KVTES ja kokemuslisät takautuvasti

[taffeli]

Onko kellään tietoa tai kokemusta takautuvasti maksetuista kokemuslisistä.

Oon 6 vuotta ollu kunnallisella töissä joista noin 6 kk on ollut katkeinta soppareissa.

Paljonko sairaslomat ja vuosilomat lyhentää kokemuslisiin laskettavaa kokemusaikaa.

 

[Vieras: frida]

Sairauslomat ja vuosilomat eivät lyhennä KVTES:n työkokemuslisään oikeuttavaa aikaa, eivät myöskään muut virkavapaat tai työlomat. Ainoastaan lakossa olo ja luvaton poissaolo vähentää.

[Vieras: Pepper]

3 viikkoa sitten palkanlaskentaan soitin noista kokemuslisistä ja silloin luvattiin, että homma lasketaan. Tänään soitin uudelleen ja asialle ei ollu tehty mitään... edelleen työssäoloa näkyy heillä 3 vuotta 2 kuukautta... ja ite laskin jo 5 vuotta ja 6 kuukautta. Palkkaohjelma on muuttunut välissä ja jo viimeks lupasivat sieltä katsoa työssäolo ajan ja lisätä sen nykyiseen.

[Vieras: mietys]

Kunnallisella kuuluuko laskee yksityiselläkin ansaitut kokemuslisät, meillä kun sanottiin kunnallisella että VAIN kunnalliella kertyneet lasketaan, eikä hyväksytä yksityisen puolen hommia, vaikka kyse hoitoalasta.

[jupet]

Kaikki hoitoalan kannalta relevantit työt pitäisi laskea mukaan kunhan on riittäväpitkäkestoisia pätkiä ja riittävästi viikkotunteja.

[Vieras: mietys]

21 tuntia sitten, jupet kirjoitti:

Kaikki hoitoalan kannalta relevantit työt pitäisi laskea mukaan kunhan on riittäväpitkäkestoisia pätkiä ja riittävästi viikkotunteja.

Juu ja näinhän sitä joidenkin kohdalla toimittukin, itselle ja parille muulle ohjeistettiin että vain kunnallisella kertyneet hyväksi luetaan..esim. 10v. yksityisen puolen hoitoala- työtä ei tähän laskettu mukaan, perusteena: ei ole kunnallisella kertynyttä. 

[kahvikuppi_]

Jaa. Kyllä ite sain sairaanhoitopiiriltä heti kättelyssä anomuksesta täydet kokemuslisät vaikka olin ollut yksityisellä töissä aikaisemmin ja työnkuvakin oli ihan erilainen. Sos. ja terveysalan työtä yhtälailla.

12 tuntia sitten, Vieras: mietys kirjoitti:

Juu ja näinhän sitä joidenkin kohdalla toimittukin, itselle ja parille muulle ohjeistettiin että vain kunnallisella kertyneet hyväksi luetaan..esim. 10v. yksityisen puolen hoitoala- työtä ei tähän laskettu mukaan, perusteena: ei ole kunnallisella kertynyttä. 

Kuka ohjeisti? Työkaverit, esimies, palkanlaskija vai joku muu? Esimieshän ei näistä päätä vaan ainakin sairaanhoitopiirillä lisät anotaan palkkatoimiston kautta jne. Mitäänhän et menetä vaikka käyt anomuslomakkeen täyttämässä.

[jupet]

Älä usko kaikenlaisia "ohjeistuksia" joissa perinteisesti tämän alan työnantajat koittaa kusettaa silmien ja suun täydeltä...

Jos ei lisiä makseta asianmukaisesti niin ammattiliiton kautta viemään asiaa eteenpäin, tarvittaessa vaikka oikeuteen.

[Vieras: mietys]

8. heinäkuuta 2016 klo 09.57, kahvikuppi_ kirjoitti:

Jaa. Kyllä ite sain sairaanhoitopiiriltä heti kättelyssä anomuksesta täydet kokemuslisät vaikka olin ollut yksityisellä töissä aikaisemmin ja työnkuvakin oli ihan erilainen. Sos. ja terveysalan työtä yhtälailla.

Kuka ohjeisti? Työkaverit, esimies, palkanlaskija vai joku muu? Esimieshän ei näistä päätä vaan ainakin sairaanhoitopiirillä lisät anotaan palkkatoimiston kautta jne. Mitäänhän et menetä vaikka käyt anomuslomakkeen täyttämässä.

Palkanlaskenta tämän ilmoitti, eikä huomioinut yksityisen alan hommia, vaikka edelleen ihan sitä samaa hoitotyötä.

[herkkähipiäinen]

Samoin, on minulla. Olen odottanut jo 3kk:ta kokemuslisiä yksityinen. Palkkatoimisto on nyt vihdoinkin saanut kaikki paperit käsittelyyn.  Syy; Joudun sairaanhoitopiiriltä pyytämään poissaolotiedot. Pomoni kertoi nykyisin vaaditaan poissaolot jos on työskennelyt pitempään kuin 3kk:ta  Pitkästa aikaan pomoni voin luottaa ihan perusasioissa. Myös eräs toinen firma, missä olin työhaastattelussa pyysi tätä poissaolo tietoa. Aloitan  syksyllä keikkailun sinne ( sairaala). Tähän on tullut muutoksia...Itselläni moni pomo on lopettanut/ vaihtanut / lähtenyt opiskelemaan ym. Olin suoraan ex. työpaikkaan os.hoitajaa yhteydessä sähköpostilla. (ex. os.hoitajani on jo eläkkeellä). Nykyinen os.hoitaja ei  edes ilmoittanut asiasta palkkatoimistoon, vaikka pyysin lähettämään viestin eteenpäin hänelle kuka hoitaa asiaa nykyisin. Odotin kk: n ja ei mitään vastausta ole tullut tähän päivään mennessä. Pomoni kertoi;  Soita suoraan palkkatoimistoon, pyydä ja ihmetteli suuresti myös asiaa? Tämän kautta selvisi asia, ei ollut laittanut viestiä ym. eteenpäin. Antoi os.hoitajasta negaviisen kuvan.  Tiesi on kysymys kokemuslisistä.. Kiitos sairaalan palkkatoimiston työntekijöille, kuka otti asian hoitoon, todella harvinaista toiminta tältä työntekijältä. Kiitos/Tack sinulle paljon....Nyt odotan omalta  "lisiä" maksuun, on jo kirjattu saan kaikki.  Kaikki muut oli jo hyväksytty ja tämä oli ainoa mitä ollaan odotettu yli 3kk:ta.. Pst. Muualla on hyväksytty kaikki 3 kokemuslisää. Tein keikkaa päiväkotiin kunnallinen niin sinne ei hyväksytty kuin 2 kokemuslisää ,v.2016. Vastausta en ole sanut MIKSI ja faktaa on mustana hyväksytty 3 aikaisemmin vanhuspuoli ja sama kunta/ kaupunki ? Vastausta kysymykseen en ole saanut palkkatoimistosta, MIKSI? Keikat loppuivat , heti ja muutenkin oli " karsea" työilmapiiri". Nykyisin työntekijän pitää osata oman työn lisäksi kaikki perusasiat koskien palkaa, työsopimusta ym. Olen itse oppinut kaikki kantapään kautta ja luottamus on mennyt näihin "ns. hoitajiin" . On oma lehmä ojassa ja  valehdellaan päin naamaa. Nää hoitajat ovat aina jääneet kiinni valehtelimisesta. .Nykyisin kysyn asiaa johtajalta, hän on ansainnut luottamukseni. Rektyyn myös on luottamus mennyt totallisesti: Puhuvat toista ja tekevät toista. Olkaa todella tarkanna kaikissa työasioissa. Itseäni on myös liitto neuvonut, miten toimitaan.

[kahvikuppi_]

7 tuntia sitten, Vieras: mietys kirjoitti:

Palkanlaskenta tämän ilmoitti, eikä huomioinut yksityisen alan hommia, vaikka edelleen ihan sitä samaa hoitotyötä.

Palkanlaskijahan ei näistä asioista päätä vaan työantajana. Kysyt esimieheltä ohjeet keneltä/mistä haet kokemuslisät tai katsot esimiehen kanssa läpi kokemukseen oikeuttavan ajan ja hän toimittaa tiedot palkanlaskentaan. Jos palkanlaskija päättää teillä mikä oikeuttaa kokemuslisään ja mikä ei niin ottaisin asian varmaan puheeksi jonkun kanssa...

[Torlohka]

16 tuntia sitten, kahvikuppi_ kirjoitti:

Palkanlaskijahan ei näistä asioista päätä vaan työantajana. Kysyt esimieheltä ohjeet keneltä/mistä haet kokemuslisät tai katsot esimiehen kanssa läpi kokemukseen oikeuttavan ajan ja hän toimittaa tiedot palkanlaskentaan. Jos palkanlaskija päättää teillä mikä oikeuttaa kokemuslisään ja mikä ei niin ottaisin asian varmaan puheeksi jonkun kanssa...

Juu, palkanlaskija sanoi yhdestä vanhasta työtodistuksesta että jos pomo hyväksyy niin sitten hänkin.