Työehtosopimuksesta jonkinlainen pääsääntö pitäisi löytyä tuohon Hoitajaneidon kysymykseen. Käsittääkseni työterveystarkastukset ovat työaikaa, koska ne ovat usein myös lakisääteisiä. Sen sijaan sen jälkeiset jatkokäynnit kuten juuri fysioterapeutti ei taida useimmiten enää kuulua samaan kuvioon, koska se ei ole samalla tavalla pääsääntöisesti "pakollinen". (Työnantaja voi velvoittaa terveystarkastukseen, mutta fyssarille menet todennäköisesti enemmän omasta tahdostasi, kun terveystarkastuksessa todettiin, että voisit hyötyä siitä...) Tulisi varmaan työnantajalle vähän liian kalliiksi, jos myös jatkojutut saisi tehdä työajalla... Fyssari-/ psykologi- ym. käyntejä kun voi tulla useampia peräkkäin.

Mutta varmasti nämä on vähän tilannekohtaisiakin. Ajatellaan vaikka, että sinut lähetettäisiin työkykyselvityksiin työantajan toimesta ja sitä varten terveystarkastuksen lisäksi haluttaisiin myös fysioterapeutin tai psykologin arvio työkyvystäsi... Silloin et olisikaan siellä omasta tahdostasi, niin pitäisikö siltä ajalta maksaa palkka? Tämä kaikenlainen sopimuskoukeropuoli työterveydestä on kyllä mahdottoman sekava. x/ Kokenut työterveyshoitaja osaisi varmaan vastata.

[Vieras: Hoitajatyttö]

4.10.2016 klo 22.45, kahvikuppi_ kirjoitti:

Varmaan samalla tavalla kun muissakin työpaikoissa. Jossain paremmin ja jossain huonommin.

en nyt ihan ymmärrä kysymyksen pointtia. Työvuorolistoja on sen verran mitä erilaisia työpaikkojakin. Käsittääkseni mikään tes ei velvoita siihen että vapaat pitäisi olla juuri viikonloppuna.

"Työnantajan tulee kohdella työntekijöitä tasapuolisesti työvuorojen suunnittelussa, viikonloppuvapaiden antamisessa ja työntekijöiden toiveiden toteuttamisessa." ja KV tessissäkin oli maininta että on pyrittävä järjestämään sunnuntain yhteyteen viikkolepo.

Elikkäs näin äkkiseltään ajateltuna ihan työyksikkö ja listantekijä kohtainen asia.

Lähteekö liitto ajamaan asiaa,mikäli työntekijä kokee että työvuorot eivät ole tasavertaiset muiden työyjksikön jäsenten kanssa,esim.Vkoloppu ja pyhävapaat?! Ja tästä on selkeesti näyttöä. 

[kahvikuppi_]

Jos työntekijä kokee että listat eivät mene yhdenvertaisesti niin aloittaisin ainakin itse ihan keskustelemalla esimiehen kanssa asiasta että homma on nyt minun mielestä näin. Jos ei riitä niin luottamusmies mukaan keskusteluun ja listantekijä myös.

Liitto tuskin liittona lähtee yksittäisen työntekijän epäoikeudenmukaista työvorolistaa oikomaan tuleeko jollekkin nyt enemmän viikonlopputöitä vai ei. Ettekö te työpaikalla osaa keskustella näistä asioista jos kerta näyttöäkin on?