Guest Jennimus Posted August 30, 2016 Share Posted August 30, 2016 Työskentelen kotihoidossa lähihoitajana. Olen raskausviikolla 19. Meillä noudatetaan kvtes:iä. Pyrin laittamaan raskauden seurantaan liittyvät käynnit vapaa-ajalle, mutta joskus se ei vain onnistu ja joudun lähtemään esimerkiksi hieman aiemmin aamuvuorosta. Joudun korvaamaan joka ainoan tunnin ja minuutin takaisin, koska työnantaja käskee. Kuitenkin tessin mukaan ymmärtäisin, ettei työajan menetystä eikä palkan menetystä pitäisi tulla jos on vain pakko lähteä käynnille työajalla. Olenko aivan väärässä? aion kyllä olla yhteydessä myös liittoon ja kysyä sumutetaanko minua nyt aivan täysin. http://www.kuntatyonantajat.fi/fi/sopimukset/kvtes/tyoajat/Sivut/laakarin-maaraamat-tutkimukset.aspx Link to comment Share on other sites More sharing options...
Guest kohtalo Posted September 1, 2016 Share Posted September 1, 2016 Olet aivan oikeassa. Keskustele ensin asiasta työnantajan kanssa. Jos se ei auta niin sitten luottamusmiehen kautta, jos semmoista ei ole niin yhteys liittoon. Link to comment Share on other sites More sharing options...
Recommended Posts
Archived
This topic is now archived and is closed to further replies.