Lääkärihoitaja Posted September 15, 2014 Share Posted September 15, 2014 Sosiaali- ja terveysalan ammattijärjestö Tehy julistaa 22.9.2014 alkaen hakukiellon Varsinais-Suomen sairaanhoitopiiriin. Toimenpiteen syynä on sairaanhoitopiirissä toteutettu uudistus, jossa hoitotyön johtamiselta on organisaation ylimmässä johdossa viety resurssit ja toimintaedellytykset. http://www.tehy.fi/medialle/tiedotteet/?x26519520=28448585 Tällainen veto nyt sitten Tehyltä. Lisää työttömiä Tehyläisiä? Muiden ammattiliittojen työntekijöillä paremmat mahdollisuudet päästä töihin? Mitenhän sh-piiri reagoi? Veripalvelu kaipaa kipeästi hengenpelastajia! Link to comment Share on other sites More sharing options...
Julma Posted September 15, 2014 Share Posted September 15, 2014 Mä en nyt tiedä mitä on edeltävästi tapahtunut, mutta ilmeisesti hallintoa on kevennetty. Näen sellaisen ehdottomasti positiivisena kehityksenä ja toivoisin sellaisen ajattelutavan saavan tukea. Tässä nimenomaisessa tapauksessa toki taustat epäselvät, tuossa ei suoraan sanota mitä on tapahtunut.Olisiko mahdollista että edunvalvontajärjestön pomoissa on sitten ollut hyviä pihalle potkittujen hallintohoitajien kavereita? Ei tämmöistä hakukieltoa vissiin ole rivihoitajien polkemisesta laitettu koskaan. Halvat vitamiinit iHerbistä - Klikkaamalla tästä vielä 10 dollaria alennusta ensitilaajalle! Link to comment Share on other sites More sharing options...
Makro Posted September 15, 2014 Share Posted September 15, 2014 Kyse ei ole hallinnon keventämisestä. Karkeasti ottaen kyse on siitä, että hoitajia pitää johtaa hoitaja. Ei esim. lääkäri. Jos hoitohenkilöstön johtaja ei tunne alaistensa koulutusta, osaamista tai työn sisältöä, metsään menee. Kyse on siis kaikkien hoitajien edusta. Näitä keissejä on ympäri maata.Hakukielto on liiton keino sanoa työnantajille, että "Ei käy, nyt riittää". Tämä toimintamalli on ihan yleinen esim lääkäreiden keskuudessa. Jos he eivät pidä jostain, niin joukkoirtisanomiset viuhuu jne. Nyt on hoitajien aika näyttää tahtotilaa ihan samalla tavalla. Nyt "Tehy tekee jotain".http://www.tehy.fi/hakukielto/ Link to comment Share on other sites More sharing options...
Makro Posted September 15, 2014 Share Posted September 15, 2014 Taustaksi: http://yle.fi/uutiset/tehylaiset_osoittivat_tyksin_edessa_mieltaan_hallintouudistusta_vastaan/7287669 Link to comment Share on other sites More sharing options...
Julma Posted September 15, 2014 Share Posted September 15, 2014 Aaa, tässä on nyt hieman samantyyppinen kiukuttelu kun tampereella oli hetki sitten, osat vaan vaihtaneet paikkaansa. No, toivotaan että hoitajat saa tahtonsa läpi. Periaatteellisista syistä on toki järkevää pyrkiä siihen, että hoitajat ei ole lääkäreiden juoksupoikia. Halvat vitamiinit iHerbistä - Klikkaamalla tästä vielä 10 dollaria alennusta ensitilaajalle! Link to comment Share on other sites More sharing options...
Lääkärihoitaja Posted September 15, 2014 Author Share Posted September 15, 2014 Jos hakee sittenkin onko rikkuri vai potkitaanko liitosta pois? Veripalvelu kaipaa kipeästi hengenpelastajia! Link to comment Share on other sites More sharing options...
Makro Posted September 15, 2014 Share Posted September 15, 2014 http://www.aamulehti.fi/Kotimaa/1194927356791/artikkeli/paaluottamusmies+kertoo+miksi+tehy+julisti+hakukiellon.html Link to comment Share on other sites More sharing options...
jupet Posted September 15, 2014 Share Posted September 15, 2014 Erittäin positiivista et kerrankin "tehdään jotain", mut mahtaako vaan tuottaa mitään positiivista silti tämä lähestymistapa... Käy hakematta jättävän omaan nilkkaan pahasti eikä niinkään sh-piirin. Henkilökohtaiset kokemukset myöskään hoitajataustaisista johtohahmoista ei oo kovin mairittelevia... Link to comment Share on other sites More sharing options...
Makro Posted September 15, 2014 Share Posted September 15, 2014 Erittäin positiivista et kerrankin "tehdään jotain", mut mahtaako vaan tuottaa mitään positiivista silti tämä lähestymistapa... Käy hakematta jättävän omaan nilkkaan pahasti eikä niinkään sh-piirin.Työtaistelutoimenpiteet ovat painostuskeinoja työnantajaa kohtaan. Näissä joutuu jäsenistö aika usein laittamaan itsensä likoon. Pelkkä "so-so, näin ei saa tehdä" julkilausumat kun ei yleensä riitä, kuten tässäkin keississä on ilmennyt. Ammattiliitot kun eivät pysty sanelemaan yksin mitä työnantajan pitää tehdä noin vaan. Jos näin olisi, meillä olisi aika hyvät oltavat. :) Link to comment Share on other sites More sharing options...
jupet Posted September 15, 2014 Share Posted September 15, 2014 Mut näin esimerkkinä hakukielto vs. lakko: lakossa sattuu myös työnantajan nilkkaan, hakukiellossa vain niiden nilkkoihin joilla ei oo vakipaikkaa tai muuten haluavat hakea... työnantaja saa kumminki helposti jonkun töihin avoimeen paikkaan mut ei välttämättä siihen kun toimessa ja virassaolevat on lakossa. Nyt siis kärjistäen kaikki todelliset uhraukset jää vastavalmistuneiden ja muusta syystä työttömien tai pätkätyöläisten niskaan. Link to comment Share on other sites More sharing options...
Julma Posted September 15, 2014 Share Posted September 15, 2014 Onhan tuossa nyt kieltämättä puolensa noin niinkuin ammattikunnan ylpeyden kannalta. Toisaalta taas en ole lainkaan vakuuttunut siitä, että julkisen sektorin hallinnon yksinkertaistaminen olisi välttämättä huono asia. Henkilöstön mielenilmauksestakin näkyy läpi selvästi, että suurin murhe tähän kapinaan on yksittäisten hoitajien oman aseman heikkeneminen kun ei pääsekkään hallintorakennuksen pomokäytäville istuskelemaan kovalla rahalla, vaan pitää muiden kuolevaisten joukossa vääntää oikeaa duunia. Se vaan on ikävää että hallintoa keskitettäessä kaikille ei enää ole suojatyöpaikkaa ja toisaalta jopa hoitajana minun mielestäni on järkevämpää, että hallinnollsia toimia keskitetään lääkäreille kuin hoitajille. Kaikkein parasta varmaan olisi tiivistää hallinto muutamaan oikeasti pätevään ihmiseen, ehkä jotkut kauppatieteiden taitajat tai muut vastaavat voisivat olla paras vaihtoehto. Tuskin se lääketieteen lisensiaatin lappu tekee sinänsä ihmisestä vielä mitenkään hyvää johtajaa. Jupettia lainatakseni, on toki kiva että kerrankin tehdään jotain ja toivonkin ihan että pääsevät tuolla johonkin mieluisaan lopputulokseen. Mut näin esimerkkinä hakukielto vs. lakko: lakossa sattuu myös työnantajan nilkkaan, hakukiellossa vain niiden nilkkoihin joilla ei oo vakipaikkaa tai muuten haluavat hakea... työnantaja saa kumminki helposti jonkun töihin avoimeen paikkaan mut ei välttämättä siihen kun toimessa ja virassaolevat on lakossa. Sitähän joskus yritettiin ja valtiovalta teki sen mahdottomaksi. Never gonna happen. Halvat vitamiinit iHerbistä - Klikkaamalla tästä vielä 10 dollaria alennusta ensitilaajalle! Link to comment Share on other sites More sharing options...
Makro Posted September 15, 2014 Share Posted September 15, 2014 http://yle.fi/uutiset/tehy_jyrkkana_liiton_jasenet_eivat_saa_hakea_varsinais-suomen_sairaanhoitopiirin_tyopaikkoja/7471452 Link to comment Share on other sites More sharing options...
OldOne Posted September 15, 2014 Share Posted September 15, 2014 Olisiko mahdollista että edunvalvontajärjestön pomoissa on sitten ollut hyviä pihalle potkittujen hallintohoitajien kavereita? Meinaat siis Julma ihan vakavissasi, että Tehy pistää jäsenensä ja paikalliset toimijansa likoon sen takia että jonkun Tehyn pomon kaveri on potkittu pihalle? Aika korkeatasoista keskustelua täällä. Jos toi oli läppä, niin se oli aika helvetin huono sellainen. Ja sanon tän nyt ihan rivijäsenenä. Link to comment Share on other sites More sharing options...
jupet Posted September 15, 2014 Share Posted September 15, 2014 Yllättäiskö sellainen nykysuomessa ketään jos asia olis juurikin noin? Ja odotettavissahan on ettei tuota niin kovin innolla edes noudateta, valitettavasti. Link to comment Share on other sites More sharing options...
TLC Posted September 15, 2014 Share Posted September 15, 2014 Onhan tuossa nyt kieltämättä puolensa noin niinkuin ammattikunnan ylpeyden kannalta. Toisaalta taas en ole lainkaan vakuuttunut siitä, että julkisen sektorin hallinnon yksinkertaistaminen olisi välttämättä huono asia. Henkilöstön mielenilmauksestakin näkyy läpi selvästi, että suurin murhe tähän kapinaan on yksittäisten hoitajien oman aseman heikkeneminen kun ei pääsekkään hallintorakennuksen pomokäytäville istuskelemaan kovalla rahalla, vaan pitää muiden kuolevaisten joukossa vääntää oikeaa duunia. Se vaan on ikävää että hallintoa keskitettäessä kaikille ei enää ole suojatyöpaikkaa ja toisaalta jopa hoitajana minun mielestäni on järkevämpää, että hallinnollsia toimia keskitetään lääkäreille kuin hoitajille. Kaikkein parasta varmaan olisi tiivistää hallinto muutamaan oikeasti pätevään ihmiseen, ehkä jotkut kauppatieteiden taitajat tai muut vastaavat voisivat olla paras vaihtoehto. Tuskin se lääketieteen lisensiaatin lappu tekee sinänsä ihmisestä vielä mitenkään hyvää johtajaa. Jupettia lainatakseni, on toki kiva että kerrankin tehdään jotain ja toivonkin ihan että pääsevät tuolla johonkin mieluisaan lopputulokseen. Mut näin esimerkkinä hakukielto vs. lakko: lakossa sattuu myös työnantajan nilkkaan, hakukiellossa vain niiden nilkkoihin joilla ei oo vakipaikkaa tai muuten haluavat hakea... työnantaja saa kumminki helposti jonkun töihin avoimeen paikkaan mut ei välttämättä siihen kun toimessa ja virassaolevat on lakossa. Sitähän joskus yritettiin ja valtiovalta teki sen mahdottomaksi. Never gonna happen. No tässä sen taas näkee, millä tasolla on oman ammatin arvostus, aika pöyristyttävää tekstiä! Totta hitossa hoitajia pitää johtaa hoitajataustainen henkilö, jolla on hoitotieteellinen koulutus, eikä mikään lääketieteen tai kauppatieteiden koulutuksen saanut spede. Ja jos olisimme viisaita, niin todellakin noudattaisimme tätä hakukieltoa, mutta tietäen monien akkamaisen käyttäytymisen niin ajatellaan vaan omaa napaa ja pistetään hakupaperit menemään. Ei hitto, vähän munaa joskus tähän hommaan kiitos! "Tender Loving Care" Link to comment Share on other sites More sharing options...
Minnamaaria Posted September 15, 2014 Share Posted September 15, 2014 Mielenkiinnolla jään odottamaan mitä tästä seuraa. Mitään 2008-maisia työtaisteluja tuskin on tässä rahatilanteessa odotettavissa, mutta saa nähdä. Hallinnon keveneminen on sinällään positiivinen kehitys mutta tiedotuksessa on nyt kovasti puutteita - missään ei oikein käy selville mikä päätös, missä siitä on kerrottu ja miten se konkreettisesti muuttaa osastojen arkea. Link to comment Share on other sites More sharing options...
Julma Posted September 15, 2014 Share Posted September 15, 2014 Olisiko mahdollista että edunvalvontajärjestön pomoissa on sitten ollut hyviä pihalle potkittujen hallintohoitajien kavereita? Meinaat siis Julma ihan vakavissasi, että Tehy pistää jäsenensä ja paikalliset toimijansa likoon sen takia että jonkun Tehyn pomon kaveri on potkittu pihalle? Aika korkeatasoista keskustelua täällä. Jos toi oli läppä, niin se oli aika helvetin huono sellainen. Ja sanon tän nyt ihan rivijäsenenä. Se on huono läppä koska politiikassa ei ikinä tapahdu sellaista? En minä silti mistään mitään tiedä, eikä kannata takertua nyt yhteen lauseeseen. Minnamaariaa mukaillen, Tehy on myös tiedottanut asiasta aika vähän, muutenkuin melko ympäripyöreästi "ylihoitajan toimivalta on ajettu alas" eikä oikeastaan kukaan ole kertonut mikä muuttuu ja miksi. Minä olen ymmärtänyt, että päällekkäisiä toimintoja suorittavia yksiköitä yhdistetään ja silloin jonkun täytyy myös vaihtaa työpaikkaa. Ei se ole huono asia. Tietysti on oletettavaa, että jos ei ole saanut annettua työurallaan kovin mairittelevaa näyttöä johtamisesta niin tässä taloustilanteessa saattaa ne hallinnon paikat olla vähän kiven alla. Siinä mielessä se on huono asia irtisanottavalle hoitotieteilijälle. Koen kuitenkin, että se säästää toiminnan kustantajien rahoja ja toivoisin sellaista yhteistoimintamenettelyä omankin kotikuntani sairaanhoitopiirin alueelle. Lisäksi on vaikea nähdä mitä konkreettista haittaa tästä seuraa hoitotyön suorittamiselle. Sairaanhoitopiirin mukaan hoitotyön johtamiseen ei tule muutoksia, esimiessuhteet säilyvät merkittäviltä osin samana ja hallintohoitajia jää vielä sinne kehittämisyksikköön enemmistöksi. Vai onko kyse jostain haitasta, jota ei vielä tunneta ja joka mahdollisesti saattaa tulevaisuudessa ehkä konkretisoitua? Näihin seikkoihin perustan mielipiteeni, että tehyn tapa tarttua asiaan ei pysy mittasuhteissa ja toisaalta se herättää ajatuksia toiminnan motiiveistakin. No tässä sen taas näkee, millä tasolla on oman ammatin arvostus, aika pöyristyttävää tekstiä! Kyllähän minä tätä ammattia arvostan ihan siinä missä muitakin ammatteja. Mutta hoitaja on eri asia kuin johtaja. Ja hoitotieteen kurssi ei tee ketään autuaaksi. Hyvällä johtajalla on minun mielestäni ensinnäkin kykyä nähdä asiat mahdollisimman objektiivisesti, toissijaisesti kykyä ratkoa ongelmia luovasti ja rajoja rikkoen, kolmanneksi erittäin hyvät sosiaaliset taidot ja näiden jälkeen sillä on sitten ehkä joku koulutus ja jotain diplomeita sun muuta kromeluuria toimiston seinällä. Noista kolmesta tärkeimmästä taidosta mitään ei opi koulussa. Palan paperiahan sieltä toki saa. Halvat vitamiinit iHerbistä - Klikkaamalla tästä vielä 10 dollaria alennusta ensitilaajalle! Link to comment Share on other sites More sharing options...
Makro Posted September 16, 2014 Share Posted September 16, 2014 Minnamaariaa mukaillen, Tehy on myös tiedottanut asiasta aika vähän, muutenkuin melko ympäripyöreästi "ylihoitajan toimivalta on ajettu alas" eikä oikeastaan kukaan ole kertonut mikä muuttuu ja miksi. Oiskohan tässä tarpeeks selkeesti sanottu: http://www.aamulehti.fi/Kotimaa/1194927356791/artikkeli/paaluottamusmies+kertoo+miksi+tehy+julisti+hakukiellon.html Tehyn pääluottamusmies Jussi Rantanen kertoo STT:lle, että toimistoa johti hoitotyön johtaja ja se vastasi hoitajien työn organisoinnista ja kehittämisestä. Nyt samat tehtävät on siirretty sairaanhoitopiirin johtajalle, joka on lääkäri. Hoitajien resursseista, koulutuksesta yms vastaa nyt ihminen, joka ei tunne heidän työnsä sisältöä, koulutusta eikä osaamista. Kyse on tosiaan isommasta kokonaisuudesta, vastaavia keissejä löytyy ympäri Suomea. Link to comment Share on other sites More sharing options...
Makro Posted September 16, 2014 Share Posted September 16, 2014 Facessa oli hyvä kommentti... Kun kuuntelee näitä kommentteja miksi ja mitä ja kun sit ei tuu palkkaa ja ku ne muut saa jne jne tulee mieleen ehkä se on ihan hyvä, jos lääkärit johtaa.. Siellä rivit pitää, kun tiedetään että sitten jatkossa kaikki hyötyvät! Nimimerkillä irtisanoutunut 2007 hetkeäkään empimättä meidän KAIKKIEN hyväksi!!! Link to comment Share on other sites More sharing options...
Jaana-mari70 Posted September 16, 2014 Share Posted September 16, 2014 Jos olisin vielä turkulainen,en olisi enää tehyläinen. Minulla ei ole varaa ottaa osaa tällaiseen työtaistoon vai saisinko tehystä rahat ruokaan ja lainoihin? Kun korkeammalta johdolta ollaan ottamassa kermavaahtoa pullan päältä,pitäisi rivihoitajien juosta palkatta barrikadeille.... mutta toisinpäin... ainakaan täällä tampereella ei tehy ole liikahtanut millään tavoin kun hoitajien sopimuksia,palkkoja,sijoituksia ym. poljetaan mielivaltaisesti. Tarkemmin ajateltuna...miksi edes kuulun enää tehyyn??? Link to comment Share on other sites More sharing options...
Makro Posted September 16, 2014 Share Posted September 16, 2014 ainakaan täällä tampereella ei tehy ole liikahtanut millään tavoin kun hoitajien sopimuksia,palkkoja,sijoituksia ym. poljetaan mielivaltaisesti. *köh* http://www.tampere.fi/tampereinfo/ajankohtaista/6FNRF7qlA.html Sopimuksen perusteella hoitotyöntekijöille maksettavat korvaukset ovat yhteensä noin 5,2 miljoonaa euroa. Link to comment Share on other sites More sharing options...
dino Posted September 16, 2014 Share Posted September 16, 2014 Laitetaas tasapuolisuuden vuoksi myös työnantajan näkemys asiasta joka jostain syystä poikkeaa melkoisesti Tehyn näkemyksestä..; Hallintokeskuksen organisaatiomuutos on valmisteltu huolella ja käsitelty yhteistoimintamenettelyn mukaisesti. Hallintoylihoitajan toimivaltuuksia ei ole muutettu ja hän vastaa edelleen hoitotyön johtamisesta ja kehittämisestä koko sairaanhoitopiirissä. Potilaiden hoidossa työskentelevien hoitajien esimiessuhteet eivät muutu millään lailla, Lehtonen sanoo. Muutoksessa hallintoylihoitajan ja johtajaylilääkärin alainen henkilökunta yhdistetään yhteen kehittämispalvelut- yksikköön, jota johtaa ylihoitaja eli hoitoalan johtamisen ammattilainen. Hänen esimiehensä on sairaanhoitopiirin johtaja, joka voi tulla mistä ammattiryhmästä tahansa http://www.vsshp.fi/fi/sairaanhoitopiiri/media-tiedotteet-viestinta/tiedotteet/Sivut/Tehylla-puutteelliset-tiedot-hakukiellosta.aspx Link to comment Share on other sites More sharing options...
Makro Posted September 16, 2014 Share Posted September 16, 2014 Työnantajan näkemys poikkeaa aina riitatilanteissa työntekijöiden näkemyksestä. Jokainen voi tietysti itse valita kenen näkemyksiin uskoo. Eduskunnasta tukea asialle: http://www.tehy.fi/tehy/ajankohtaista/?x22250=28463651 Link to comment Share on other sites More sharing options...
-VF- Posted September 17, 2014 Share Posted September 17, 2014 Tarkemmin ajateltuna...miksi edes kuulun enää tehyyn??? Se on hyvä kysymys, sillä mikään liitto ei kaipaa jäseniä, jotka tosipaikan tullen ilmoittavat eroavansa liitosta. Failure is always an option Link to comment Share on other sites More sharing options...
Sini Posted September 17, 2014 Share Posted September 17, 2014 Kysymys on siitä, että ollaan siirrytty duaalimallista yksijohtajamalliin. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että suurimman ammattiryhmän edustajaa ei enää ole johdossa. Johtaville ylilhoitajille ja ylihoitajille on toki töitä jäljellä, pikemminkin työmäärä lisääntyy sairaaloiden yhdistämisissä jne., mutta päätäntävaltaa on viety. Monet päätökset (erityisesti taloudelliset) pitää siis hyväksyttää lääkärijohtajilla. Lisäksi osastolääkärien palkkoja on nostettu, mutta esimerkiksi osastonhoitajien palkkoja ei, vaikka osastojen koot ja henkilökuntamäärät ovat kasvaneet. Tulee muistaa, että hoitotyön johtajilla on taustalla hallinnollista koulutusta. Tätä ei kaikilla lääkärijohtajilla ole. Eli siis johtajana ei välttämättä ole se pätevin. Tässä keskustelussa on selkeästi tullut esiin se, että oma napa on lähin. Mikä monesti on ihan ymmärrettävää. Ammattiliiton tarkoitus on ajaa ryhmän etua, se että yksittäinen hoitaja ei voi hakea sijaisuutta hakusaarron aikana tietyltä työnantajalta, on toki ikävää. Toisaalta Turussa voi töitä hakea mm. kaupunginsairaalasta tai perusterveydenhuollosta. Hakusaarto ei siis estä työskentelemästä kuin yhdellä työnantajalla. Liittoon kuulumisen etuja kannattaa muistaa seuraavalla kerralla, kun peruspalkka nousee tai on tarvetta luottamusmiesneuvotteluille. Ilman liittoja me tekisimme edelleen 12-14 tuntisia työpäiviä, 6 päivänä viikossa. "Tietä käyden tien on vanki/ vapaa on vain umpihanki." - A. Hellaakoski - Link to comment Share on other sites More sharing options...
Recommended Posts
Archived
This topic is now archived and is closed to further replies.