Superhoitaja Lähetetty heinäkuun 8, 2015 Jaa Lähetetty heinäkuun 8, 2015 Hei, Olen toisen vuoden lähihoitajaopiskelija ja olen ollut kaksi kuukautta kesätöissä vanhusten palvelukodissa yksityisellä sektorilla. Työtehtäväni ovat täysin samat kuin valmistuneella lähihoitajallakin (lääkehoito, perushoito yms.). Onko oikein että palkastani vähennetään 10% epäpätevyysalennus vielä kahden kuukauden työkokemuksen jälkeenkin, vai voisiko kyseistä alennusta laskea vaikka 5%? Suora linkki kommenttiin Jaa toisille sivustoille Lisää jakovaihtoehtoja...
Satu Lähetetty heinäkuun 8, 2015 Jaa Lähetetty heinäkuun 8, 2015 Hei, Olen toisen vuoden lähihoitajaopiskelija ja olen ollut kaksi kuukautta kesätöissä vanhusten palvelukodissa yksityisellä sektorilla. Työtehtäväni ovat täysin samat kuin valmistuneella lähihoitajallakin (lääkehoito, perushoito yms.). Onko oikein että palkastani vähennetään 10% epäpätevyysalennus vielä kahden kuukauden työkokemuksen jälkeenkin, vai voisiko kyseistä alennusta laskea vaikka 5%?Kannattaa ennemmin kysyä siltä työnantajalta? Neuvottelukysymyshän tuo on vaan kyllä tuo ihan yleistä on että opiskelijalta otetaan se -10% niin kauan kun on valmistunut ja esittää paperit työpaikassa. Arguing on the internet is like running in the Special Olympics. Even if you win you're still retarded. Suora linkki kommenttiin Jaa toisille sivustoille Lisää jakovaihtoehtoja...
kpl Lähetetty heinäkuun 8, 2015 Jaa Lähetetty heinäkuun 8, 2015 Omana opiskeluaikana ensin vähennettiin -10% ja joku kesä se oli sitten -5% ja valmistumisen jälkeen täydet tietenkin. Kannattaa käydä juttelemassa&neuvottelemassa ja kysymässä talon tapa Suora linkki kommenttiin Jaa toisille sivustoille Lisää jakovaihtoehtoja...
jupet Lähetetty heinäkuun 9, 2015 Jaa Lähetetty heinäkuun 9, 2015 Halutessaanhan voivat maksaa vaikka +10% joten ei muuta kuin neuvottelemaan... Suora linkki kommenttiin Jaa toisille sivustoille Lisää jakovaihtoehtoja...
Ladrosify Lähetetty heinäkuun 11, 2015 Jaa Lähetetty heinäkuun 11, 2015 Työsopimus kai ennenkaikkea ratkaisee. Kunnallisella puolella kun olin suorittanut yli 80op lähärin tutkinnostani, palkasta vähennettiin 5%. Työnantaja saa maksimissaan vähentää tuon 10%. (Opiskelijan palkkaa voidaan alentaa puuttuvan koulutuksen vuoksi enintään 10 % (KVTES II luku 9 § 2 mom.). Kun opiskelija saavuttaa tehtävässä edellytetyn kelpoisuuden, ei palkanalennusta enää tehdä.) Periaatteessahan kai opiskelija on sijainen ja sijaisella on yleensä hieman eri oikeudet työpaikalla kuin vakityöntekijöillä. Eli mm. vakihenkilökunta jakoi lääkkeet dosetteihin ja antoi tarvittavista lääkkeistä potilaille/asiakkaille tarvittaessa, näitä ei sijainen saanut tehdä. Suora linkki kommenttiin Jaa toisille sivustoille Lisää jakovaihtoehtoja...
nor Lähetetty heinäkuun 22, 2015 Jaa Lähetetty heinäkuun 22, 2015 Jos olet epäpätevä, saat epäpätevän palkkaa. Epäpätevä olet siihen asti kunnes olet saanut tutkintotodistuksen. Epäpätevän palkka KVTESin mukaan (kuten yllä) on tuo max. -10%. Jossain paikoin on ollut pidemmälle edenneillä opiskelijoilla käytössä -5%, mutta mikään pakko ei ole työnantajan tätä hyväksyä. Luulempa että yksityisen alan tessissä on tuo sama 10% epäpätevyys ala. Vähättelemättä osaamista ja työpanostasi, kahden kuukauden työkokemus opiskelijalta ei omaan korvaan kuulosta siltä että olisit vielä viiden pinnan "kokemuslisän" arvoinen. Luulempa että nykyinen palkkasi on muotoa ota-tai-jätä, kysyä voit toki.. Suora linkki kommenttiin Jaa toisille sivustoille Lisää jakovaihtoehtoja...
Vieras: Hoitsu Lähetetty elokuun 31, 2015 Jaa Lähetetty elokuun 31, 2015 -10 prossaa pois, koska et vielä ole valmis. Jos opinnot loppusuoralla / harjoittelut tehty/aiempana kesänä samassa työssä on neuvotteluvaraa. Suora linkki kommenttiin Jaa toisille sivustoille Lisää jakovaihtoehtoja...
Recommended Posts
Arkistoitu
Tämä aihe on arkistoitu, siihen ei voi enää vastata.