Jump to content
Reportteri

Säästöt mahdollisia myös ilman lomautuksia tai irtisanomisia

Recommended Posts

Reportteri

Tehy pitää valitettavana, että monet kunnat ja sairaanhoitopiirit ovat valinneet taloustilanteen parantamiseksi säästötoimenpiteitä, jotka vaarantavat kuntalaisten sosiaali- ja terveydenhuollon palvelut ja aiheuttavat pidemmällä tähtäimellä lisäkustannuksia. Säästötoimenpiteet voivat olla esimerkiksi lomautuksia, irtisanomisia tai rajoituksia sijaisten ja määräaikaisten palkkaamiseen sekä vaatimuksia palkattomien vapaiden pitämisestä.

- Joissakin kunnissa on tiukan taloustilanteen johdosta houkutusta lomauttaa tai irtisanoa hoitohenkilöstöä, vaikka useimmiten ko. päätös johtaa vain lisäkustannuksiin. Erityisesti SOTE-ratkaisun myötä kunnissa kannattaisi keskittyä toimenpiteisiin, joilla saadaan aikaan kestäviä säästöjä eikä vain väliaikaisesti rahaa kunnan kirstun pohjalle, sanoo Tehyn puheenjohtaja Rauno Vesivalo.

Lomautusten ja irtisanomisten takia potilasjonot pidentyvät ja potilaiden hoito viivästyy. Lisäksi hoitajien sairauspoissaolot lisääntyvät, sillä jäljelle jäävä henkilöstö joutuu usein tekemään lomautettujen ja irtisanottujen työt. Erityisesti perusterveydenhuollosta säästäminen näkyy kohonneina kustannuksina potilaiden siirtyessä kalliimman erikoissairaanhoidon piiriin, koska ihmisten on taloustilanteesta huolimatta saatava hoitoa.

Viime vuonna yhteensä 62 kuntaa ja 25 kuntataustaista yhteisöä turvautui yhteistoimintamenettelyyn, minkä lisäksi käytiin neuvotteluja palkkojen leikkaamisesta tai alentamisesta. Kunnat karsivat viime vuonna henkilöstömenojaan noin 400 miljoonalla eurolla. KT Kuntatyönantajat on arvioinut, että kaikkiaan nelisenkymmentä kuntaa ja kuntayhtymää lomauttaisi tänä vuonna ja lomautus koskisi jopa 30 000 työntekijää.

- Kuntapäättäjienkin olisi viimeistään nyt syytä sitoutua terveydenhuollon tuloksellisuuden parantamiseen. Tuloksellisuus syntyy henkilöstön osaamisesta, hyvästä johtamisesta, sujuvista työprosesseista ja toimivista hoitoketjuista jne. Sosiaali- ja terveydenhuollossa tehdään yhä liikaa päällekkäistä ja turhaa työtä. Kun tuloksellisuutta parannetaan oikealla tavalla, säästetään kustannuksissa ja samalla palvelut paranevat, Vesivalo sanoo.

Moni työnantaja turvautuu kuitenkin perinteisiin säästökeinoihin. Esimerkiksi Varsinais-Suomen sairaanhoitopiiri, Oulun kaupunki ja Päijät-Hämeen sosiaali- ja terveysyhtymä ovat tehneet lomautuspäätöksiä, joiden säästövaikutukset vaikeuttavat potilaiden hoitoa. Sen sijaan Kotkan kaupungissa on saatu aikaan henkilöstösäästöjä ilman irtisanomisia ja lomautuksia.


Varsinais-Suomen sairaanhoitopiirin lomautukset eivät tuoneet juurikaan säästöjä

Varsinais-Suomen sairaanhoitopiirin lomautuksista aiheutuneet säästöt näyttävät jäävän minimaalisiksi. Lisäksi lomautusten johdosta palvelut ruuhkautuvat. Lomautusten toimeenpanoon liittynyt työn ja toiminnan organisointi vei viime vuoden elokuusta alkaen paljon aikaa, joten viime syksynä ei tehty juurikaan muuta tarpeellista työn suunnittelua ja kehittämistä.

- Lomautus koski 400 sosiaali- ja terveysalan ammattilaista. Säästöjä saatiin aikaan noin 200 000 euroa, mikä on minimaalisen vähän koko sairaanhoitopiirin 680 miljoonan euron suuruiseen budjettiin verrattuna, sanoo Tehyn Varsinais-Suomen sairaanhoitopiirin koordinoiva pääluottamusmies Jussi Rantanen.


Päijät-Hämeessä ja Oulussa tehty lomautuspäätöksiä

Oulussa on jo pitkään käyty yt-neuvotteluita. Oulun kaupunki teki äskettäin päätöksen 3 000 henkilön lomauttamisesta. Tästä 1 400 on sosiaali- ja terveysalan ammattilaisia. Tehyn Oulun kaupungin pääluottamusmies Anna-Maija Taanila hämmästelee päätöksiä.

- Pelastuslaitoksen ja ensihoidon osalta tehtiin päätös, että lomautuksia ei toteuteta kolmivuorotyön vuoksi. Vuorotyötä tehdään kuitenkin paljon myös muussa hoitotyössä eri yksiköissä, mutta niissä kaupunki on valmis toteuttamaan lomautukset. Lomautukset tulevat vaikuttamaan potilaiden hoidon laatuun ja hoitajien jaksamiseen. Veikkaan, että myös sairauspoissaolot tulevat lisääntymään päätöksen johdosta.

Myös Päijät-Hämeessä on tehty päätöksiä laajoista lomautuksista. Maaliskuun lopusta alkoivat Päijät-Hämeen sosiaali- ja terveysyhtymä PSHOTEY:n 2 500 työntekijää koskevat lomautukset, jotka toteutetaan tämän vuoden aikana. Päätös koskee noin tuhatta tehyläistä sosiaali- ja terveysalan ammattilaista.


Kotkassa henkilöstösäästöjä ilman irtisanomisia ja lomautuksia

Esimerkki myönteisistä säästötoimenpiteistä on Kotkan kaupunki. Kotkassa on onnistuttu säästämään viime vuoden henkilöstömenoissa ilman irtisanomisia ja lomautuksia. Kaupunki on panostanut mm. esimiestyön tukemiseen, sairauslomien seurantaan ja henkilöstön hyvinvointiin tarjoamalla liikuntakursseja, joissa saa käydä osittain työajalla. Sairauspoissaolot ovat laskeneet toimenpiteiden johdosta reilut kaksi päivää.

- Koen tämän edistykselliseksi toiminnaksi. Kotkassa on ymmärretty, että vääränlaiset säästöt tuovat moninkertaisia lisäkustannuksia, joten kaupunki ennaltaehkäisee ongelmien syntyä tukemalla henkilöstöä. Niinpä sairauspoissaolojen määrä on kääntynyt laskuun ja sijaisia ei tarvitse palkata niin paljon, sanoo Tehyn Kotkan ja Pyhtään ammattiosaston puheenjohtaja Kirsi Soidinsalo.

Lähde: Tehy

Muokattu - Reportteri

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Pöllö

Sijoittamalla työhyvinvointiin saatettaisiin saada aikaan vastaavat säästöt ilman, että potilaiden hoitoa tarvitsisi edes vähentää. Hoitoprosessien kehittäminen ja pullonkaulojen poistaminen tuottaisivat reilusti lomautuksia enemmän. Ikävä vain on helpompaa lomauttaa tai irtisanoa kuin ajatella asioita pidemmälle.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
dino

Sijoittamalla työhyvinvointiin saatettaisiin saada aikaan vastaavat säästöt ilman, että potilaiden hoitoa tarvitsisi edes vähentää. Hoitoprosessien kehittäminen ja pullonkaulojen poistaminen tuottaisivat reilusti lomautuksia enemmän. Ikävä vain on helpompaa lomauttaa tai irtisanoa kuin ajatella asioita pidemmälle.

Totta. Silti kuntien organisaatiot joista jopa yli kolmannes työskentelee hallinnossa ja ei-tuottavassa työssä vois katsoa peiliin. Suomessa on 100-200 tuhatta virkamiestä joita ilman pärjättäis, jos asiat organisoitaisiin uusiks.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
kpl

miusta ois myös mielenkiintoista lukea laskelma, jossa kerrottas paljon säästettäisiin rahaa jos terveydenhuollossa (ja miksei sosiaalipuolellakin) keskityttäs kunnolla ennaltaehkäisyyn jne. Tai miulla on ainakin sellainen kutina että sillä sääatettäs :P

  • Tykkää 1

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Julma

 

Sijoittamalla työhyvinvointiin saatettaisiin saada aikaan vastaavat säästöt ilman, että potilaiden hoitoa tarvitsisi edes vähentää. Hoitoprosessien kehittäminen ja pullonkaulojen poistaminen tuottaisivat reilusti lomautuksia enemmän. Ikävä vain on helpompaa lomauttaa tai irtisanoa kuin ajatella asioita pidemmälle.

Totta. Silti kuntien organisaatiot joista jopa yli kolmannes työskentelee hallinnossa ja ei-tuottavassa työssä vois katsoa peiliin. Suomessa on 100-200 tuhatta virkamiestä joita ilman pärjättäis, jos asiat organisoitaisiin uusiks.

 

Itse hokasin tuossa joku päivä järjettömän makeen idean. Postiahan meillä jaetaan 5 kertaa viikossa, ja tästä ei hyödy ketään (?). Kai sitä mieluummin käytetään sähköisiä viestimiä tai puhelinta jos joku hoppu on saada viesti perille. Jos posti jaettaisiin porrastettuna kahdesti viikossa voitaisiin toiminnan kulut noin puolittaa.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
dino

Itse hokasin tuossa joku päivä järjettömän makeen idean. Postiahan meillä jaetaan 5 kertaa viikossa, ja tästä ei hyödy ketään (?). Kai sitä mieluummin käytetään sähköisiä viestimiä tai puhelinta jos joku hoppu on saada viesti perille. Jos posti jaettaisiin porrastettuna kahdesti viikossa voitaisiin toiminnan kulut noin puolittaa.

Sinä siis olit tämän idean takana.. 

 

Mulle toi sopii heti siinä vaiheessa kun saat amazonin ja ebayn tilaukset kannettua mun sähköpostilaatikkoon. Siihen saakka saa postinkantaja tuoda niitä mulle päivittäin.. :)

 

Ja sanomalehden 7x/vko kantoon ette sitten prrkle koske... :piru:

Muokattu - dino
  • Tykkää 1

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Julma

 

Itse hokasin tuossa joku päivä järjettömän makeen idean. Postiahan meillä jaetaan 5 kertaa viikossa, ja tästä ei hyödy ketään (?). Kai sitä mieluummin käytetään sähköisiä viestimiä tai puhelinta jos joku hoppu on saada viesti perille. Jos posti jaettaisiin porrastettuna kahdesti viikossa voitaisiin toiminnan kulut noin puolittaa.

Sinä siis olit tämän idean takana.. 

 

Mulle toi sopii heti siinä vaiheessa kun saat amazonin ja ebayn tilaukset kannettua mun sähköpostilaatikkoon. Siihen saakka saa postinkantaja tuoda niitä mulle päivittäin.. :)

 

Ja sanomalehden 7x/vko kantoon ette sitten prrkle koske... :piru:

 

Itekin paljon tilaan ebaysta, mutta kun toimitusaika on sattumanvaraisesti nollasta neljään viikkoon niin eipä se niin päivän päälle ole :D

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
dino

 

 

Itse hokasin tuossa joku päivä järjettömän makeen idean. Postiahan meillä jaetaan 5 kertaa viikossa, ja tästä ei hyödy ketään (?). Kai sitä mieluummin käytetään sähköisiä viestimiä tai puhelinta jos joku hoppu on saada viesti perille. Jos posti jaettaisiin porrastettuna kahdesti viikossa voitaisiin toiminnan kulut noin puolittaa.

Sinä siis olit tämän idean takana.. 

 

Mulle toi sopii heti siinä vaiheessa kun saat amazonin ja ebayn tilaukset kannettua mun sähköpostilaatikkoon. Siihen saakka saa postinkantaja tuoda niitä mulle päivittäin.. :)

 

Ja sanomalehden 7x/vko kantoon ette sitten prrkle koske... :piru:

 

Itekin paljon tilaan ebaysta, mutta kun toimitusaika on sattumanvaraisesti nollasta neljään viikkoon niin eipä se niin päivän päälle ole :D

 

Joo, aivan oikeasti riittää jos posti tulee 2-3 kertaa viikossa. Mutta aamun lehdestä olis vaikea luopua. Siitäkin huolimatta että nettilehden tunnarit on olemassa. Paperilehti vaan edelleen kuuluu aamukahvipöytään.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Keep the faith

 

 

 Paperilehti vaan edelleen kuuluu aamukahvipöytään.

Meillä mies menis varmaan loopuelämäkseen ummelle, jos ei pääsis huussiin Hesarinsa kanssa :D

  • Tykkää 1

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Vieras
Olet jättämässä kommenttia vieraana. Jos sinulla on tunnus, kirjaudu sisään.
Vastaa aiheeseen...

×   Lisäsit muotoiltua sisältöä.   Restore formatting

  Only 75 emoticons maximum are allowed.

×   Linkkisi on upotettu automaattisesti..   Näytä pelkkä linkki.

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.


×