Uurastaja Lähetetty huhtikuun 25, 2014 Jaa Lähetetty huhtikuun 25, 2014 No mitä tulee liittoihin, kun sieltä saattaa tulla tän tyyppistä kommenttia, tämä siis omalla kohdalla jo vuosia sitten muualla: joo kyllä tässä tapauksessa täyttyy syrjinnän kriteerit, ja toimittu laittomasti mutta nyt sinun itse kannattaa miettiä haluatko kenties jatkossa tehdä töitä, jossa kuntatyönantaja suurin työllistäjä, vai viedä asia eteenpäin ja et taatusti saa töitä enään. Noh rehellisesti totta varmasti, ja kallistuimpa silloin ensimmäiseen vaihtoehtoon enkä vienyt asiaa eteenpäin, harmitti jälkeenpäin kun muutin paikkakuntaa, ja sain töitä heti kyllä. Kallistun työolosuhteista ym. mitkä vedetty niin kireälle että on kyllä liiton asia, kai työntekijälläkin on joku oikeus?! mutta omalla kohdalla kummittelee vieläkin tuo edellämainittu keissi. Myönnän senkin että venyn ja vanun, ihan asiakkaiden takia, ja jotta saisin tehtyä työni edes vähän paremmin, ja lähteä ovesta ulos tuntien että asiakas on saanut hoitoa ja tyytyväinen, sitä minäkin silloin olen. Mutta sitten kun se paha olo ja väsymys, jaksamattamuus ja kaikki näkyy kotona, niin miettii että mitä järkeä tässä on, jos asiasta esimiehelle asiallisestikin ilmaiset, niin hyökkäys on paras puolustus. Aika tyhjä olo! Suora linkki kommenttiin Jaa toisille sivustoille Lisää jakovaihtoehtoja...
Ninpu Lähetetty toukokuun 6, 2014 Jaa Lähetetty toukokuun 6, 2014 Helsingin kaupungilla PegasosMukana ohjelmiston tarkoituksena on vain ja ainoastaan välittömän työajan kyttääminen ainakin meidän yksikössä. Ohjaajat/päälliköt ei tajua, että hoitajat ovat erilaisia, samoin asiakkaat. Toiset reippaampia, toiset hitaampia. Asiakkaiden vointi saattaa vaihdella päivittäin rajustikin. Toisena päivänä kävelee rollin turvin, toisena tarvitaan kaksi hoitajaa nostamaan asiakasta sängystä ylös. Välimatkoja ei huomioida mitenkään, vaikka alueen halkaisija on lähes 2 kilometriä. Toisen tiimin välimatkat ovat jopa 4,5 km päästä päähän. Pidän työstäni, ihanat asiakkaat, ihanat työkaverit. Mutta työtä on liikaa, ei ole aikaa tehdä paperihommia tai opetella kaikkia työhön kuuluvia tietokonejuttuja, mm. pahosut, hosut yms. Suora linkki kommenttiin Jaa toisille sivustoille Lisää jakovaihtoehtoja...
Tubbe86 Lähetetty toukokuun 6, 2014 Ketjun aloittaja Jaa Lähetetty toukokuun 6, 2014 Julma: Anteeksi, että vastaus viipyy, en huomannut kysymystäsi! Siis kyllähän liitto tietenkin kehoittaa pitämään tauot. Ongelmana vain se, ettei niitä meinaa ehtiä pitää työajan puitteissa. Toki kaupunki (ainakin toistaiseksi) maksaa ylityöt, mutta en kyllä jaksa joka päivä jäädä ylitöihin periaatteen vuoksikaan. Siihen, ettei taukoja oikein saa pidettyä työajan puitteissa eivät oikein ottaneet kantaa. Tuntuu, ettei ainakaan liitto anna minkäänlaisia aseita tähän tilanteeseen. Olen tähän pettynyt. Mielestäni vähemmästäkin on ärähdetty. Itselläni on tosiaan Ninpun kanssa aika samansuuntaiset kokemukset mobiilista. Kun siirtymät ja asianhoito jää välittömän työajan "ulkopuolelle" on kiire taattua. Ikävä kyllä... Suora linkki kommenttiin Jaa toisille sivustoille Lisää jakovaihtoehtoja...
jupet Lähetetty toukokuun 6, 2014 Jaa Lähetetty toukokuun 6, 2014 Jätätte hommat kesken kun päivä loppuu jos ylityöt ei nappaa. Ylitöihin ei voi pakottaa. Näin johto joutuu tekemään asialle jotain. Jos johto yrittää kiristää tai uhkailla, siinä kohtaa liitto voi vaikuttaa asiaan. Suora linkki kommenttiin Jaa toisille sivustoille Lisää jakovaihtoehtoja...
Tubbe86 Lähetetty toukokuun 7, 2014 Ketjun aloittaja Jaa Lähetetty toukokuun 7, 2014 Ei anna luonto myöten, että jättäisin ihmiset hoitamatta! Tiedän, että pitäisi, mutta ei se ole niin yksinkertaista... Suora linkki kommenttiin Jaa toisille sivustoille Lisää jakovaihtoehtoja...
dino Lähetetty toukokuun 7, 2014 Jaa Lähetetty toukokuun 7, 2014 Ei anna luonto myöten, että jättäisin ihmiset hoitamatta! Tiedän, että pitäisi, mutta ei se ole niin yksinkertaista... Porukalla päätös ja kaikille esimiehille ilmoitus päivämäärästä jolloin venyminen loppuu. Jos ei auta niin kopio esimiehille lähetetystä viestistä medialle.. :piru: Suora linkki kommenttiin Jaa toisille sivustoille Lisää jakovaihtoehtoja...
Tubbe86 Lähetetty toukokuun 7, 2014 Ketjun aloittaja Jaa Lähetetty toukokuun 7, 2014 Aika kovaa peliä! Kovempaa kuin mihin minusta on. Taidan vain olla hiljaa ja kärsiä. On tekopyhää valittaa jos ei tee asialle mitään... Suora linkki kommenttiin Jaa toisille sivustoille Lisää jakovaihtoehtoja...
-VF- Lähetetty toukokuun 7, 2014 Jaa Lähetetty toukokuun 7, 2014 Aika kovaa peliä! Kovempaa kuin mihin minusta on. Taidan vain olla hiljaa ja kärsiä. On tekopyhää valittaa jos ei tee asialle mitään... Sitten on parempi vaan kärsiä hiljaa. Failure is always an option Suora linkki kommenttiin Jaa toisille sivustoille Lisää jakovaihtoehtoja...
{BS} Lähetetty toukokuun 11, 2014 Jaa Lähetetty toukokuun 11, 2014 Meillä on siinä mielessä hyvä tilanne, että oh varmistaa arkiaamuissa (eli kun on töissä), että porukka on käynyt syömässä ja tauoilla. Ja muistuttaa, että seuraava vuoro jatkaa. "If you ain't part of a solution, you are solid or gas." Suora linkki kommenttiin Jaa toisille sivustoille Lisää jakovaihtoehtoja...
Julma Lähetetty toukokuun 11, 2014 Jaa Lähetetty toukokuun 11, 2014 seuraava vuoro jatkaa. Eritoten niissä paikoissa missä tämä on fakta niin niiden taukojen pitämisestä ei pitäisi olla mitään epäselvyyttä. Halvat vitamiinit iHerbistä - Klikkaamalla tästä vielä 10 dollaria alennusta ensitilaajalle! Suora linkki kommenttiin Jaa toisille sivustoille Lisää jakovaihtoehtoja...
Tubbe86 Lähetetty toukokuun 11, 2014 Ketjun aloittaja Jaa Lähetetty toukokuun 11, 2014 Näinhän se VF on. Olen vaiti. Ikäihmiset ovat tähän kuitenkin syyttömiä, joten en voi heidän niskaansa tätä kaataa. Yritin kyllä, muta pahaa teki, yllättävän pahaa, ei pysty! Kovaksi on peli mennyt, ei voi muuta sanoa! Tämä on viimeinen kommenttini tähän keskusteluun. Suora linkki kommenttiin Jaa toisille sivustoille Lisää jakovaihtoehtoja...
Recommended Posts
Arkistoitu
Tämä aihe on arkistoitu, siihen ei voi enää vastata.