Jump to content
 
Cias

Irtisanoutuminen ja seuraavan vuoden ansaitut lomapäivät

Recommended Posts

Cias

Elikkä kun irtisanoutuu vakituisesta työsuhteesta kuuluuko työnantajan maksaa korvausta lomapäivistä joita on kerryttänyt seuraavalle vuodelle? Vai jääkö ne tälläisessä tapauksessa kuntatyönantajalla maksamatta ja huomiotta? Eli jos sanoo itsensä irti ennen uuden lomakauden alkua ei korvauksia saa tulevan lomakauden kerrytetyistä päivistä?

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Mats

Jo ansaitut lomat pitää irtisanoutuessa maksaa rahana.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
kpl

Ansaitut lomat joko rahana tai sitten pitää ne pois :)

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
kahvikuppi_

Ansaitut lomat joko rahana tai sitten pitää ne pois :)

 

Näin. Toki lomana jos pitää niin hankaloittaa irtisanomisajan lyhyys ja jos on tehty jo listat sille ajalla mitä irtisanomisaikana viettää töissä. Yleensä ihmiset ottaa rahana. :)

 

Elikkä jos irtisanoudut nyt niin sulle tulee maksaa huhti-marraskuu kertyneet lomat rahana ja edellisvuodelta jääneet jos et ole kesällä kaikki pitänyt.

Muokattu - kahvikuppi_

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Cias

Ansaitut lomat joko rahana tai sitten pitää ne pois :)

Näin. Toki lomana jos pitää niin hankaloittaa irtisanomisajan lyhyys ja jos on tehty jo listat sille ajalla mitä irtisanomisaikana viettää töissä. Yleensä ihmiset ottaa rahana. :)

Elikkä jos irtisanoudut nyt niin sulle tulee maksaa huhti-marraskuu kertyneet lomat rahana ja edellisvuodelta jääneet jos et ole kesällä kaikki pitänyt.

Kiitos selventäväs vastauksesta!

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
nursetobe

Tämä sivuaa vähän aihetta, elikkäs onko tietoa siirtyykö työkokemuslisät uuteen työsuhteeseen esim. kuntatyönantajalta toiselle tai sitten kunnan ja yksityisen työnantajan välillä?

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
kahvikuppi_

Työkokemus siirtyy aina mukana kun vaihdat työpaikkaa. Työnantaja sitten määrittelee sen mikä vastaa alakohtaista työkokemusta. Kunnalla ainakin omakohtaisen kokemuksen perusteella aika hövelisti myöntäävät kokemuslisiä. Jos olet ollut alalla määrän X vuotta niin kaikki tulee lisiin olitpa ollut vanhainkodissa tai erikoisairaanhoidossa. Yksityisellä asioihin suhtaudutaan nihkeemmin mutta neuvottelu kysymyksiä nämä yksityisellä mutta työkokemus ja lisät kyllä säilyy.

 

Esimerkkinä yksityisen suhtautumisesta (sosiaaliala) päivähoidon työkokemus ei oikeuttanut ikälisiin lastensuojelupuolelle mutta lasten psyk. osastolla työskentely oikeutti.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Vieras
Olet jättämässä kommenttia vieraana. Jos sinulla on tunnus, kirjaudu sisään.
Vastaa aiheeseen...

×   Lisäsit muotoiltua sisältöä.   Restore formatting

  Only 75 emoji are allowed.

×   Linkkisi on upotettu automaattisesti..   Näytä pelkkä linkki.

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.


×