Jump to content
Hoitajat.net

Hoitotyön henkilöstömitoitukseen uusi työkalu

Recommended Posts

Hoitajat.net

Itä-Suomen yliopistossa on luotu hoitotyön henkilöstövoimavarojen mitoittamiseksi laskentamalli, josta on tarkoitus kehittää kaupallinen tietojärjestelmäpohjainen sähköinen työkalu sairaaloiden ja laajemmin terveydenhuollon yksiköiden käyttöön. TEKESin rahoittama kehittämistyö toteutetaan hoitotieteen ja tietojenkäsittelytieteen laitosten sekä Pohjois-Savon sairaanhoitopiirin yhteistyönä.

 

Innovaatio perustuu pitkäjänteiselle tutkimustyölle terveyspalvelujärjestelmän toimintaa tarkastelevassa Vetovoimainen ja turvallinen sairaala- eli At Safe -hankkeessa (Attractive and Safe Hospital Study). Professori Katri Vehviläinen-Julkusen johtamassa tutkimuksessa tuotettiin henkilöstövoimavarojen laskemiseen malli, jonka alustavaa versiota on testattu manuaalisena versiona vuosina 2012-2013. TEKES on nyt myöntänyt lähes 300 000 euron TUTL -rahoituksen (Tutkimusideoista uutta tietoa ja liiketoimintaa) uudelle hankkeelle, jonka aikana Henkilöstömitoitustyökalua (HMT) kehitetään toimivaksi työkaluksi myös laajempaan käyttöön.

 

Huoli terveydenhuollon henkilöstön, erityisesti hoitohenkilöstön, riittävyydestä yhdistettynä väestön ikääntymiseen ja hoidon sekä hoivan tarpeiden lisääntymiseen on kansallinen ja kansainvälinen. On välttämätöntä, että potilaiden hoidon tarve ja sitä vastaava henkilöstöresurssi pystytään määrittämään mahdollisimman luotettavasti ja vertailukelpoisesti. Terveydenhuollon ICT -ratkaisut ovat maassamme hyvin kehittyneitä, mutta erillisiin järjestelmiin tallentuvia aineistoja ja tietoja on vaikea hyödyntää päätöksenteossa. Tässä hankkeessa yhdistetään näitä tietoja käyttökelpoisiksi välineiksi terveydenhuollon toimijoille ja arvioidaan tuotteen toimivuutta sekä kaupallistamispotentiaalia, Vehviläinen-Julkunen sanoo.

  • Tykkää 1

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
jupet

Hyvin kehittyneet terveydenhuollon ICT-järjestelmät? :D Näkis vaan.

  • Tykkää 2

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
dino

Hyvin kehittyneet terveydenhuollon ICT-järjestelmät? :D Näkis vaan.

Onko kiire vai tehdäänkö tietokoneella...

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Vieras: Niina

Tuolla rahalla mitä tuon sähkösen mahtavan työkalun kehittämiseen on mennyt ja menee niin olis palkattu jo aika monta hoitajaa lisää....huoh! Ja mitäs sitten. Todetaan että hoitajia on liian vähän, mitä me hoitaja ollaan jauhettu jo vuosia, mutta edelleen todetaan että resurssit ei riitä uusien hoiatjien palkaamiseen vaan entisistäkin täytyy vähentää.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Vieras: tijo

Tuolla rahalla mitä tuon sähkösen mahtavan työkalun kehittämiseen on mennyt ja menee niin olis palkattu jo aika monta hoitajaa lisää....huoh! Ja mitäs sitten. Todetaan että hoitajia on liian vähän, mitä me hoitaja ollaan jauhettu jo vuosia, mutta edelleen todetaan että resurssit ei riitä uusien hoiatjien palkaamiseen vaan entisistäkin täytyy vähentää.

 

toisaalla on hoitajia ja toisaalla huonosti johdettu kanaparvi

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Vieras: petri

Taas joku uusi mittari.

pelottaako että teidänkin tehokkuutta aletaan mitata jolloin totuus tulee esille.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
K.U. Sijainen

Hehe... Kolme vierailijaa viiden minuutin aikana. Ja kas kummaa, vierailijoita kaikki ja aivan ensi kertaa  ;). Joko trollit ovat tännekin löytäneet....

Sitten siitä työkalusta vielä: ihmettelen, eikö todella ole keinoja muuhun tilanteen havainnointiin, kuin tietokone ja sen luultavasti huonosti toimivat ohjelmat? Parannusta ei ole tapahtunut, kun Suomessa tehdään hoitotyötä puolta pienemmällä mitoituksella kuin esim. muissa pohjoismaissa. Toivottavasti sitten ostetaan ohjelma vaikkapa Ruotsista, jolloin mitoituksetkin ovat paremmat. Ja jos hoidetaan pienemmällä mitoituksella, niin mitä sitten? Tieto menee tilastojen kaunistamiseen.

Muokattu - K.U. Sijainen

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
cheekybstrd

Jippii!! Johtoportaalla on uusi työkalu joilla ne voi sanoa et ei teillä oo oikeesti kiire.. taas rupes ite miettii ku aamulla meni töihin ja päivä lähti käyntiin ja päivän aikana kerkes ottaa kupillisen kahvia ja muuten lennossa kokoajan... kirjaamaan kerkes ensimmäisen kerran 14.50 kun tuli oikeasti rauhallinen hetki..

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
EsaP

Jippii!! Johtoportaalla on uusi työkalu joilla ne voi sanoa et ei teillä oo oikeesti kiire.. taas rupes ite miettii ku aamulla meni töihin ja päivä lähti käyntiin ja päivän aikana kerkes ottaa kupillisen kahvia ja muuten lennossa kokoajan... kirjaamaan kerkes ensimmäisen kerran 14.50 kun tuli oikeasti rauhallinen hetki..

Tossa on juuri se syy, miksi mää olen töissä lanssissa.

Minähän en ala juoksentelemaan päättömässä kanalaumassa, koska ne hommat ei juoksemalla parane.

 

Sitten kun alalla on tarpeeksi äijävoimaa, joka osaa tahkota mitoitukset kohdalleen, niin sitten voin harkita osastotyöskentelyä.

Mä en tajua, että miten helvetissä naiset on niin nöyriä, että kyykistelävät pomojen edessä ja eivät uskalla mistää tehdä ilmoituksia valvontaviranomaisille.

 

Jumankekka, jossain päin lasketaan siivoojatkin mitoituksessa hoitohenkilökunnaksi.... nyt v:ttu ihan oikeesti se järki käteen.

Vähä niiku ryhtiä sais olla tuolla SUPERIN ja TEHY:n puolellakin...lopettakaa se kynien jakaminen opiskelijoille ja laittakaa isompia asioita kondikseen.

  • Tykkää 2

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Osku

 

Jumankekka, jossain päin lasketaan siivoojatkin mitoituksessa hoitohenkilökunnaksi...

 

Tässähän se on perimmäinen syy miksei nuppimäärään sidottu mitoitus ole mikään autuas pelastus. On paljon tärkeämpää kuka hoitaa, kuin pelkästään kuinka monta.

  • Tykkää 1

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
EsaP

 

 

Jumankekka, jossain päin lasketaan siivoojatkin mitoituksessa hoitohenkilökunnaksi...

 

Tässähän se on perimmäinen syy miksei nuppimäärään sidottu mitoitus ole mikään autuas pelastus. On paljon tärkeämpää kuka hoitaa, kuin pelkästään kuinka monta.

 

Totta, varsinkin kun työnantajilla on mahdollisuus tulkita asioita miten haluavat. Pahinta on tietty valvonnan puute ja sanktioiden mitättömyys....ei ketään pelota mitkään tarkastukset, kun niitä ei oikeen edes ole :D

Muokattu - EsaP

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Vieras
Olet jättämässä kommenttia vieraana. Jos sinulla on tunnus, kirjaudu sisään.
Vastaa aiheeseen...

×   Lisäsit muotoiltua sisältöä.   Restore formatting

  Only 75 emoticons maximum are allowed.

×   Linkkisi on upotettu automaattisesti..   Näytä pelkkä linkki.

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.


×