Jump to content
MAINOS

Jatkettu työvuoro


K.U. Sijainen

Recommended Posts

Huomenta!

Ystävältäni kuultua, kertokaahan mielipiteenne...

Eli ystäväni työskentelee hoitajana Kotihoidossa. Työnantajan edustaja on yksipuolisesti päättänyt pidentää toista vuoroa ja lyhentää toista (2- vuorotyö). Tiimejä on useampia, muutos olisi vain tässä yhdessä tiimissä.

Takkiin tulisi mm. sunnuntailisissä ja tietäen KoHon:n tilanteen, niin tuskin luppoaikaa on...

Kysymys kuuluukin nyt: voiko näin tehdä yks'kaks? Mielestäni työnantajan päätöksellä tehdään pidempää päivää ylityönä. Samoin kaikkia samaa työtä tekeviä pitäisi kohdella yhdenvertaisesti.

Aiemmin aivan eri työkuvioissa olleena ihmetyttää se, että hoitoalalla tuntuu menevän "läpihuutojuttuna" mikä muualla kyseenalaistettaisiin. Hampaita vaan kiristellään ja keskenään purnataan/ nahistellaan.

Ystävääni kehoitin ottamaan ensitöikseen yhteyttä luottamusmieheen.

Link to comment
Share on other sites

Kotihoidossa työskentelen, ja nimenomaan lyhennykset on laitettu päänsääntöisesti iltavuoroihin, ja pyhävuoroihin. Eli pyhävuorot on aina mahdollisimman lyhyitä vuoroja. 

 

Meillä myöskin on useempi tiimi, ja todellakaan ei yhdenvertaisuus kohtaa työvuoroissa, en tiedä onko siihen mitään laillista kaavaa, kunhan ne tunnit tulee täyteen.Inhimillistähän se ei ole.

Link to comment
Share on other sites

Archived

This topic is now archived and is closed to further replies.

×
×
  • Create New...