Jump to content
Sign in to follow this  
kalevisorsa

Varallaolokorvaus vai aktiivityö?

Recommended Posts

kalevisorsa

Moi!

Tällästä asiaa oon tässä miettinyt, eli työhöni kuuluu varallaoloa (väitön lähtövalmius, päivystyspuhelin aina taskussa ja 50% varallaolokorvaus). Toihan nyt on jo aikalailla aikansa elänyt syseemi, mutta meillä talo siitä haluaa kynsin hampain kiinni, ilmeisesti siksi että se on halvempaa kuin vuoroluonteisen aktiivityön teettäminen. Satuin löytämään tuollasen Tehyn ja AVI:n kannanoton.

 

http://www.tehy.fi/@Bin/25905987/kannanotto+varallaolosta.pdf

 

Lopuksi varsinaiseen kysymykseen. Voisiko tuo toimia ennakkotapauksena? Onko jollain sisäpiirintietoa tuon tapauksen etenemisestä? Laitoin luottamusmiehelle asiasta viestiä, mutta vastausta en ole vielä saanu. 

Share this post


Link to post
Share on other sites
Julma

Välitön lähtövalmius ei voi mitenkään olla varallaoloa.

 

Mun mielestä tuosta vartinkin varallaolosta on annettu jostain ihan eu:sta saakka lausunto, jossa se on aktiivityötä työntekijää rajoittavan luonteensa vuoksi. En osaa sanoa mistä se löytyy, ehkä joku muu tietää?

 

Asia on tunnustettu ihan shp-tasollakin, ainakin satakunnassa ja lapissa loppuu varallaolo ensihoidosta seuraavan palvelutasopäätöksen myötä. Monissa muissa paikoissa se on loppunut jo ihan järjettömyytensäkin vuoksi. Kai tähän maahan sentään joku koijari jää tulevaisuudessakin? :D

Edited by Julma

Share this post


Link to post
Share on other sites
Guest Vieras

Asia on tunnustettu ihan shp-tasollakin, ainakin satakunnassa ja lapissa loppuu varallaolo ensihoidosta seuraavan palvelutasopäätöksen myötä. Monissa muissa paikoissa se on loppunut jo ihan järjettömyytensäkin vuoksi. Kai tähän maahan sentään joku koijari jää tulevaisuudessakin? :D

 

Niin siis työnantaja on eräs sairaanhoitopiiri ja työpaikka ei ole ensihoidossa, siitä sekaannus tuosta välittömästä lähtövalmiudesta. Niin ja varallaolo on tuo viidentoistaminuutin valmius. Mutta käytännössä kotona ollessa tuo tarkoittaa sitä, että puhelinsoitosta on lähdettävä välittömästi, että on työpaikalla 15 minuutin kuluessa työvaatteissa ja valmiina ottamaan potilaan vastaan.

Share this post


Link to post
Share on other sites
Julma

 

Asia on tunnustettu ihan shp-tasollakin, ainakin satakunnassa ja lapissa loppuu varallaolo ensihoidosta seuraavan palvelutasopäätöksen myötä. Monissa muissa paikoissa se on loppunut jo ihan järjettömyytensäkin vuoksi. Kai tähän maahan sentään joku koijari jää tulevaisuudessakin? :D

 

Niin siis työnantaja on eräs sairaanhoitopiiri ja työpaikka ei ole ensihoidossa, siitä sekaannus tuosta välittömästä lähtövalmiudesta. Niin ja varallaolo on tuo viidentoistaminuutin valmius. Mutta käytännössä kotona ollessa tuo tarkoittaa sitä, että puhelinsoitosta on lähdettävä välittömästi, että on työpaikalla 15 minuutin kuluessa työvaatteissa ja valmiina ottamaan potilaan vastaan.

 

Eiköhän tuohon samat säännöt päde. Vartin valmius kun ei ole varallaoloa, niin se ei sitten vaan sitä ole. Kyllä mä koittasin asiasta neuvotella työnantajan kanssa. Mikäli se on tuloksetonta, siitä voi tosiaan neuvotella ammattiyhdistyksen avustamanakin.

Share this post


Link to post
Share on other sites
Satu

No onkse pakollista tuo varallaolo vai päivystätkö vapaaehtoisesti?

Share this post


Link to post
Share on other sites
Guest työsuojelu

Varallaolo voi ola tuon 15 minuutin lähtövalmius. Se yleinen lausuma: ei saa kohtuuttomasti haitata vapaa-aikaa on niin lavea ja mitäänsaamaton. Yhtä kuin liitot.

Share this post


Link to post
Share on other sites
jupet

Arvon rekisteröitymätön trolli, te puhutte paskaa <3

Share this post


Link to post
Share on other sites
kalevisorsa

No onkse pakollista tuo varallaolo vai päivystätkö vapaaehtoisesti?

 

Kyllä se ihan pakollista on, tai muutama kolleega on siitä tavalla tai toisella keplotellut irti. Siis ihan 24/7 auki oleva yksikkö ollaan. Suurin osa päivystysajan henkilöstötarpeesta hoidetaan tolla varallaololla.

Share this post


Link to post
Share on other sites
Guest arvon jupet

Kun lukee uudelleen ja uudelleen kvtesin kohtaa varallaolosta,huomaan etten trollaa ketään. 15 minuuttia voi olla varallaoloa. Sitä kun ei missään kielletä. TEHY on ilmaissut mielipiteensä, että soosoo.. se siitä

Share this post


Link to post
Share on other sites
kalevisorsa

Kun lukee uudelleen ja uudelleen kvtesin kohtaa varallaolosta,huomaan etten trollaa ketään. 15 minuuttia voi olla varallaoloa. Sitä kun ei missään kielletä. TEHY on ilmaissut mielipiteensä, että soosoo.. se siitä

 

Oon itekkin ton lukenut ja tosta on meidän työpaikalla taisteltu ennennkin. Talon kanta on täysin selvä, että päivystysaika halutaan hoitaa pääasiassa varallaololla. Tietysti työntekijät haluaisivat tunnin tunnista ilman yöherätyksiä taksiajeluineen. Se miksi olen aiheesta kiinnostunut juuri nyt on tuo L-S AVIN huomautus hyvin samankaltaisesta asiasta. Voisiko olla ennakkotapaus jne. Erityisesti kiinnostaa, jos jollakulla olisi sisäpiirintietoa tuon asian edistymisestä. Tai jos palstalle sattuisi joku edunvalvontaan perehtynyt vaikkapa luotamusmies tai joku muu TEHY-aktiivi, joka voisi näin epävirallisen jutustelun merkeissä avata tuollaisten juttujen normaalia etenemiskuvio.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Guest
Reply to this topic...

×   Pasted as rich text.   Restore formatting

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

Sign in to follow this  

×
×
  • Create New...