Jump to content
 
Lääkärihoitaja

Tehy julistaa Varsinais-Suomen sairaanhoitopiiriin hakukiellon

Recommended Posts

Lääkärihoitaja

Sosiaali- ja terveysalan ammattijärjestö Tehy julistaa 22.9.2014 alkaen hakukiellon Varsinais-Suomen sairaanhoitopiiriin. Toimenpiteen syynä on sairaanhoitopiirissä toteutettu uudistus, jossa hoitotyön johtamiselta on organisaation ylimmässä johdossa viety resurssit ja toimintaedellytykset. http://www.tehy.fi/medialle/tiedotteet/?x26519520=28448585

 

Tällainen veto nyt sitten Tehyltä. Lisää työttömiä Tehyläisiä? Muiden ammattiliittojen työntekijöillä paremmat mahdollisuudet päästä töihin? Mitenhän sh-piiri reagoi?

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Julma

Mä en nyt tiedä mitä on edeltävästi tapahtunut, mutta ilmeisesti hallintoa on kevennetty. Näen sellaisen ehdottomasti positiivisena kehityksenä ja toivoisin sellaisen ajattelutavan saavan tukea. Tässä nimenomaisessa tapauksessa toki taustat epäselvät, tuossa ei suoraan sanota mitä on tapahtunut.

Olisiko mahdollista että edunvalvontajärjestön pomoissa on sitten ollut hyviä pihalle potkittujen hallintohoitajien kavereita? Ei tämmöistä hakukieltoa vissiin ole rivihoitajien polkemisesta laitettu koskaan.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Makro

Kyse ei ole hallinnon keventämisestä. Karkeasti ottaen kyse on siitä, että hoitajia pitää johtaa hoitaja. Ei esim. lääkäri. Jos hoitohenkilöstön johtaja ei tunne alaistensa koulutusta, osaamista tai työn sisältöä, metsään menee. Kyse on siis kaikkien hoitajien edusta. Näitä keissejä on ympäri maata.

Hakukielto on liiton keino sanoa työnantajille, että "Ei käy, nyt riittää". Tämä toimintamalli on ihan yleinen esim lääkäreiden keskuudessa. Jos he eivät pidä jostain, niin joukkoirtisanomiset viuhuu jne. Nyt on hoitajien aika näyttää tahtotilaa ihan samalla tavalla. Nyt "Tehy tekee jotain".

http://www.tehy.fi/hakukielto/

Muokattu - Makro

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Julma

Aaa, tässä on nyt hieman samantyyppinen kiukuttelu kun tampereella oli hetki sitten, osat vaan vaihtaneet paikkaansa. No, toivotaan että hoitajat saa tahtonsa läpi. Periaatteellisista syistä on toki järkevää pyrkiä siihen, että hoitajat ei ole lääkäreiden juoksupoikia.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Lääkärihoitaja

Jos hakee sittenkin onko rikkuri vai potkitaanko liitosta pois?

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
jupet

Erittäin positiivista et kerrankin "tehdään jotain", mut mahtaako vaan tuottaa mitään positiivista silti tämä lähestymistapa... Käy hakematta jättävän omaan nilkkaan pahasti eikä niinkään sh-piirin.

Henkilökohtaiset kokemukset myöskään hoitajataustaisista johtohahmoista ei oo kovin mairittelevia...

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Makro

Erittäin positiivista et kerrankin "tehdään jotain", mut mahtaako vaan tuottaa mitään positiivista silti tämä lähestymistapa... Käy hakematta jättävän omaan nilkkaan pahasti eikä niinkään sh-piirin.

Työtaistelutoimenpiteet ovat painostuskeinoja työnantajaa kohtaan. Näissä joutuu jäsenistö aika usein laittamaan itsensä likoon. Pelkkä "so-so, näin ei saa tehdä" julkilausumat kun ei yleensä riitä, kuten tässäkin keississä on ilmennyt. Ammattiliitot kun eivät pysty sanelemaan yksin mitä työnantajan pitää tehdä noin vaan. Jos näin olisi, meillä olisi aika hyvät oltavat. :)

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
jupet

Mut näin esimerkkinä hakukielto vs. lakko: lakossa sattuu myös työnantajan nilkkaan, hakukiellossa vain niiden nilkkoihin joilla ei oo vakipaikkaa tai muuten haluavat hakea... työnantaja saa kumminki helposti jonkun töihin avoimeen paikkaan mut ei välttämättä siihen kun toimessa ja virassaolevat on lakossa.

Nyt siis kärjistäen kaikki todelliset uhraukset jää vastavalmistuneiden ja muusta syystä työttömien tai pätkätyöläisten niskaan.

Muokattu - jupet

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Julma

Onhan tuossa nyt kieltämättä puolensa noin niinkuin ammattikunnan ylpeyden kannalta.

 

Toisaalta taas en ole lainkaan vakuuttunut siitä, että julkisen sektorin hallinnon yksinkertaistaminen olisi välttämättä huono asia.

 

Tyks_miekkari2.jpg

 

Henkilöstön mielenilmauksestakin näkyy läpi selvästi, että suurin murhe tähän kapinaan on yksittäisten hoitajien oman aseman heikkeneminen kun ei pääsekkään hallintorakennuksen pomokäytäville istuskelemaan kovalla rahalla, vaan pitää muiden kuolevaisten joukossa vääntää oikeaa duunia.

 

Se vaan on ikävää että hallintoa keskitettäessä kaikille ei enää ole suojatyöpaikkaa ja toisaalta jopa hoitajana minun mielestäni on järkevämpää, että hallinnollsia toimia keskitetään lääkäreille kuin hoitajille. Kaikkein parasta varmaan olisi tiivistää hallinto muutamaan oikeasti pätevään ihmiseen, ehkä jotkut kauppatieteiden taitajat tai muut vastaavat voisivat olla paras vaihtoehto. Tuskin se lääketieteen lisensiaatin lappu tekee sinänsä ihmisestä vielä mitenkään hyvää johtajaa.

 

Jupettia lainatakseni, on toki kiva että kerrankin tehdään jotain ja toivonkin ihan että pääsevät tuolla johonkin mieluisaan lopputulokseen.


 

Mut näin esimerkkinä hakukielto vs. lakko: lakossa sattuu myös työnantajan nilkkaan, hakukiellossa vain niiden nilkkoihin joilla ei oo vakipaikkaa tai muuten haluavat hakea... työnantaja saa kumminki helposti jonkun töihin avoimeen paikkaan mut ei välttämättä siihen kun toimessa ja virassaolevat on lakossa.

Sitähän joskus yritettiin ja valtiovalta teki sen mahdottomaksi. Never gonna happen.

Muokattu - Julma

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
OldOne

Olisiko mahdollista että edunvalvontajärjestön pomoissa on sitten ollut hyviä pihalle potkittujen hallintohoitajien kavereita? 

Meinaat siis Julma ihan vakavissasi, että Tehy pistää jäsenensä ja paikalliset toimijansa likoon sen takia että jonkun Tehyn pomon kaveri on potkittu pihalle? Aika korkeatasoista keskustelua täällä. Jos toi oli läppä, niin se oli aika helvetin huono sellainen. Ja sanon tän nyt ihan rivijäsenenä.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
jupet

Yllättäiskö sellainen nykysuomessa ketään jos asia olis juurikin noin? Ja odotettavissahan on ettei tuota niin kovin innolla edes noudateta, valitettavasti.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
TLC

Onhan tuossa nyt kieltämättä puolensa noin niinkuin ammattikunnan ylpeyden kannalta.

 

Toisaalta taas en ole lainkaan vakuuttunut siitä, että julkisen sektorin hallinnon yksinkertaistaminen olisi välttämättä huono asia.

 

Tyks_miekkari2.jpg

 

Henkilöstön mielenilmauksestakin näkyy läpi selvästi, että suurin murhe tähän kapinaan on yksittäisten hoitajien oman aseman heikkeneminen kun ei pääsekkään hallintorakennuksen pomokäytäville istuskelemaan kovalla rahalla, vaan pitää muiden kuolevaisten joukossa vääntää oikeaa duunia.

 

Se vaan on ikävää että hallintoa keskitettäessä kaikille ei enää ole suojatyöpaikkaa ja toisaalta jopa hoitajana minun mielestäni on järkevämpää, että hallinnollsia toimia keskitetään lääkäreille kuin hoitajille. Kaikkein parasta varmaan olisi tiivistää hallinto muutamaan oikeasti pätevään ihmiseen, ehkä jotkut kauppatieteiden taitajat tai muut vastaavat voisivat olla paras vaihtoehto. Tuskin se lääketieteen lisensiaatin lappu tekee sinänsä ihmisestä vielä mitenkään hyvää johtajaa.

 

Jupettia lainatakseni, on toki kiva että kerrankin tehdään jotain ja toivonkin ihan että pääsevät tuolla johonkin mieluisaan lopputulokseen.


 

Mut näin esimerkkinä hakukielto vs. lakko: lakossa sattuu myös työnantajan nilkkaan, hakukiellossa vain niiden nilkkoihin joilla ei oo vakipaikkaa tai muuten haluavat hakea... työnantaja saa kumminki helposti jonkun töihin avoimeen paikkaan mut ei välttämättä siihen kun toimessa ja virassaolevat on lakossa.

Sitähän joskus yritettiin ja valtiovalta teki sen mahdottomaksi. Never gonna happen.

No tässä sen taas näkee, millä tasolla on oman ammatin arvostus, aika pöyristyttävää tekstiä! Totta hitossa hoitajia pitää johtaa hoitajataustainen henkilö, jolla on hoitotieteellinen koulutus, eikä mikään lääketieteen tai kauppatieteiden koulutuksen saanut spede. Ja jos olisimme viisaita, niin todellakin noudattaisimme tätä hakukieltoa, mutta tietäen monien akkamaisen käyttäytymisen niin ajatellaan vaan omaa napaa ja pistetään hakupaperit menemään. Ei hitto, vähän munaa joskus tähän hommaan kiitos!

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Minnamaaria

Mielenkiinnolla jään odottamaan mitä tästä seuraa. Mitään 2008-maisia työtaisteluja tuskin on tässä rahatilanteessa odotettavissa, mutta saa nähdä. Hallinnon keveneminen on sinällään positiivinen kehitys mutta tiedotuksessa on nyt kovasti puutteita - missään ei oikein käy selville mikä päätös, missä siitä on kerrottu ja miten se konkreettisesti muuttaa osastojen arkea. 

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Julma

 

Olisiko mahdollista että edunvalvontajärjestön pomoissa on sitten ollut hyviä pihalle potkittujen hallintohoitajien kavereita? 

Meinaat siis Julma ihan vakavissasi, että Tehy pistää jäsenensä ja paikalliset toimijansa likoon sen takia että jonkun Tehyn pomon kaveri on potkittu pihalle? Aika korkeatasoista keskustelua täällä. Jos toi oli läppä, niin se oli aika helvetin huono sellainen. Ja sanon tän nyt ihan rivijäsenenä.

Se on huono läppä koska politiikassa ei ikinä tapahdu sellaista? En minä silti mistään mitään tiedä, eikä kannata takertua nyt yhteen lauseeseen.

 

Minnamaariaa mukaillen, Tehy on myös tiedottanut asiasta aika vähän, muutenkuin melko ympäripyöreästi "ylihoitajan toimivalta on ajettu alas" eikä oikeastaan kukaan ole kertonut mikä muuttuu ja miksi. Minä olen ymmärtänyt, että päällekkäisiä toimintoja suorittavia yksiköitä yhdistetään ja silloin jonkun täytyy myös vaihtaa työpaikkaa. Ei se ole huono asia. Tietysti on oletettavaa, että jos ei ole saanut annettua työurallaan kovin mairittelevaa näyttöä johtamisesta niin tässä taloustilanteessa saattaa ne hallinnon paikat olla vähän kiven alla. Siinä mielessä se on huono asia irtisanottavalle hoitotieteilijälle. Koen kuitenkin, että se säästää toiminnan kustantajien rahoja ja toivoisin sellaista yhteistoimintamenettelyä omankin kotikuntani sairaanhoitopiirin alueelle.

 

Lisäksi on vaikea nähdä mitä konkreettista haittaa tästä seuraa hoitotyön suorittamiselle. Sairaanhoitopiirin mukaan hoitotyön johtamiseen ei tule muutoksia, esimiessuhteet säilyvät merkittäviltä osin samana ja hallintohoitajia jää vielä sinne kehittämisyksikköön enemmistöksi. Vai onko kyse jostain haitasta, jota ei vielä tunneta ja joka mahdollisesti saattaa tulevaisuudessa ehkä konkretisoitua?

 

Näihin seikkoihin perustan mielipiteeni, että tehyn tapa tarttua asiaan ei pysy mittasuhteissa ja toisaalta se herättää ajatuksia toiminnan motiiveistakin.

 

No tässä sen taas näkee, millä tasolla on oman ammatin arvostus, aika pöyristyttävää tekstiä!

Kyllähän minä tätä ammattia arvostan ihan siinä missä muitakin ammatteja. Mutta hoitaja on eri asia kuin johtaja. Ja hoitotieteen kurssi ei tee ketään autuaaksi. Hyvällä johtajalla on minun mielestäni ensinnäkin kykyä nähdä asiat mahdollisimman objektiivisesti, toissijaisesti kykyä ratkoa ongelmia luovasti ja rajoja rikkoen, kolmanneksi erittäin hyvät sosiaaliset taidot ja näiden jälkeen sillä on sitten ehkä joku koulutus ja jotain diplomeita sun muuta kromeluuria toimiston seinällä. Noista kolmesta tärkeimmästä taidosta mitään ei opi koulussa. Palan paperiahan sieltä toki saa.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Makro

Minnamaariaa mukaillen, Tehy on myös tiedottanut asiasta aika vähän, muutenkuin melko ympäripyöreästi "ylihoitajan toimivalta on ajettu alas" eikä oikeastaan kukaan ole kertonut mikä muuttuu ja miksi. 

 

Oiskohan tässä tarpeeks selkeesti sanottu: http://www.aamulehti.fi/Kotimaa/1194927356791/artikkeli/paaluottamusmies+kertoo+miksi+tehy+julisti+hakukiellon.html

 

Tehyn pääluottamusmies Jussi Rantanen kertoo STT:lle, että toimistoa johti hoitotyön johtaja ja se vastasi hoitajien työn organisoinnista ja kehittämisestä. Nyt samat tehtävät on siirretty sairaanhoitopiirin johtajalle, joka on lääkäri.

 

 

Hoitajien resursseista, koulutuksesta yms vastaa nyt ihminen, joka ei tunne heidän työnsä sisältöä, koulutusta eikä osaamista.

 

Kyse on tosiaan isommasta kokonaisuudesta, vastaavia keissejä löytyy ympäri Suomea.

Muokattu - Makro

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Makro

Facessa oli hyvä kommentti...

 

Kun kuuntelee näitä kommentteja miksi ja mitä ja kun sit ei tuu palkkaa ja ku ne muut saa jne jne tulee mieleen ehkä se on ihan hyvä, jos lääkärit johtaa.. Siellä rivit pitää, kun tiedetään että sitten jatkossa kaikki hyötyvät! Nimimerkillä irtisanoutunut 2007 hetkeäkään empimättä meidän KAIKKIEN hyväksi!!!

 

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Jaana-mari70

Jos olisin vielä turkulainen,en olisi enää tehyläinen. Minulla ei ole varaa ottaa osaa tällaiseen työtaistoon vai saisinko tehystä rahat ruokaan ja lainoihin?  Kun korkeammalta johdolta ollaan ottamassa kermavaahtoa pullan päältä,pitäisi rivihoitajien juosta palkatta barrikadeille.... mutta toisinpäin... ainakaan täällä tampereella ei tehy ole  liikahtanut millään tavoin kun hoitajien sopimuksia,palkkoja,sijoituksia ym. poljetaan mielivaltaisesti.  Tarkemmin ajateltuna...miksi edes kuulun enää tehyyn???

 

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Makro

ainakaan täällä tampereella ei tehy ole  liikahtanut millään tavoin kun hoitajien sopimuksia,palkkoja,sijoituksia ym. poljetaan mielivaltaisesti.  

*köh*

 

http://www.tampere.fi/tampereinfo/ajankohtaista/6FNRF7qlA.html

 

Sopimuksen perusteella hoitotyöntekijöille maksettavat korvaukset ovat yhteensä noin 5,2 miljoonaa euroa. 

 

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
dino

Laitetaas tasapuolisuuden vuoksi myös työnantajan näkemys asiasta joka jostain syystä poikkeaa melkoisesti Tehyn näkemyksestä..;

 


Hallintokeskuksen organisaatiomuutos on valmisteltu huolella ja käsitelty yhteistoimintamenettelyn mukaisesti. Hallintoylihoitajan toimivaltuuksia ei ole muutettu ja hän vastaa edelleen hoitotyön johtamisesta ja kehittämisestä koko sairaanhoitopiirissä. Potilaiden hoidossa työskentelevien hoitajien esimiessuhteet eivät muutu millään lailla, Lehtonen sanoo.

Muutoksessa hallintoylihoitajan ja johtajaylilääkärin alainen henkilökunta yhdistetään yhteen kehittämispalvelut- yksikköön, jota johtaa ylihoitaja eli hoitoalan johtamisen ammattilainen. Hänen esimiehensä on sairaanhoitopiirin johtaja, joka voi tulla mistä ammattiryhmästä tahansa

http://www.vsshp.fi/fi/sairaanhoitopiiri/media-tiedotteet-viestinta/tiedotteet/Sivut/Tehylla-puutteelliset-tiedot-hakukiellosta.aspx

 

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
-VF-

Tarkemmin ajateltuna...miksi edes kuulun enää tehyyn???

Se on hyvä kysymys, sillä mikään liitto ei kaipaa jäseniä, jotka tosipaikan tullen ilmoittavat eroavansa liitosta.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Sini

Kysymys on siitä, että ollaan siirrytty duaalimallista yksijohtajamalliin. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että suurimman ammattiryhmän edustajaa ei enää ole johdossa. Johtaville ylilhoitajille ja ylihoitajille on toki töitä jäljellä, pikemminkin työmäärä lisääntyy sairaaloiden yhdistämisissä jne., mutta päätäntävaltaa on viety. Monet päätökset (erityisesti taloudelliset) pitää siis hyväksyttää lääkärijohtajilla. Lisäksi osastolääkärien palkkoja on nostettu, mutta esimerkiksi osastonhoitajien palkkoja ei, vaikka osastojen koot ja henkilökuntamäärät ovat kasvaneet.

 

Tulee muistaa, että hoitotyön johtajilla on taustalla hallinnollista koulutusta. Tätä ei kaikilla lääkärijohtajilla ole. Eli siis johtajana ei välttämättä ole se pätevin.

 

Tässä keskustelussa on selkeästi tullut esiin se, että oma napa on lähin. Mikä monesti on ihan ymmärrettävää. Ammattiliiton tarkoitus on ajaa ryhmän etua, se että yksittäinen hoitaja ei voi hakea sijaisuutta hakusaarron aikana tietyltä työnantajalta, on toki ikävää. Toisaalta Turussa voi töitä hakea mm. kaupunginsairaalasta tai perusterveydenhuollosta. Hakusaarto ei siis estä työskentelemästä kuin yhdellä työnantajalla.

 

Liittoon kuulumisen etuja kannattaa muistaa seuraavalla kerralla, kun peruspalkka nousee tai on tarvetta luottamusmiesneuvotteluille. Ilman liittoja me tekisimme edelleen 12-14 tuntisia työpäiviä, 6 päivänä viikossa.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Vieras
Olet jättämässä kommenttia vieraana. Jos sinulla on tunnus, kirjaudu sisään.
Vastaa aiheeseen...

×   Lisäsit muotoiltua sisältöä.   Restore formatting

  Only 75 emoji are allowed.

×   Linkkisi on upotettu automaattisesti..   Näytä pelkkä linkki.

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.


×