Sijaisten palkkaaminen lomautusten aikana

[Sh03]

Meillä on nyt lomautukset alkaneet. Pienen työyhteisön vuoksi yksi kerrallaan. Työnantaja palkkaa sairauslomiin sijaisia, voiko niin toimia? Jos lomautettu ei ota työtä vastaan tai ei pääse tarjottuun vuoroon? 

[Julma]

Meillä on nyt lomautukset alkaneet. Pienen työyhteisön vuoksi yksi kerrallaan. Työnantaja palkkaa sairauslomiin sijaisia, voiko niin toimia? Jos lomautettu ei ota työtä vastaan tai ei pääse tarjottuun vuoroon? 

Olettaisin sen olevan ihan laillista jos lomautettu ei tule töihin. Perustuu lähinnä siihen ajatukseen, että miksi ei olisi.

[Sh03]

Mun mielestä ei ole reilua että vakituisia lomautetaan kun tilanne itsessään on niin kaoottinen jo ennestään että sijaisia tarvitaan kokoajan. Jos minut kutsutaan lomautukselta töihin niin voin joutua yksikköön jossa en ole koskaan ollut ja täytyy sanoa ettei hommat taida ihan luistaa kuten pitäisi jos esim. potilaita ei tunne ja työskentelet yksin..

[dino]

 

Uutta työvoimaa voidaan palkata lomautuksista huolimatta, mikäli kyse on sellaisista töistä, joita ei normaaliolosuhteissakaan teetätetä kunnan vakinaisella työvoimalla.

Yhteistoimintamenettelyn jälkeen työnantajan ei tule palkata uutta työvoimaa tehtäviin, joista on lomautettu tai joista kohta aiotaan lomauttaa. Työnantajan on tarjottava näitä tehtäviä jo palveluksessa oleville vaihtoehtona lomautukselle.

http://www.kuntatyonantajat.fi/fi/esimiehille/virka-ja-tyosuhde/lomauttaminen/Sivut/default.aspx#uuden%20työvoiman%20palkkaaminen

[Sh03]

Lomautukset käynnissä ja sain väännettyä luottamusmiehen kanssa itselleni lh-sijaisuuden lomautuksen ajaksi  :D