Jump to content
Uurastaja

Kotihoito, millaista teillä yleisesti?

Recommended Posts

Uurastaja

Kotihoidossa työskentelevät, ihan nyt kaiken lomautusten ja säästöjen keskellä kyselen uteliaisuuttani seuraavaa:

 

- Työaika?

 

- Tauot?

 

- Sijaisten käyttö?

 

- Työvuorot, kuinka pitkiä putkia, vapaiden määrä perätysten? 

 

- Loman määräytyminen, onko pätkitty? 

 

-Asiakasmäärä versus työntekijöiden määrä?

 

Saa jatkaa  :)

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
hen

Kotihoidossa työskentelevät, ihan nyt kaiken lomautusten ja säästöjen keskellä kyselen uteliaisuuttani seuraavaa:

- Työaika? 8-9

- Tauot? ei ole , harvoin on

- Sijaisten käyttö?

jatkuuva

- Työvuorot, kuinka pitkiä putkia, vapaiden määrä perätysten?

minua kiinnosta mitä ajatellevat päättäjät , joskus avain nippu on 18 ja paikkoja eri kaupunki alueilla, onko se edes laillista. Laitoshuollossa ei ole ikinä yli 8 asiakkaa. Miksi kotihoitoa näin väheksytään ? Ehkä vaan olen tyhmä, mutta laitoksessa ovat asiakkaat samassa paikassa ja tehtävätki ei ole näin vaativia kun kotihoidossa.

- Loman määräytyminen, onko pätkitty?

-Asiakasmäärä versus työntekijöiden määrä?

Saa jatkaa :)

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Julma
Taukoja ei ole kuin aamuvuorossa ruokatauko. Päivällä on syytä olla juomatta jottei tule tarvetta vessaan ennen ruokataukoa.

 

Missä tuommonen työehtosopimus on?

  • Tykkää 4

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Uurastaja

Jospa se perustuu siihen, ettei ole aikaa pitää muita taukoja?! Tuon allekirjoitan omalla kohdalla! Nimim. 8h tuntia töissä, kerran pääsin vessaan, samalla kun häthätää haukkasin osan eväistäni!! 

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
-VF-

Jospa se perustuu siihen, ettei ole aikaa pitää muita taukoja?! Tuon allekirjoitan omalla kohdalla! Nimim. 8h tuntia töissä, kerran pääsin vessaan, samalla kun häthätää haukkasin osan eväistäni!!

Jos ei itse pidä kiinni työehtosopimuksen mukaisista tauoista, niin sitten niille saa heittää hyvästit. Ja se on sitten ihan omaa syytä.

  • Tykkää 5

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
kahvikuppi_

 

Jospa se perustuu siihen, ettei ole aikaa pitää muita taukoja?! Tuon allekirjoitan omalla kohdalla! Nimim. 8h tuntia töissä, kerran pääsin vessaan, samalla kun häthätää haukkasin osan eväistäni!!

Jos ei itse pidä kiinni työehtosopimuksen mukaisista tauoista, niin sitten niille saa heittää hyvästit. Ja se on sitten ihan omaa syytä.

 

 

Näin. Jos ei osaa pitää kiinni siitä mitä lukee työehtosopimuksessa niin minun mielestä on aivan turha tulla valittamaan siitä pitkin internettiä/kahvihuonetta/kylänraittia etc pitkin. Sillon ei voi muuta tehä kun peiliin kahtoa ja kysyä itseltään että miksi? Ei tässä tarvitse omaa hyvinvointia jättää taka-alalle vaikka sote -alalla ollaankin.

 

Muokattu - kahvikuppi_
  • Tykkää 3

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Uurastaja

ei se kiire ja tauottomuus ja venyminen mikään uusi ilmiö ole, ei ne turvahälyytykset, asiakkaan tilasta johtuvat ambulanssit ym, katso milloin lakisääteinen tauko on meneillään, jos taas siihen et vastaa, ei taida riittää perusteluksi: oli tuo lakisääteinen ruokatauko juuri meneillään! Se että päivät venyy, taukoja ei ehdi pitään, ei sitä raha korvaa vaikka ylitöiksi laittaisikin menetyt tauot, sitä kai suurin osa ITKEE, kun ei jaksa..mutta rahaakin tarvitsee elämiseen, oishan se liian helppoa sanoa ja toteuttaa ajatusta, jos ei miellytä, sano ittes irti..

 

Kuitenkin omalta osalta helpompi on venyä ja painaa vaikka sitten iman taukoja, ja nurista..olenpa ainakin hoitanut apua tarvitsevat ei sen takia tartte öitä valvoa ja syyllisyyden kanssa elää, eikä pelätä raastupaa!

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Satu

ei se kiire ja tauottomuus ja venyminen mikään uusi ilmiö ole, ei ne turvahälyytykset, asiakkaan tilasta johtuvat ambulanssit ym, katso milloin lakisääteinen tauko on meneillään, jos taas siihen et vastaa, ei taida riittää perusteluksi: oli tuo lakisääteinen ruokatauko juuri meneillään! Se että päivät venyy, taukoja ei ehdi pitään, ei sitä raha korvaa vaikka ylitöiksi laittaisikin menetyt tauot, sitä kai suurin osa ITKEE, kun ei jaksa..mutta rahaakin tarvitsee elämiseen, oishan se liian helppoa sanoa ja toteuttaa ajatusta, jos ei miellytä, sano ittes irti..

 

Kuitenkin omalta osalta helpompi on venyä ja painaa vaikka sitten iman taukoja, ja nurista..olenpa ainakin hoitanut apua tarvitsevat ei sen takia tartte öitä valvoa ja syyllisyyden kanssa elää, eikä pelätä raastupaa!

 

Kärsi kärsi niin kirkkaamman kruunun saat. Tolla argumentoinnilla sä kyllä ehkä menetit just oikeutes nurista. Teet muuten ihan järkyttävän karhunpalveluksen työyhteisölles sillä että venyt ku purkka, itestäs puhumattakaan.

  • Tykkää 3

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Uurastaja

ei siitä mitään kruunua saa, ei edes kiitosta! Päinvastoin! Kuka muu kun itse, edes voit sanoa tehneesi työsi jotenkinpäin hyvin, kun itse..kun onko parempaakaan ideaa, kun irtisanoutua?! rahaa ja työtä tänäpäivänä tarvitaan! jos nurisee, on vastaus: sano ittes irti, tai vaihda työpaikkaa, ei sekään minusta mikään ainoa vaihtoaehto ole! pidä taukosi, vaikka se työpäivä venyisi sitten tunteja, kyllä sanon kokemuksesta jos näin olisi, ja olisin kotona puolen yön aikaan, ja aamulla klo soi 05.00, silloin priorisoi päässä, miten jaksaa, tauotta, vai muutaman tunnin yöunilla! Eihän tämä hoitajista kiinni ole vaan päättäjistä, mutta sehän on jo maanlaajuinen ongelma joka ei miksikään muutu!

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
kahvikuppi_

Varmaan siksi en ikinä kotihoitoon tule töihin menemäänkään tai muualla vastaavaan paikkaan koska a) tulen sillon töihin kun lista näyttää b) pidän tauot ajallaan c) lähden töistä kotiin sillon kun listalla vuoro loppuu olipa kesken kirjaus tai mikä vaan ja jatkan seuraavana päivänä. Jos tämä ei työnantajalle sovi niin etsiköön nöyremmän tyypin sinne töihin.

  • Tykkää 1

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Satu

Varmaan siksi en ikinä kotihoitoon tule töihin menemäänkään tai muualla vastaavaan paikkaan koska a) tulen sillon töihin kun lista näyttää b) pidän tauot ajallaan c) lähden töistä kotiin sillon kun listalla vuoro loppuu olipa kesken kirjaus tai mikä vaan ja jatkan seuraavana päivänä. Jos tämä ei työnantajalle sovi niin etsiköön nöyremmän tyypin sinne töihin.

 

Oon tällä hetkellä kotihoidossa pidemmällä keikalla, semiyksityisellä ja aivan mielettömän jees. Aikaa antaa asiakkaille riittävästi ja pitää tauotkin, eikä tarvitse suoli pitkällä sykkiä paikasta toiseen. Tiedostan että tää on jo melkein parempi ku lottovoitto kun on kuullut varsinkin kaupunkien kotihoidoista millasia tappotehtaita ne on. 

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Julma

jos nurisee, on vastaus: sano ittes irti, tai vaihda työpaikkaa, ei sekään minusta mikään ainoa vaihtoaehto ole! pidä taukosi, vaikka se työpäivä venyisi sitten tunteja

 

Sä kannat nyt sellasta hallinnollista vastuuta, josta et saa palkkaa. Esimies ja hänen esimiehensä (viime kädessä perusturvajohtaja tms. nimike) ovat vastuussa siitä, että työ on mahdollista suorittaa TES:n mukaisesti.

 

Mikäli päivän töistä ei ehdi suoriutua työajan puitteissa (tauot asianmukaisesti pidettynä), niin pitää soittaa esimiehelle ja kertoa, että tänään en saa kaikkia käyntejäni tehtyä. Jos et halua jäädä ylkkyyn niin esimies sitten tietoisesti päättää, että käynnit jää käymättä tai vaihtoehtoisesti hän hoitaa niitä jonkun muun sitten tekemään. Se on kuitenkin hänen vastuullaan ja hänelle maksetaan siitä, että homma pyörii. Kun tämä toistuu riittävän monta kertaa, kollegasi tekevät samoin. Kun kollegasikin tekevät näin, ei mene aikaakaan kun kotihoidossa on riittävä määrä työntekijöitä joka päivä.

 

Koeajalla tietysti kannattaa olla varovaisempi, mikäli haluaa työpaikassaan pysyä. Jos taas vakkaripaikasta irtisanotaan tuon vuoksi, niin se on laitonta ja saat firmalta ihan pätevät erorahat. Sitten kun on pitänyt muutaman kuukauden sapattia niin voi etsiä ihmisarvoisen työpaikan.

  • Tykkää 4

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Vieras: Laura

Itse olen kotoihoidossa ollut vain harjoittelijana, vieläkin siis opiskelija. Sen verran voin kertoa, että silloin kun olin harjoittelussa (viime vuoden keväällä 2014), asiat olivat ihan ookoo, ei ollut kiire, asiakkaita sopivasti n. 8-10 aamuvuorossa ja illoissa se 11 ja mikä parasta ehti pitää taukoja!!! Kun nyt luen näitä uutisia kh:n menosta, ihan hirvittää..

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Vieras: irvin

Minä pidän tauot päivän aikana ja se onnistuu hyvin. Työnantaja on huomionut työntekijät hyvin. Ei kaikkialla ole asiat niin huonosti, onneksi.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Vieras: Sudenkorento

Kun työaikamuoto vaihtui yleistyöaikaan, toi se muutoksia ja ongelmia. Mobiili tuli samaan aikaan. Työn tahti on muuttunut hurjasti, mutta työt "mahtuu janalle" ja tauot pidetään. Eli paikkoja arkiaamuvuorossa voi olla 11, ruokatunti on omaa aikaa. Ongelmia näkyi ja näkyy päivystysvuoroissa, esim. Iltaan ei ruokatuntiakaan ole suunniteltu, kahvipausseista puhumattakaan. Esimiehelle asiaa on viety, palavereissa asiasta puhuttu, pidetty tauot ja vedetty ylitöiksi, luottamusmieheen otettu yhteyttä, liittoon oltu yhteydessä...aluksi tehtiin putkeen, ei pidetty omista oikeuksista kiinni, mutta kun muutama ryhtyi seisomaan oikeuksiensa puolesta, alkoi muutkin seurata. Asiat alkavat aueta pikkuhiljaa. Työtä ja uskallusta se vaatii. Tahtoa, mutta se kannattaa.

 

itsekseni olen ajatellut, että jos töitä ei ehdi tekemään, suostun muutaman kerran tekemään ylitöiksi, mutta jos esimiehelle asian vieminen ei tuota tulosta, otan yhteyttä aluehallintovirastoon. Teen ne paikat, jotka ovat hengen ja terveyden kannalta oleellisimmat ja loput jätän tekemättä. Ehkä soittaisin 112 ja tekisin sosiaalipäivystyksen ilmoituksen, että kaupunki on jättänyt vanhukset heitteille...kyllä keinoja on...

  • Tykkää 2

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
jupet

Näin ensihoidon näkökulmasta omalta osaltani voisin jopa rohkaista siihen että hätäkeskukselle soitto, jos jonkun oleellinen hoito ja selviämiseen tarvittava apu jää antamatta esim törkeän aliresursoinnin takia. Luulisi tulevan esimiehille ja organisaatiolle painetta laittaa homma kuntoon kun päivystys ja sosiaaliviranomaiset hengittää niskaan.

Taatusti harmittaa hetken lanssissa, päivystyksessä ja vuodeosastolla (sinnehän se mummo/pappa päätyy jos kotipärjääminen ei syystä tai toisesta onnistu), mutta ei kannata sitä murehtia eikä määräänsä enempää venyä toistuvasti sen takia.

  • Tykkää 3

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Helmimaaria

Carelina etsii nyt keikkalaisia vuokrafirman kautta, tämä ketju vahvisti näkemykseni julkisesta sektorista. Yksityinenkin hirvittää.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Vieras
Olet jättämässä kommenttia vieraana. Jos sinulla on tunnus, kirjaudu sisään.
Vastaa aiheeseen...

×   Lisäsit muotoiltua sisältöä.   Restore formatting

  Only 75 emoticons maximum are allowed.

×   Linkkisi on upotettu automaattisesti..   Näytä pelkkä linkki.

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.


×