Jump to content
MAINOS

Palkkakampanja tehosi Ruotsissa


gettiz

Recommended Posts

"Vastavalmistuneet sairaanhoitajat saivat erävoiton Ruotsissa, kun Uppsalan Akateeminen sairaala ilmoitti nostavansa heidän alkupalkkojaan. Asiasta kertoo Ruotsin sairaanhoitajalehti Vårdfokus.

 

Vastavalmistuneilla sairaanhoitajilla on meneillään Ruotsissa kampanja nimeltä Inte under 24000 kronor (ei alle 24000 kruunua). Vastavalmistuneet vaativat, ettei heidän alkupalkkansa saisi olla pienempi kuin 24000 kruunua eli 2685 euroa. Kampanjaan osallistuneet ovat kieltäytyneet menemästä töihin pienemmällä palkalla.

 

Kampanja on alkanut hiljalleen purra, mistä osoituksena on Akateemisen sairaalan ilmoitus 25000 kruunun eli vajaan 2800 euron alkupalkasta. Sairaala ei tosin lupaa maksaa järjestään kaikille uusille sairaanhoitajille samaa palkkaa, vaan kertoo kartoittavansa ensin sairaanhoitajan osaamisen."

(Sairaanhoitaja-lehti, 12/2013)

 

Ajatuksia? Miten mahtaisi Suomessa käydä? Ja eikö Ruotsissa ole lainkaan samapalkkaisuusperiaatetta, jos palkka voi erota osaamisen perusteella?

Isona minusta tulee kasanukkuja.

Link to comment
Share on other sites

"Vastavalmistuneet sairaanhoitajat saivat erävoiton Ruotsissa, kun Uppsalan Akateeminen sairaala ilmoitti nostavansa heidän alkupalkkojaan. Asiasta kertoo Ruotsin sairaanhoitajalehti Vårdfokus.

 

Vastavalmistuneilla sairaanhoitajilla on meneillään Ruotsissa kampanja nimeltä Inte under 24000 kronor (ei alle 24000 kruunua). Vastavalmistuneet vaativat, ettei heidän alkupalkkansa saisi olla pienempi kuin 24000 kruunua eli 2685 euroa. Kampanjaan osallistuneet ovat kieltäytyneet menemästä töihin pienemmällä palkalla.

 

Kampanja on alkanut hiljalleen purra, mistä osoituksena on Akateemisen sairaalan ilmoitus 25000 kruunun eli vajaan 2800 euron alkupalkasta. Sairaala ei tosin lupaa maksaa järjestään kaikille uusille sairaanhoitajille samaa palkkaa, vaan kertoo kartoittavansa ensin sairaanhoitajan osaamisen."

(Sairaanhoitaja-lehti, 12/2013)

 

Ajatuksia? Miten mahtaisi Suomessa käydä? Ja eikö Ruotsissa ole lainkaan samapalkkaisuusperiaatetta, jos palkka voi erota osaamisen perusteella?

No siinä alkaa olla jo totuus lähellä. Lisät tuohon vielä niin komiasti neljättä tonnia lapaan / kk. Appreciate.

Link to comment
Share on other sites

Archived

This topic is now archived and is closed to further replies.

×
×
  • Create New...