nor Posted November 23, 2015 Share Posted November 23, 2015 Iskipä sellainen mielenkiintoinen kysymys mieleen että miten toimia jos et omista autoa/ajokorttia ja kuljet julkisella liikenteellä töihin, mutta jouluna sekään ei kulje. Onko työnantajalla tälläisessä tilanteessa mitään velvollisuuksia ottaa asiaa huomioon jos on työvuoro? Tiedän että esim. naapurikunnassa tälläisessä tilanteessa anotaan taksikorttia ja sellainen annetaan heille jouluksi jos on töissä joulunpyhinä. Nykyinen työnantaja ei ainakaan oma-aloitteisesti tarjoa mitään ja nyt näyttäisi että ainakin kahdella on jouluna töitä jotka kulkevat bussilla, kummankin matka on n. 10-20km ja bussit lopettavat kulkemisen aattona puolenpäivän aikaan ja kulkevat uudelleen vasta tapanina. Millaisia käytäntöjä muualla on? Link to comment Share on other sites More sharing options...
Keep the faith Posted November 23, 2015 Share Posted November 23, 2015 Helsinki, taksikortit. carpe diem Link to comment Share on other sites More sharing options...
Guest Posted November 24, 2015 Share Posted November 24, 2015 En näe paljon muuta vaihtoehtoa kuin taksikortin. Ainakin täällä Hki-seudulla työnantajat automaattisesti sellaisen tarvittaessa työntekijälle antaa. Ikinä ei itselläni missään työpaikassa ole tämä ongelmia tuottanut. Ajoissa vaan asia puheeksi. Tai sukset/potkukelkka esille:) Link to comment Share on other sites More sharing options...
pekka Posted November 24, 2015 Share Posted November 24, 2015 Keski-Suomen sairaanhoitopiiri maksaa joulunpyhiltä jälkikäteen taksikulut, JOS normaalisti kulkee töihin linja-autolla JA taksikuluista on vähennetty linja-auton kertamaksut (=omavastuuosuus, jonka normaalisti matkasta joutuisi maksamaan, jos linja-autot kulkisivat). Link to comment Share on other sites More sharing options...
OldOne Posted November 24, 2015 Share Posted November 24, 2015 Taksikortti oli HUSissa käytössä. Link to comment Share on other sites More sharing options...
Recommended Posts
Archived
This topic is now archived and is closed to further replies.