Onko mun liksa kohillaan?

[Desailly]

Ensimmäistä työsopimusta tein ja katoin kotona että palkkaluokkaa ei ole laitettu mutta tuntipalkka on 11.51 e- valmistuin lähihoitajaksi viime viikolla. Onko palkka oikea? Pitäskö soittaa Superiin vai tietääkö joku kokeneempi täällä? Kiitos:)

[Julma]

Katso oman alasi työehtosopimuksesta. Sosiaalialan tessissä minimi (G17) on varmaan tuota luokkaa.

[Guest Money]

Joo TES:istä selviää, mutta mielestäni tosi heikko tuntipalkka ja henk.kohtaisesti en lähtisi tekemään ainakaan lähihoitajan nimikkeellä ja vastuilla töitä tuolla palkalla.

Itselläni vastavalmistuneena G21. Tuon about 11 - 12 euroa tunnissa olen saanut jo opiskelujen aikana erilaisista ns. vapaaehtoishommista (tukihenkilö jne.).

[Mimmis]

Jos olet yksityisen sosiaalipalvelualan tessin piirissä ja asut pääkaupunkiseudun ulkopuolella, muodostuu tuosta tuntipalkasta palkkaluokka G17. Se on alin palkkaluokka mitä lähihoitajalle maksetaan. Itse en ole saanut koskaan G21 palkkaa, ylimmillään G20. Ei kai se niin kovin yleistä ole että yksityisellä sosiaalipuolella maksetaan isoja palkkoja, ainakaan vanhustyössä. Korjatkaa toki jos olen ihan hakoteillä.

Sen, koetko tuon palkan riittäväksi, voit päättää vain sinä. Jokaisella kun on omat arvonsa, joita painottaa valinnoissaan.

[Guest Money]

Unohtui tosiaan tuo, että olen pk-seudulta joka tietysti vaikuttaa palkkaluokkiin.

[Julma]

2 tuntia sitten, Mimmis kirjoitti:

Ei kai se niin kovin yleistä ole että yksityisellä sosiaalipuolella maksetaan isoja palkkoja, ainakaan vanhustyössä. Korjatkaa toki jos olen ihan hakoteillä.

Olen antanut itseni ymmärtää, että vanhusten ja vammaisten hoivakodeissa ei ole yleistä. Lastensuojelulaitoksessa sain pari sataa yli tes:n pyytämättä, siellä oli käsittääkseni kaikilla. Lupasivat vielä lisääkin työsuhteen kestäessä, mutta sitä en ehtinyt koskaan nähdä. Ja varmaan sitten pk-seudulla saa enemmän, kun työnantajat joutuvat (?) kilpailemaan hoitajista.

[herkkähipiäinen]

Palkka 11,51€/h on yleistä mihin olen törmännyt pk seudulla ja lähiseudulla. Kokeneelle lähihoitajille on myös tarjottu 10€/h.yksityinen. Tällä firmalla on myös pisteitä ympäri Suomea. On sama hoidatko neliraaja- asukasta, imut ym. tai seurusteletko "mummon" kanssa koko työvuoron ja jätät työt iltavuoroon. Epäpätevällä on 5-10% palkasta pois. Alin palkkaluokka mitä minulle on tarjottu pk seudulla G17 & talonlisä n.40-50€ päälle ja kokemuslisät. Palkkaluokka perus G 19-21 välillä, vanhus & vammaisuus. Monessa on G20. Fiksut firmat laittavat jo työpaikkailmoitukseen palkka luokan tai h/palkka esille. Myös kannattaa tarkistaa; Onko tulossa lähiaikoina yrityskauppa, omistajan vaihdos ym. tiedot. Jotkut pomot kertovat jo työhaastattelussa tilanteen, missä mennään. Suosittelen tarkistamaan aina yrityksen taloustilanteen, ettei tule ikäviä yllätyksiä. Itse tarkistan netistä tai kysyn suoraan johtajalta työhaastelusta. Eli aina taustatiedot ja perusasiat tarkistan aina ja johtaja varmistaa oikean laidan. Minulle on pääasia, että palkalla tulee toimeen ja enemmän painostaa  työilmapiiri on hyvä ja muut on plussaa.

Tiedoksi pääkaupunki seudulla on PALJON HYVIÄ, KOULUTETTUJA  SUOMALAISIA HOITAJIA TYÖTTÖMÄNÄ ja myös lähikunnissa on sama tilanne. Lisää tulee koko ajan.  Eräs hoitaja/yksinäinen nainen tekee 7 eri vanhustyöhön keikkaa ja hänellä on vakinen yötyöpaikka. Tiedän tapauksia  mennään yövuorossa toiseen työpaikkaa aamuvuoroon tai illasta -yövuoroon. Ollaan sitten kiukuisia, kun joutuu myös tekemään töitä palkansa eteen. Mikä myös on kiellettyä eli on vaarallista asukkaille ja toisille hoitajille. Maalaisjärki jo sanoo tämän. Hakijoita yhteen paikkaa voi olla 35-100 ja 1 palkataan. Se on juuri kuka osaa soittaa suuta haastattelussa ja hiljaisia katsotaan karseasti. Pätevyys on sivuseikka. Nyt on muoti-ilmiö olla palvelukodissa työssä. Kaikki eivät edes sovellu palvelukotityöskentelyyn tai vanhustyöhön. Se kiristää ilmapiiriä pahasti. Pomot vaihtuvat kuin seinät sateella, ei mitään pysyvää.  Usein on työvuorossa 1 Suomalainen hoitaja juuri koulua käynyt ja ei hallitse aina edes talon perusasioita ja loput  2 kielitaidottomia ja epäpäteviä työssä. Asukkaita 15-19 ym. työt päälle. Valikoidaan työvuorot eli tuon kanssa en työskentele vaan toisen kanssa, sopiiko ,... Työpelisäännöt ovat vain koristeena kansliassa ja jokainen tekee mitä tekee. Jos, kysyt jotakin asukasta et saa vastausta ja nostossa et taatusti apua heru. Eli teet mitä teet aina on VÄÄRIN, jonkin mielestä.  Tämä on normaalia pk-seudulla eli kirjotukset lehdissä  pitää paikansa. Kilpailu on siinä kuka savustetaan pois työstä , että kaveri saa pestin.  Toisilla on tapana tulla töihin jo huutamalla. Kaikesta päättelen lisää tulee kortistoon koko ajan, säästetään ja vanhukset/ vammaiset. Täällä kilpaillaan kenet savustetaan ulos työpaikasta (vanhemmat) ja pedataan tuleva paikka kaverille.  Paras oli vakituinen hoitaja totesi; työpelisäännöt on tehty rikottavaksi ja varsinkin kun tämä hoitaja oli itse t Toinen mihin törmäsin kesällä oli:  kaveri on siellä ja minun pitää päästä samaan paikkaa. Toinen on avioparit sama osasto ja hoidetaan samalla kotiasiat kuntoon. Hällä väliä asukkaista vaan kaverisuhteet toimivat hyvin. Raakaa valtapeliä  hoitajien kesken.  

Miksi tehdään helposta asiasta vaikea. Työsopimus kun kirjoitetaan, ei tarvitse edes heti allekirjoittaa. Johtaja istuu vastapäätä ja häneltä voi kysyä asiaa heti.  Tai onko taas  hoitajan , 25v.ÄITI OLLUT ASIALLA ja todennut palkka väärin x2 tapausta nähnyt. Meillä oli  kesätyöntekijät , joka toimivat näin ja palkka oli ihan oikein. Oli otettu 10%, niin kuin kuului. Ei, ollut pätevä, vaan omasta mielestään. Pätevä oli jättämään pätevän hoitajan yksi 19 asukkaan kanssa ja lähti omin luvin pois osastolta, kertomasta asiasta  tai puhuin omaan kännykkään asukas oli vieressä. Minä hoidin 15 asukasta yksin, kodinhoitotyöt päälle, lääkkeet ym. ja tämä kyseinen hoito iltavuoron aikana 1 asukasta yksin ja yhdessä loput asukkaat.. Tämä yhden kanssa vielä oli vihainen, kun ei heti totellut häntä. Olisi pitänyt kysyä tietääkö ÄITISI, miten työskentelet ja millainen työkaverini olet?  Yli 10v. työssä pk-seudulla  ja nyt kaikista karmein kesä työskennellä vanhustyössä. Auta armias, jos pätevä tekee saman tempun jo asiaa johtajan puheille, heti. Näitä suositaan ja osaavat kääntään asian ympäri eli viaton on se syyllinen aina.  Turha odottaan selitystä saati  anteeksi-sanaa. Pomo on aina näiden epäpätevien puolella, nuoret. Ovat, heti kertomassa asiasta ja miksi sitten eivät uskalla kysyä PALKASTA. Raukkamaista touhua, anteeksi vain.  En, ole nähnyt yksikään  esimies olisi vanhemman hoitajan puolella missään asiassa ja ilmapiiri on sen jälkeen todella huono. Kiitos, näiden "epäpätevien"  Suomalaisten hoitajien että olette vieneet meiltä  Suomalaisilta päteviltä hoitajilta pois työilon kokonaan ja harkitaan vakavasti alan vaihtoa.  Ilmoitin eilen illalla esimiehelle asiasta, valmistun aikaisemmin ja  koulutus jatkuu marraskuussa  odotan vielä tarkennusta asiaan. RUOTSIKSI, kirjoittelin. Kiitos, näiden kesätyöntekijöiden pk-seudulta että lopetan työt Vanhuspuolelta teidän takianne. Ette  osaa edes hävetä käytöstänne. Palkka on sivuseikka vaan kunnon työilmapiiri ja oikeudenmukainen esimies. ADJÖ!

[kahvikuppi_]

23 tuntia sitten, Julma kirjoitti:

Olen antanut itseni ymmärtää, että vanhusten ja vammaisten hoivakodeissa ei ole yleistä. Lastensuojelulaitoksessa sain pari sataa yli tes:n pyytämättä, siellä oli käsittääkseni kaikilla. Lupasivat vielä lisääkin työsuhteen kestäessä, mutta sitä en ehtinyt koskaan nähdä. Ja varmaan sitten pk-seudulla saa enemmän, kun työnantajat joutuvat (?) kilpailemaan hoitajista.

Lastensuojelussa järjestään (aika useissa paikoissa) saa vähintään g19 + henkkohtlisät päälle. Itse olen saanut g22 palkkaluokan palkkaa lastensuojelussa useissa paikoissa. Ala on semmoinen jossa kannattaa pitää hyvistä työntekijöistä kiinni ja osaaville ja kokeneille löytyy töitä heti.

[Guest Vieras]

17.9.2016 klo 14.00, herkkähipiäinen kirjoitti:

Palkka 11,51€/h on yleistä mihin olen törmännyt pk seudulla ja lähiseudulla. Kokeneelle lähihoitajille on myös tarjottu 10€/h.yksityinen. Tällä firmalla on myös pisteitä ympäri Suomea. On sama hoidatko neliraaja- asukasta, imut ym. tai seurusteletko "mummon" kanssa koko työvuoron ja jätät työt iltavuoroon. Epäpätevällä on 5-10% palkasta pois. Alin palkkaluokka mitä minulle on tarjottu pk seudulla G17 & talonlisä n.40-50€ päälle ja kokemuslisät. Palkkaluokka perus G 19-21 välillä, vanhus & vammaisuus. Monessa on G20. Fiksut firmat laittavat jo työpaikkailmoitukseen palkka luokan tai h/palkka esille. Myös kannattaa tarkistaa; Onko tulossa lähiaikoina yrityskauppa, omistajan vaihdos ym. tiedot. Jotkut pomot kertovat jo työhaastattelussa tilanteen, missä mennään. Suosittelen tarkistamaan aina yrityksen taloustilanteen, ettei tule ikäviä yllätyksiä. Itse tarkistan netistä tai kysyn suoraan johtajalta työhaastelusta. Eli aina taustatiedot ja perusasiat tarkistan aina ja johtaja varmistaa oikean laidan. Minulle on pääasia, että palkalla tulee toimeen ja enemmän painostaa  työilmapiiri on hyvä ja muut on plussaa.

Tiedoksi pääkaupunki seudulla on PALJON HYVIÄ, KOULUTETTUJA  SUOMALAISIA HOITAJIA TYÖTTÖMÄNÄ ja myös lähikunnissa on sama tilanne. Lisää tulee koko ajan.  Eräs hoitaja/yksinäinen nainen tekee 7 eri vanhustyöhön keikkaa ja hänellä on vakinen yötyöpaikka. Tiedän tapauksia  mennään yövuorossa toiseen työpaikkaa aamuvuoroon tai illasta -yövuoroon. Ollaan sitten kiukuisia, kun joutuu myös tekemään töitä palkansa eteen. Mikä myös on kiellettyä eli on vaarallista asukkaille ja toisille hoitajille. Maalaisjärki jo sanoo tämän. Hakijoita yhteen paikkaa voi olla 35-100 ja 1 palkataan. Se on juuri kuka osaa soittaa suuta haastattelussa ja hiljaisia katsotaan karseasti. Pätevyys on sivuseikka. Nyt on muoti-ilmiö olla palvelukodissa työssä. Kaikki eivät edes sovellu palvelukotityöskentelyyn tai vanhustyöhön. Se kiristää ilmapiiriä pahasti. Pomot vaihtuvat kuin seinät sateella, ei mitään pysyvää.  Usein on työvuorossa 1 Suomalainen hoitaja juuri koulua käynyt ja ei hallitse aina edes talon perusasioita ja loput  2 kielitaidottomia ja epäpäteviä työssä. Asukkaita 15-19 ym. työt päälle. Valikoidaan työvuorot eli tuon kanssa en työskentele vaan toisen kanssa, sopiiko ,... Työpelisäännöt ovat vain koristeena kansliassa ja jokainen tekee mitä tekee. Jos, kysyt jotakin asukasta et saa vastausta ja nostossa et taatusti apua heru. Eli teet mitä teet aina on VÄÄRIN, jonkin mielestä.  Tämä on normaalia pk-seudulla eli kirjotukset lehdissä  pitää paikansa. Kilpailu on siinä kuka savustetaan pois työstä , että kaveri saa pestin.  Toisilla on tapana tulla töihin jo huutamalla. Kaikesta päättelen lisää tulee kortistoon koko ajan, säästetään ja vanhukset/ vammaiset. Täällä kilpaillaan kenet savustetaan ulos työpaikasta (vanhemmat) ja pedataan tuleva paikka kaverille.  Paras oli vakituinen hoitaja totesi; työpelisäännöt on tehty rikottavaksi ja varsinkin kun tämä hoitaja oli itse t Toinen mihin törmäsin kesällä oli:  kaveri on siellä ja minun pitää päästä samaan paikkaa. Toinen on avioparit sama osasto ja hoidetaan samalla kotiasiat kuntoon. Hällä väliä asukkaista vaan kaverisuhteet toimivat hyvin. Raakaa valtapeliä  hoitajien kesken.  

Miksi tehdään helposta asiasta vaikea. Työsopimus kun kirjoitetaan, ei tarvitse edes heti allekirjoittaa. Johtaja istuu vastapäätä ja häneltä voi kysyä asiaa heti.  Tai onko taas  hoitajan , 25v.ÄITI OLLUT ASIALLA ja todennut palkka väärin x2 tapausta nähnyt. Meillä oli  kesätyöntekijät , joka toimivat näin ja palkka oli ihan oikein. Oli otettu 10%, niin kuin kuului. Ei, ollut pätevä, vaan omasta mielestään. Pätevä oli jättämään pätevän hoitajan yksi 19 asukkaan kanssa ja lähti omin luvin pois osastolta, kertomasta asiasta  tai puhuin omaan kännykkään asukas oli vieressä. Minä hoidin 15 asukasta yksin, kodinhoitotyöt päälle, lääkkeet ym. ja tämä kyseinen hoito iltavuoron aikana 1 asukasta yksin ja yhdessä loput asukkaat.. Tämä yhden kanssa vielä oli vihainen, kun ei heti totellut häntä. Olisi pitänyt kysyä tietääkö ÄITISI, miten työskentelet ja millainen työkaverini olet?  Yli 10v. työssä pk-seudulla  ja nyt kaikista karmein kesä työskennellä vanhustyössä. Auta armias, jos pätevä tekee saman tempun jo asiaa johtajan puheille, heti. Näitä suositaan ja osaavat kääntään asian ympäri eli viaton on se syyllinen aina.  Turha odottaan selitystä saati  anteeksi-sanaa. Pomo on aina näiden epäpätevien puolella, nuoret. Ovat, heti kertomassa asiasta ja miksi sitten eivät uskalla kysyä PALKASTA. Raukkamaista touhua, anteeksi vain.  En, ole nähnyt yksikään  esimies olisi vanhemman hoitajan puolella missään asiassa ja ilmapiiri on sen jälkeen todella huono. Kiitos, näiden "epäpätevien"  Suomalaisten hoitajien että olette vieneet meiltä  Suomalaisilta päteviltä hoitajilta pois työilon kokonaan ja harkitaan vakavasti alan vaihtoa.  Ilmoitin eilen illalla esimiehelle asiasta, valmistun aikaisemmin ja  koulutus jatkuu marraskuussa  odotan vielä tarkennusta asiaan. RUOTSIKSI, kirjoittelin. Kiitos, näiden kesätyöntekijöiden pk-seudulta että lopetan työt Vanhuspuolelta teidän takianne. Ette  osaa edes hävetä käytöstänne. Palkka on sivuseikka vaan kunnon työilmapiiri ja oikeudenmukainen esimies. ADJÖ!

Nyt vedä vähän henkeä. Sun tekstistä ei saa mitään selvää kun kappalejaot puuttuu. Ei tarvitse ihan kaikkea samaan soppaan tunkea. Asiaa puhut toki.