Jump to content
Superhoitaja

Lh-opiskelijan palkka

Recommended Posts

Superhoitaja

Hei, 

Olen toisen vuoden lähihoitajaopiskelija ja olen ollut kaksi kuukautta kesätöissä vanhusten palvelukodissa yksityisellä sektorilla. Työtehtäväni ovat täysin samat kuin valmistuneella lähihoitajallakin (lääkehoito, perushoito yms.). Onko oikein että palkastani vähennetään 10% epäpätevyysalennus vielä kahden kuukauden työkokemuksen jälkeenkin, vai voisiko kyseistä alennusta laskea vaikka 5%?

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Satu

Hei, 

Olen toisen vuoden lähihoitajaopiskelija ja olen ollut kaksi kuukautta kesätöissä vanhusten palvelukodissa yksityisellä sektorilla. Työtehtäväni ovat täysin samat kuin valmistuneella lähihoitajallakin (lääkehoito, perushoito yms.). Onko oikein että palkastani vähennetään 10% epäpätevyysalennus vielä kahden kuukauden työkokemuksen jälkeenkin, vai voisiko kyseistä alennusta laskea vaikka 5%?

Kannattaa ennemmin kysyä siltä työnantajalta? ;) Neuvottelukysymyshän tuo on vaan kyllä tuo ihan yleistä on että opiskelijalta otetaan se -10% niin kauan kun on valmistunut ja esittää paperit työpaikassa.

  • Tykkää 1

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
kpl

Omana opiskeluaikana ensin vähennettiin -10% ja joku kesä se oli sitten -5% ja valmistumisen jälkeen täydet tietenkin. Kannattaa käydä juttelemassa&neuvottelemassa ja kysymässä talon tapa :)

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
jupet

Halutessaanhan voivat maksaa vaikka +10% joten ei muuta kuin neuvottelemaan...

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Ladrosify

Työsopimus kai ennenkaikkea ratkaisee. Kunnallisella puolella kun olin suorittanut yli 80op lähärin tutkinnostani, palkasta vähennettiin 5%. Työnantaja saa maksimissaan vähentää tuon 10%. (Opiskelijan palkkaa voidaan alentaa puuttuvan koulutuksen vuoksi enintään 10 % (KVTES II luku 9 § 2 mom.). Kun opiskelija saavuttaa tehtävässä edellytetyn kelpoisuuden, ei palkanalennusta enää tehdä.) Periaatteessahan kai opiskelija on sijainen ja sijaisella on yleensä hieman eri oikeudet työpaikalla kuin vakityöntekijöillä. Eli mm. vakihenkilökunta jakoi lääkkeet dosetteihin ja antoi tarvittavista lääkkeistä potilaille/asiakkaille tarvittaessa, näitä ei sijainen saanut tehdä. 

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
nor

Jos olet epäpätevä, saat epäpätevän palkkaa. Epäpätevä olet siihen asti kunnes olet saanut tutkintotodistuksen. Epäpätevän palkka KVTESin mukaan (kuten yllä) on tuo max. -10%. Jossain paikoin on ollut pidemmälle edenneillä opiskelijoilla käytössä -5%, mutta mikään pakko ei ole työnantajan tätä hyväksyä. Luulempa että yksityisen alan tessissä on tuo sama 10% epäpätevyys ala. 

Vähättelemättä osaamista ja työpanostasi, kahden kuukauden työkokemus opiskelijalta ei omaan korvaan kuulosta siltä että olisit vielä viiden pinnan "kokemuslisän" arvoinen. Luulempa että nykyinen palkkasi on muotoa ota-tai-jätä, kysyä voit toki.. 

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Vieras: Hoitsu

-10 prossaa pois, koska et vielä ole valmis. Jos opinnot loppusuoralla / harjoittelut tehty/aiempana kesänä samassa työssä  on neuvotteluvaraa.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Vieras
Olet jättämässä kommenttia vieraana. Jos sinulla on tunnus, kirjaudu sisään.
Vastaa aiheeseen...

×   Lisäsit muotoiltua sisältöä.   Restore formatting

  Only 75 emoticons maximum are allowed.

×   Linkkisi on upotettu automaattisesti..   Näytä pelkkä linkki.

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.


×

Important Information

By using this site, you agree to our Terms of Use.