Oppisopimusopiskelijan ohjaajaksi "pakotettu"

[almeja]

Olen kotihoidossa töissä ja esimies sitten pamautti että meidän alueelle on tulossa oppisopimusopiskelija ja ohjaajan tulee olla meidän tiimistä, koska edellinen opiskelija oli naapuritiimissä. Juurikin tossa naapuritiimissä olisi ollut kaksi työntekijää, jotka ovat jo jonkin aikaa toivoneet oppisopimusopiskelijaa ohjattavakseen. Kuitenkin esimies totesi että silti opiskelijan on tultava meidän tiimiin, vaikkei meillä ole yhtään vapaaehtoista työntekijää moiseen. Jouduttiin vetämään pitkää tikkua kolmen hoitajan kesken ja arpaonni "suosi" minua. 

Onko tämä oppisopimusohjaajaksi määrääminen oikeasti laillista?! Voisin ehkä ymmärtää tämän jos naapuritiimissä ei olisi ollut vapaaehtoisia mutta kun on! 2,5 vuotta on aika pitkä aika ohjata jotakuta ilman kunnon motivaatiota. Olen harkinnut irtisanoutumista tämän takia. En löydä netistä oikein mitään tästä aiheesta, auttakaa!

[-VF-]

Olen harkinnut irtisanoutumista tämän takia. En löydä netistä oikein mitään tästä aiheesta, auttakaa!

Esimiehellä on työnjohto-oikeus, eli pomo sanoo mitä töissä tehdään. Jos työhön kuuluu opiskelijan ohjaus, niin silloin opiskelijaa ohjataan. Irtisanoutuminen on tietysti vaihtoehto jos pomo ei puhetta kuuntele.

[Keep the faith]

Tuntuisi erittäin huonolta tavalta johtaa, jos noin määrätään. Olen itsekkin ollut tilanteessa, missä kysyttiin asiaa ja vaikka olin myöntyväinen ja valmis sitoutumaan, ylin esimies eli yh ehdotti toista ohjaajaa, kiertävän työni vuoksi.

Eli lähtisin selvittämään asiaa ohi lähiesimiehen, jos ette pääse asiassa järkevyyteen?

 

Sinullehan kuuluu sitten ohjauspalkkiot, jos asia jää noin? En tiedä, mitä se teillä on. Hgin kaupungilla se on omansa, jokin könttisumma/kk?

[jupet]

Just tyypillistä terveysalan johtamista...

[kpl]

Oishan se kiva sille opiskelijallekin saada motivoitunut ohjaaja :D

[scoubi]

En tiedä onko tästä mitään selvää tekstiä missään. Kai asia on työpaikkakohtainen. Meillä yksityispuolella esimies viime vuonna totesi, että ketään ei voi pakottaa ohjaajaksi. Suostuin itse moiseen urakkaan vain korvausta vastaan (yksityispuolellahan ei tästä välttämättä saa edes korvausta). Ja näinhän se on jo ihan maalaisjärjellä ajateltunakin, että ohjaajan on oltava asialla positiivisella asenteella, muuten kärsii opiskelija opintoineen. Harvinaisen hölmö esimies jos pakottaa. Ehkä tiimeissä voisi tehdä siirtoja, jos jossain kuitenkin on halukkaita?

[jupet]

Sikälihän ei voida pakottaa, että irtisanoutua voi jos ei nappaa. Hoitajan työtehtäviin siinä määrin kuitenkin tuo kuuluu että esimies voi määrätä halutessaan kenet vaan ohjaajaksi jos ei ole työsopimuksessa erikseen sovittu ettei ohjaaminen kuulu tehtäviin. Mutta miksi ihmeessä esimies haluaa tarjota opiskelijalle huonosti motivoituneen ohjaajan ja pistää ohjaajaksi kiusallaan jonkun joka siihen hommaan ei halua...

[TeeVee]

Meillä ohjausvastuu jakaantuu tasaisesti kaikkien hoitajien kesken. Tosin meitä mielureita ei ole osastolla kuin kaksi, joten kaikki lh-opiskelijat ohjaantuvat meille. Mutta mikä positiivista niin ohjauspalkkiot tulevat nykyään ko. osastolle eivätkä häviä talon pohjattomaan taskuun  :)

[Kunkku]

Sikälihän ei voida pakottaa, että irtisanoutua voi jos ei nappaa. Hoitajan työtehtäviin siinä määrin kuitenkin tuo kuuluu että esimies voi määrätä halutessaan kenet vaan ohjaajaksi jos ei ole työsopimuksessa erikseen sovittu ettei ohjaaminen kuulu tehtäviin. Mutta miksi ihmeessä esimies haluaa tarjota opiskelijalle huonosti motivoituneen ohjaajan ja pistää ohjaajaksi kiusallaan jonkun joka siihen hommaan ei halua...

 

Varmaan eri asia ohjata jotain 4-12 viikon mittaisia harjoitteluja, kuin 2,5 vuotta kestävää oppisopimusta.

[Lego]

Alussahan se ohjaus on sitovaa ja voimia vievää. Mutta opiskelijasta riippuen voi hän olla pitemmän päälle suuri apu tiimissänne ja helpottaa työtä. Tavoite kait tuossa on,että opiskelija oppisi myös itsenäisesti tekemään töitä. Opiskelijalle parasta olisi se, että hän voisi myös toisessa tiimissä välillä työskennellä.