Jump to content
K.U. Sijainen

Jatkettu työvuoro

Recommended Posts

K.U. Sijainen

Huomenta!

Ystävältäni kuultua, kertokaahan mielipiteenne...

Eli ystäväni työskentelee hoitajana Kotihoidossa. Työnantajan edustaja on yksipuolisesti päättänyt pidentää toista vuoroa ja lyhentää toista (2- vuorotyö). Tiimejä on useampia, muutos olisi vain tässä yhdessä tiimissä.

Takkiin tulisi mm. sunnuntailisissä ja tietäen KoHon:n tilanteen, niin tuskin luppoaikaa on...

Kysymys kuuluukin nyt: voiko näin tehdä yks'kaks? Mielestäni työnantajan päätöksellä tehdään pidempää päivää ylityönä. Samoin kaikkia samaa työtä tekeviä pitäisi kohdella yhdenvertaisesti.

Aiemmin aivan eri työkuvioissa olleena ihmetyttää se, että hoitoalalla tuntuu menevän "läpihuutojuttuna" mikä muualla kyseenalaistettaisiin. Hampaita vaan kiristellään ja keskenään purnataan/ nahistellaan.

Ystävääni kehoitin ottamaan ensitöikseen yhteyttä luottamusmieheen.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Uurastaja

Kotihoidossa työskentelen, ja nimenomaan lyhennykset on laitettu päänsääntöisesti iltavuoroihin, ja pyhävuoroihin. Eli pyhävuorot on aina mahdollisimman lyhyitä vuoroja. 

 

Meillä myöskin on useempi tiimi, ja todellakaan ei yhdenvertaisuus kohtaa työvuoroissa, en tiedä onko siihen mitään laillista kaavaa, kunhan ne tunnit tulee täyteen.Inhimillistähän se ei ole.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Vieras
Olet jättämässä kommenttia vieraana. Jos sinulla on tunnus, kirjaudu sisään.
Vastaa aiheeseen...

×   Lisäsit muotoiltua sisältöä.   Restore formatting

  Only 75 emoticons maximum are allowed.

×   Linkkisi on upotettu automaattisesti..   Näytä pelkkä linkki.

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.


×