sapiira Lähetetty syyskuun 12, 2015 Jaa Lähetetty syyskuun 12, 2015 Voiko työnantaja kieltää määräaikaiselta sijaiselta keikkatyön muihin firmoihin? Suora linkki kommenttiin Jaa toisille sivustoille Lisää jakovaihtoehtoja...
jupet Lähetetty syyskuun 13, 2015 Jaa Lähetetty syyskuun 13, 2015 Ei voi, eikä voi edes vakituiselta normaalisti. Viranhaltijalta tai painavasta syystä erillisellä sopimuksella muiltakin. Suora linkki kommenttiin Jaa toisille sivustoille Lisää jakovaihtoehtoja...
-VF- Lähetetty syyskuun 13, 2015 Jaa Lähetetty syyskuun 13, 2015 Ainoa peruste moiselle kiellolle löytyy työsopimuslaista: Kilpaileva toimintaTyöntekijä ei saa tehdä toiselle sellaista työtä tai harjoittaa sellaista toimintaa, joka huomioon ottaen työn luonne ja työntekijän asema ilmeisesti vahingoittaa hänen työnantajaansa työsuhteissa noudatettavan hyvän tavan vastaisena kilpailutekona.Työntekijä ei saa työsuhteen kestäessä ryhtyä kilpailevan toiminnan valmistelemiseksi sellaisiin toimenpiteisiin, joita 1 momentissa säädetty huomioon ottaen ei voida pitää hyväksyttävinä.Työnantaja, joka ottaa työhön henkilön, jonka tietää olevan 1 momentin perusteella estynyt ryhtymästä työhön, vastaa työntekijän ohella aikaisemmalle työnantajalle aiheutuneesta Eri asia on sitten näyttää toteen, että keikkailu toisessa paikassa vahingoittaa työnantajaa. Tietysti määräaikainen sopimus ei välttämättä jatku jos joutuu erimielisyyksiin työnantajan kanssa. Failure is always an option Suora linkki kommenttiin Jaa toisille sivustoille Lisää jakovaihtoehtoja...
Recommended Posts
Arkistoitu
Tämä aihe on arkistoitu, siihen ei voi enää vastata.