Jump to content

Arkistoitu

Tämä aihe on arkistoitu, siihen ei voi enää vastata.

jp

hoitotakuu

Recommended Posts

jp

Palkoista tai muista eduista lienee turha marista kun on tupokin tehty. Tuli kuitenkin mieleen tämä alkava hoitotakuu, siihen kun tarvitaan hoitajiltakin lisäpanosta. Mitä saisi tälläisella hetkellä aikaan ylityökielto tai jopa lakko. Kertokaa viisaammat millaiset kustannukset se voisi aiheuttaa työnantajapuolelle.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
dino

Palkoista tai muista eduista lienee turha marista kun on tupokin tehty. Tuli kuitenkin mieleen tämä alkava hoitotakuu, siihen kun tarvitaan hoitajiltakin lisäpanosta. Mitä saisi tälläisella hetkellä aikaan ylityökielto tai jopa lakko. Kertokaa viisaammat millaiset kustannukset se voisi aiheuttaa työnantajapuolelle.

Samaa olen miettinyt. Nyt kun mediarummutus hoitotakuusta on ollut valtava niin ammattijärjestöillä olisi ollut tuhannen taalan paikka saada omaa asiaa julkisuuteen, mutta melkoisen hiljaiselta on kuullostanut...

Kyllähän tällaisessa tilanteessa ylityökielto sekä kieltäytyminen uusista tehtävistä neuvotteluiden ajaksi olisi saattanut toimia, sillä ovathan lääkäreiden palkkakustannukset noin kolminkertaiset hoitajien palkkoihin nähden.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
200413

Luin Kauppalehden (tai jonkun muun kaupallisen lehden) sivulta artikkelin, jossa puhuttiin hoitotakuusta ja siitä, että hoitajien panosta tarvitaan enemmän ja ylityötunteja tulee kertymään...Artikkelissa oli jotain pomoa haastateltu ja hänen näkemyksensä oli se, että tämä tulee 'vähän niinkuin palkkiona hoitajille', jotta voisivat saada pientä lisää palkkan samalla tuntiliksalla...mitään varsinaista korvausta ei ole syytä antaa.

Tuli tuosta tehyn aktiivisuudesta mieleen, että en ole nähnyt tehyn ottavan kantaa mihinkään tärkeään asiaan pitkään aikaan. J L-P on pakko saada vaihtoon!!!

cry.png

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille

×

Important Information

By using this site, you agree to our Terms of Use.