Luottamusvaltuutetun koulutus

[JKKK]

Arvon tietopankit, I need your help :)

Hivenen on asiat tällä saralla hämärän peitossa... Juu, liitot kouluttaa luottamusmiehensä,kouluttaako myös luottamusvaltuutetun joka työpaikallaan siis edustaa muihinkin liittoihin kuuluvia henkilöitä?

Jos työnantaja on yksityinen, voiko osalistua koulutuksiin jotka eivät ole räätälöityjä yksityisen puolen luottamushenkilöille?

 

On selattu nettiä...koulutuksia näyttää olevan Ertolla ja Tehyläisenä toki Tehyn tarjontakin katsastettu.

Soitin Tehyyn ja mua koitettiin yhdistää kurssisihteerille mutta koskaan ei puhelut päätyneet perille.

 

Miten tässä nyt pääsisi mahdollisimman nopeasti asian ytimeen?

 

Osku? Luottamusmiehet? Anyone?

 

:ph34r:

 

[Pernasoppa]

Jäsenten paikallinen edustus työnantajayrityksessä riippuu siitä, noudattaako työnantaja jotain työehtosopimusta vai ei. Jos alalla on TES ja yritys noudattaa sitä, jäsenet valitsevat edustajakseen luottamusmiehen. Jos alalla ei ole työehtosopimusta tai työnantaja ei noudata sitä, henkilöstö voi työsopimuslain perusteella valita edustajakseen luottamusvaltuutetun.

 

Koulutus on periaatteessa sama, ja oman liiton kautta se hoidetaan. Eli unohda tuo sekoilu että olisi molempia, jos teillä on joku TES käytössä (esim. ette ole yksityinen fysioterapialaitos tai muuta vastaavaa) niin teillä on oltava luottamusmies. Joka edustaa oman liittonsa jäseniä, ei muita. 

[JKKK]

No niin no. Näinhän sitä on tullut ajateltua. Kuitenkin esimiestasolla oli peruste löydetty siihen, että puljuun voitaisiin valita henkilöstöä edustava luottamusvaltuutettu.

[Pernasoppa]

Totta kai esimiehet haluais silleen. Mikähän se peruste oli? Just tuollaisten esimiesten takia te tarvitte sitä luottamusmiestä, ettei ne pääse kusemaan linssiin.

[JKKK]

No laitoin yksäriä tilanteesta vähä. Mutta liittyiköhän se siihen että kyseessä on aika pieni pulju ja kuulutaan useisiin liittoihin, mutta sitten taas henkilömäärä per liitto on pieni.

[Pernasoppa]

No laitoin yksäriä tilanteesta vähä. Mutta liittyiköhän se siihen että kyseessä on aika pieni pulju ja kuulutaan useisiin liittoihin, mutta sitten taas henkilömäärä per liitto on pieni.

 

No se ei siihen vaikuta. Pienissäkin paikoissa on tärkeää että on luottamusmies. Ajankäyttöä ei välttämättä tipu, jos edustettavien määrä on pieni, mutta status on silti hyvä olla.