Jump to content
Uurastaja

työsoppari

Recommended Posts

Uurastaja

Kun keikkalaiselle tehdään soppari, eli pyydetään töihin esim. 1-3.3, ja vahvistat suullisesti ottavas keikan vastaan..sairastut ja et pääse 1.3 töihin, ilmoitat illalla asiasta. työsoppari tulee 1.5 vkoa perässä kotiin työnantajalta, ja siinä mainittu vain päivät 2-3.3..näinkö se menee oikeesti?! Kuitenkin saa työvuorolistan käteen, johon merkkaa 1.3 sairas..muuttasko asiaa jos olisin kirjoittanut työsopparin/määräyskirjan ennen työn alkamisajankohtaa, voidaanko näin toimia?! 

 

Kuuluuko 30min ruokatauosta maksaa palkka, kun sitä ei pysty pitämään ja sen merkkaa työvuorototeumaan, sitä kun ei lueta työaikaan?! 

 

Kiitos taas  :D

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Uurastaja

Samoin itse mietin tuota etä aina nämä sopparit tulee 1-2vkon päästä postissa perästä päin!! Jos esim. sattuisi jotain, tapaturma vaikkapa työssä, niin korvaisko sitä vakuutus, kun työsopparit kirjotellaan perästä päin, eikä ole edes työntekijän allekirjoitusta.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Pernasoppa

Suullinen sopimus on yhtä sitova kuin kirjallinenkin. Ja tosiaan, vasta sitten alkaa oikeudet mihinkään kun "työntekijä aloittaa työnteon", eli pitäisi eka päivänä raahautua työmaalle, olla siellä pari minuuttia ja lähteä saikulle. Siis jos haluaa sen palkan siltä päivältä.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Uurastaja

Suullinen sopimus on yhtä sitova kuin kirjallinenkin. Ja tosiaan, vasta sitten alkaa oikeudet mihinkään kun "työntekijä aloittaa työnteon", eli pitäisi eka päivänä raahautua työmaalle, olla siellä pari minuuttia ja lähteä saikulle. Siis jos haluaa sen palkan siltä päivältä.

Tässä tapauksessa saisin palkkani vaan tunneilta jotka teen, en koko päivältä, olen tuntiliksalla!! 

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Pernasoppa

 

Suullinen sopimus on yhtä sitova kuin kirjallinenkin. Ja tosiaan, vasta sitten alkaa oikeudet mihinkään kun "työntekijä aloittaa työnteon", eli pitäisi eka päivänä raahautua työmaalle, olla siellä pari minuuttia ja lähteä saikulle. Siis jos haluaa sen palkan siltä päivältä.

Tässä tapauksessa saisin palkkani vaan tunneilta jotka teen, en koko päivältä, olen tuntiliksalla!! 

 

 

Myös sairaustunneilta saisit normipalkan. Tai esim. jos olisit sairastanut keskimmäisen tai viimeisen päivän, olisit saanut niistäkin palkan. Homman juju on juuri tuossa että työt pitää aloittaa.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Uurastaja

Mites siinä tapauksessa kun ne tunnit jätetään avoimeksi eli näin: 7.00- ? eli sitten merkataan siihen kauanko töissä ollut.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Pernasoppa

Mites siinä tapauksessa kun ne tunnit jätetään avoimeksi eli näin: 7.00- ? eli sitten merkataan siihen kauanko töissä ollut.

 

Ei tuollaisia avoimia työvuoroja voi olla. Kyllä se työvuoro on sovittava joksikin tietyksi aikaa.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Uurastaja

ahaa, kyllä meillä ihan tavallista tuntikeikkalaisten kohdalla että on vaan alkamisajankohta ja päättymisajankohta auki, merkataan sitten siihen moneenko meni.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Arcade

^ Mikä on ennätys? Meneekö vuorokausi putkeen duunia painaen :haukotus:

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Uurastaja

^ Mikä on ennätys? Meneekö vuorokausi putkeen duunia painaen :haukotus:

No ei onneksi, on vaan 2 vuorotyö  :w00t:  Eli käytännössä, menet töihin ja teet töitä niin kauan kun tarvis, ja kun sanotaan että eipä tartte enään tehdä niin sitten moi ja kotiin. Merkataan sitten se työaika siihen viivan perään.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Pernasoppa

 

^ Mikä on ennätys? Meneekö vuorokausi putkeen duunia painaen :haukotus:

No ei onneksi, on vaan 2 vuorotyö  :w00t:  Eli käytännössä, menet töihin ja teet töitä niin kauan kun tarvis, ja kun sanotaan että eipä tartte enään tehdä niin sitten moi ja kotiin. Merkataan sitten se työaika siihen viivan perään.

 

 

Aika törkeää. Yhteys esimieheen että noin ei voi tehdä. Jos ei auta niin luottamusmieheen. Kyllä se työvuoro pitää olla johonkin aikaan sidottu, eikä sitä voi yksipuolisesti lopettaa.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Uurastaja

Voi kuulkaa kun se esimieskin on sanonut että ei meillä ole mitään työaikaa  :huh:

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
-VF-

Voi kuulkaa kun se esimieskin on sanonut että ei meillä ole mitään työaikaa  :huh:

Työpaikkasi vaikuttaa aika omituiselta paikalta. Pitäisikö asialle tehdä jotain?

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Uurastaja

 

Voi kuulkaa kun se esimieskin on sanonut että ei meillä ole mitään työaikaa  :huh:

Työpaikkasi vaikuttaa aika omituiselta paikalta. Pitäisikö asialle tehdä jotain?

 

No äläpä muuta virka, mutta pieni paikka ja viidakon lait!! Pelkohan siinä on työntekijällä (liiton vahvistus myös) pienellä paikkakunnalla jossa suurin työnantaja on kunnallinen, että jos asioista sanoo, voi olla ettei koskaan enään saa töitä!! Aika sairasta!

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Arcade

 

 

Voi kuulkaa kun se esimieskin on sanonut että ei meillä ole mitään työaikaa  :huh:

Työpaikkasi vaikuttaa aika omituiselta paikalta. Pitäisikö asialle tehdä jotain?

 

No äläpä muuta virka, mutta pieni paikka ja viidakon lait!! Pelkohan siinä on työntekijällä (liiton vahvistus myös) pienellä paikkakunnalla jossa suurin työnantaja on kunnallinen, että jos asioista sanoo, voi olla ettei koskaan enään saa töitä!! Aika sairasta!

 

Eikö se ole sitten aivan turhaa kitistä näistä epäkohdista täällä foorumillakaan, jos/kun et halua/uskalla/viitsi mitään asian eteenpäin viemiseksi tehdä?

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Uurastaja

 

 

 

Voi kuulkaa kun se esimieskin on sanonut että ei meillä ole mitään työaikaa  :huh:

Työpaikkasi vaikuttaa aika omituiselta paikalta. Pitäisikö asialle tehdä jotain?

 

No äläpä muuta virka, mutta pieni paikka ja viidakon lait!! Pelkohan siinä on työntekijällä (liiton vahvistus myös) pienellä paikkakunnalla jossa suurin työnantaja on kunnallinen, että jos asioista sanoo, voi olla ettei koskaan enään saa töitä!! Aika sairasta!

 

Eikö se ole sitten aivan turhaa kitistä näistä epäkohdista täällä foorumillakaan, jos/kun et halua/uskalla/viitsi mitään asian eteenpäin viemiseksi tehdä?

 

Kitisenkö minä?? Minähän kysyn, sitä varten kai tämä foorumi on tarkoitettu?! Vai mitä tämä otsikon alle Edunvalvonta on tarkoitus laittaa??? Tuossahan vaan totesin että vaikka sairastun kesken päivän, en saa palkkaa kun tunneilta mitä tein, koska ei ole päättymis ajankohtaa merkattu mihinkään. En minä edes tiennyt ettei sellainen ole ihan laillisesti ok. Taloudellisesti on kannattavampaa toistaiseksi siis vielä ainakin " kitistä"! Olen saanut onneksi ihan asiallisiakin vastauksia, tyhmiinkin kysymyksiin, kiitos niistä!

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
-VF-

Voi kuulkaa kun se esimieskin on sanonut että ei meillä ole mitään työaikaa  :huh:

Työpaikkasi vaikuttaa aika omituiselta paikalta. Pitäisikö asialle tehdä jotain?

No äläpä muuta virka, mutta pieni paikka ja viidakon lait!! Pelkohan siinä on työntekijällä (liiton vahvistus myös) pienellä paikkakunnalla jossa suurin työnantaja on kunnallinen, että jos asioista sanoo, voi olla ettei koskaan enään saa töitä!! Aika sairasta!

Sitten kannattaa vaihtaa paikkakuntaa ja hakea töitä muualta. Töitä on muuallakin ja huonon työpaikan vuoksi ei kannata stressata liikaa.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
K.U. Sijainen

Ymmärrän kyllä pointtisi, Uurastaja, mutta ei kannata myydä nahkaansa millä hinnalla tahansa. Jo oma psyyke ja itsetunto vaatii sen, että kunnioitat itseäsi, etkä suostu kynnysmatoksi.

Tämä "täti" on nähnyt työelämää aika lailla ja minun ylitseni ei kävellä. Näin päätin jo aikoja sitten, koettuani pahimman luokan kuraan painamisen. Töitä on riittänyt sittenkin ja jopa vakkaripaikkoja on tarjottu. Tosin jatkan näin.

Mars liittosi luottamusmiehen puheille. Kuri se on kananpojillakin, sanoi äitini aikanaan.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Vieras
Olet jättämässä kommenttia vieraana. Jos sinulla on tunnus, kirjaudu sisään.
Vastaa aiheeseen...

×   Lisäsit muotoiltua sisältöä.   Restore formatting

  Only 75 emoticons maximum are allowed.

×   Linkkisi on upotettu automaattisesti..   Näytä pelkkä linkki.

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.


×