sapiira Posted September 12, 2015 Share Posted September 12, 2015 Voiko työnantaja kieltää määräaikaiselta sijaiselta keikkatyön muihin firmoihin? Link to comment Share on other sites More sharing options...
jupet Posted September 13, 2015 Share Posted September 13, 2015 Ei voi, eikä voi edes vakituiselta normaalisti. Viranhaltijalta tai painavasta syystä erillisellä sopimuksella muiltakin. Link to comment Share on other sites More sharing options...
-VF- Posted September 13, 2015 Share Posted September 13, 2015 Ainoa peruste moiselle kiellolle löytyy työsopimuslaista: Kilpaileva toimintaTyöntekijä ei saa tehdä toiselle sellaista työtä tai harjoittaa sellaista toimintaa, joka huomioon ottaen työn luonne ja työntekijän asema ilmeisesti vahingoittaa hänen työnantajaansa työsuhteissa noudatettavan hyvän tavan vastaisena kilpailutekona.Työntekijä ei saa työsuhteen kestäessä ryhtyä kilpailevan toiminnan valmistelemiseksi sellaisiin toimenpiteisiin, joita 1 momentissa säädetty huomioon ottaen ei voida pitää hyväksyttävinä.Työnantaja, joka ottaa työhön henkilön, jonka tietää olevan 1 momentin perusteella estynyt ryhtymästä työhön, vastaa työntekijän ohella aikaisemmalle työnantajalle aiheutuneesta Eri asia on sitten näyttää toteen, että keikkailu toisessa paikassa vahingoittaa työnantajaa. Tietysti määräaikainen sopimus ei välttämättä jatku jos joutuu erimielisyyksiin työnantajan kanssa. Failure is always an option Link to comment Share on other sites More sharing options...
Recommended Posts
Archived
This topic is now archived and is closed to further replies.