Jump to content

Recommended Posts

Posted

Voiko työnantaja kieltää määräaikaiselta sijaiselta keikkatyön muihin firmoihin?

Posted

Ei voi, eikä voi edes vakituiselta normaalisti. Viranhaltijalta tai painavasta syystä erillisellä sopimuksella muiltakin.

Posted

Ainoa peruste moiselle kiellolle löytyy työsopimuslaista:

 
Kilpaileva toiminta

Työntekijä ei saa tehdä toiselle sellaista työtä tai harjoittaa sellaista toimintaa, joka huomioon ottaen työn luonne ja työntekijän asema ilmeisesti vahingoittaa hänen työnantajaansa työsuhteissa noudatettavan hyvän tavan vastaisena kilpailutekona.

Työntekijä ei saa työsuhteen kestäessä ryhtyä kilpailevan toiminnan valmistelemiseksi sellaisiin toimenpiteisiin, joita 1 momentissa säädetty huomioon ottaen ei voida pitää hyväksyttävinä.

Työnantaja, joka ottaa työhön henkilön, jonka tietää olevan 1 momentin perusteella estynyt ryhtymästä työhön, vastaa työntekijän ohella aikaisemmalle työnantajalle aiheutuneesta 

 

Eri asia on sitten näyttää toteen, että keikkailu toisessa paikassa vahingoittaa työnantajaa. Tietysti määräaikainen sopimus ei välttämättä jatku jos joutuu erimielisyyksiin työnantajan kanssa.

 

Failure is always an option

MAINOS

Please sign in to comment

You will be able to leave a comment after signing in



Sign In Now
×
×
  • Create New...