StClaus Posted January 29, 2015 Share Posted January 29, 2015 Heipä hei! Esikoista odotellaan, ja suullinen ilmoitus on työnantajalle annettu yli 2kk ennen laskettua aikaa. Laskettu aikakin oli muutama päivä takaperin mutta yli mennään niin että heilahtaa. Tänään esimies kuitenkin ilmoitti että isyyslomaa olisi pitänyt hakea kirjallisesti 2 kk enne, joka tällaisella maalaiselle tuntuu omituiselta kun ei sitä tarkaa aloittamispäivää voi millään tietää. Muutama ylimääräinen sydämenlyönti ja tänne kyselemään neuvoja, pitääkö minun nyt sitten tehdä kirjallinen hakemus, katella vierestä kun pikkainen kasvaa sen 2 kuukautta ja sitten nautiskella ensimmäisistä hetkistä vai voinko hakea lomaa ja onko sen saanti sen nopeampaa? KVTES:n alla purjehditaan ja kaikilla, niin vanhemmilla kuin työnantajallaki, ensimmäinen kerta menossa Link to comment Share on other sites More sharing options...
Julma Posted January 29, 2015 Share Posted January 29, 2015 Tästä kannattaa ottaa opiksi ja hoitaa kaikki vastaavat asiat sähköpostilla, jolloin jää kopiot talteen mitä on milloinkin ilmotettu ja sovittu Käsittääkseni missään laissa ei sanota että pitäis nimenomaan kirjallisesti hakea. Isyysloma alkaa syntymäpäivänä, jos työntekijä niin haluaa. http://www.finlex.fi/fi/laki/alkup/1998/19980357 Jos on niin pikkusielunen esimies ettei vapaata anna jonkun tuommosen nimellisen jutun takia niin itse hakisin saikkua ja pitäisin sitte täydet isyysvapaat mahdollisimman hankalana ajankohtana. Halvat vitamiinit iHerbistä - Klikkaamalla tästä vielä 10 dollaria alennusta ensitilaajalle! Link to comment Share on other sites More sharing options...
-VF- Posted January 30, 2015 Share Posted January 30, 2015 Heipä hei!Esikoista odotellaan, ja suullinen ilmoitus on työnantajalle annettu yli 2kk ennen laskettua aikaa. Laskettu aikakin oli muutama päivä takaperin mutta yli mennään niin että heilahtaa. Tänään esimies kuitenkin ilmoitti että isyyslomaa olisi pitänyt hakea kirjallisesti 2 kk enne, joka tällaisella maalaiselle tuntuu omituiselta kun ei sitä tarkaa aloittamispäivää voi millään tietää. Muutama ylimääräinen sydämenlyönti ja tänne kyselemään neuvoja, pitääkö minun nyt sitten tehdä kirjallinen hakemus, katella vierestä kun pikkainen kasvaa sen 2 kuukautta ja sitten nautiskella ensimmäisistä hetkistä vai voinko hakea lomaa ja onko sen saanti sen nopeampaa? KVTES:n alla purjehditaan ja kaikilla, niin vanhemmilla kuin työnantajallaki, ensimmäinen kerta menossa Kannattaa ottaa yhteyttä luottmusmieheen. Eiköhän asia sitä kautta hoidu. Failure is always an option Link to comment Share on other sites More sharing options...
hoivasisar Posted January 30, 2015 Share Posted January 30, 2015 Vastuullinen ja reilu esimies olisi kertonut jo tuosta kirjallisesta hakemisesta silloin kun asiasta ensimmäistä kertaa puhuit. Tuntuu vähän erikoiselta että hän nyt ilmoittaa asiasta. Itse vetoaisin siihen ettei esimies kertonut asiasta ajoissa. Link to comment Share on other sites More sharing options...
Emu Posted February 7, 2015 Share Posted February 7, 2015 Kuukausi riittää jos isyysloman pituus max 12 (hiukka mutu) päivää Link to comment Share on other sites More sharing options...
Etähoito Posted February 27, 2016 Share Posted February 27, 2016 ja jos käyttää koko 18 päivää niin kyllä ainakin kelan sivuilla lukee että 2-3 kk ennen pitää ilmoittaa -ja Huom ei ole kyse siitä että pitää tietää milloin lapsi syntyy vaan milloin työnantaja maksaa maksuja/ palkkoja ja milloin sijainen aloittaa työt. Ja sekin vielä että työporukka myös näkee että , oikeutetulla "lomalla" Link to comment Share on other sites More sharing options...
Recommended Posts
Archived
This topic is now archived and is closed to further replies.