Ikälisistä

[Kyllikki]

Olen tehnyt lähihoitajan töitä 15-vuotta. Valmistuin vasta sairaanhoitajaksi. Kerryttääkö lh:n työ sairaanhoitajan työssä ikälisiä?

[Satu]

Periaatteessa pitäis kerryttää, se on aika pyöreesti mainittu että mitä esim. kvtes sanoo ehtona tolle. Kuntatyönantajat taitaa aika mutkattomasti maksaa mutta yksityisellä puolella noista kai on väännelty.

 

KVTES siis sanoo ehtoina seuraavaa: 

 

12 § Työkokemuslisä 1 mom. Työkokemuksen perusteella maksettava työkokemuslisä on 3 % tehtäväkohtaisesta palkasta, kun viranhaltija/työntekijä on ollut vähintään 5 vuotta, ja 8 % tehtäväkohtaisesta palkasta, kun viranhaltija/työntekijä on ollut vähintään 10 vuotta

1 virka-/työsuhteessa asianomaiseen kuntaan/kuntayhtymään,

2 muun työnantajan palveluksessa virka-/työsuhteessa tehtävässä, josta on olennaista hyötyä nykyisissä tehtävissä tai

3 yritystoiminnassa muussa kuin virka-/työsuhteisessa tehtävässä, josta on olennaista hyötyä nykyisissä tehtävissä, enintään yhteensä 5 vuotta.

[scoubi]

Ymmärtääkseni saman alan töistä saa aina kokemuslisät (nykyään ei kai enää niinkään puhuta ikä- vaan kokemuslisistä).

[Uurastaja]

Kokemuslisät kertyy kunnan palveluksessa, vaikka tekisit pätkätöitä/sijaisuuksia. Mielestäni ammattinimikkeellä ja varsinkaan sen vaihtumisella ei ole merkitystä.

[Tallaaja]

Kokemuslisät kertyy kunnan palveluksessa, vaikka tekisit pätkätöitä/sijaisuuksia. Mielestäni ammattinimikkeellä ja varsinkaan sen vaihtumisella ei ole merkitystä.

 

 

On sillä senverran, että minulla ei huomioitu maatalouslomittajana kertyneet kokemuslisät, kun vaihdoin työnantajaa. Lähihoitajana hankittu kokemus kyllä huomioitiin.

[Pernasoppa]

 

Kokemuslisät kertyy kunnan palveluksessa, vaikka tekisit pätkätöitä/sijaisuuksia. Mielestäni ammattinimikkeellä ja varsinkaan sen vaihtumisella ei ole merkitystä.

 

 

On sillä senverran, että minulla ei huomioitu maatalouslomittajana kertyneet kokemuslisät, kun vaihdoin työnantajaa. Lähihoitajana hankittu kokemus kyllä huomioitiin.

 

 

Niin, koska vaihdoit työnantajaa. Saman kunnan työsuhteet lasketaan.

[Tallaaja]

 

 

Kokemuslisät kertyy kunnan palveluksessa, vaikka tekisit pätkätöitä/sijaisuuksia. Mielestäni ammattinimikkeellä ja varsinkaan sen vaihtumisella ei ole merkitystä.

 

 

On sillä senverran, että minulla ei huomioitu maatalouslomittajana kertyneet kokemuslisät, kun vaihdoin työnantajaa. Lähihoitajana hankittu kokemus kyllä huomioitiin.

 

 

Niin, koska vaihdoit työnantajaa. Saman kunnan työsuhteet lasketaan.

 

Lasketaan, niinkauan kun se työsuhde on yhtenäinen. Jos käy muualla välillä ja palaa, niin palatessa lasketaan vaan kyseiseen alaan liittyvä kokemus.

[Nintsku]

 

 

 

Kokemuslisät kertyy kunnan palveluksessa, vaikka tekisit pätkätöitä/sijaisuuksia. Mielestäni ammattinimikkeellä ja varsinkaan sen vaihtumisella ei ole merkitystä.

 

 

On sillä senverran, että minulla ei huomioitu maatalouslomittajana kertyneet kokemuslisät, kun vaihdoin työnantajaa. Lähihoitajana hankittu kokemus kyllä huomioitiin.

 

 

Niin, koska vaihdoit työnantajaa. Saman kunnan työsuhteet lasketaan.

 

Lasketaan, niinkauan kun se työsuhde on yhtenäinen. Jos käy muualla välillä ja palaa, niin palatessa lasketaan vaan kyseiseen alaan liittyvä kokemus.

 

Kyllä samaan kuntaan takaisin tullessa vanha kokemus hyväksiluetaan (ei ole väliä että olitko puutarhurina, laioshuoltajana, insinoorinä tai vaikka hoitajana). KVTES minimit on täytyttävä, jotka on tuossa edellä mainittu. Lisäksi kun näitä kuntaliitoksia tapahtuu niin myös kaikkien vanhojen yhteen liittyneiden organisaatioiden työkokemus hyväksiluetaan. Eli jos kuntayhtymä ja kaupunki liittyy yhdeksi kaupungiksi niin molempien kaikkien alojen työkokemus hyväksiluetaan, joka ikiseltä keikkapäivältäkin. Lisäksi nämä voi hakea 2 vuotta takautuvasti ja palkanlaskijat tykkää. Niin ja myös jos teette keikka niin se lisä kuuluu myös siihen tuntipalkkaan laskea. Eli vaikka menisit sinne yhden päivän työsuhteeseen niin joku laskee siellä toimistossa joka ikisen päivän yhteen, jotta saat sen 3 tai 8% lisää palkkaa =D 

[Tallaaja]

 

 

 

 

Kokemuslisät kertyy kunnan palveluksessa, vaikka tekisit pätkätöitä/sijaisuuksia. Mielestäni ammattinimikkeellä ja varsinkaan sen vaihtumisella ei ole merkitystä.

 

 

On sillä senverran, että minulla ei huomioitu maatalouslomittajana kertyneet kokemuslisät, kun vaihdoin työnantajaa. Lähihoitajana hankittu kokemus kyllä huomioitiin.

 

 

Niin, koska vaihdoit työnantajaa. Saman kunnan työsuhteet lasketaan.

 

Lasketaan, niinkauan kun se työsuhde on yhtenäinen. Jos käy muualla välillä ja palaa, niin palatessa lasketaan vaan kyseiseen alaan liittyvä kokemus.

 

Kyllä samaan kuntaan takaisin tullessa vanha kokemus hyväksiluetaan (ei ole väliä että olitko puutarhurina, laioshuoltajana, insinoorinä tai vaikka hoitajana). KVTES minimit on täytyttävä, jotka on tuossa edellä mainittu. Lisäksi kun näitä kuntaliitoksia tapahtuu niin myös kaikkien vanhojen yhteen liittyneiden organisaatioiden työkokemus hyväksiluetaan. Eli jos kuntayhtymä ja kaupunki liittyy yhdeksi kaupungiksi niin molempien kaikkien alojen työkokemus hyväksiluetaan, joka ikiseltä keikkapäivältäkin. Lisäksi nämä voi hakea 2 vuotta takautuvasti ja palkanlaskijat tykkää. Niin ja myös jos teette keikka niin se lisä kuuluu myös siihen tuntipalkkaan laskea. Eli vaikka menisit sinne yhden päivän työsuhteeseen niin joku laskee siellä toimistossa joka ikisen päivän yhteen, jotta saat sen 3 tai 8% lisää palkkaa =D 

 

Ei mun kaveri ainakaan saanut ja liittokin tämän hyväksyl näin.. maatalouslomittajana n 10v ja loput hoitoalalta... Oli täydet jo kun lähti toiseen kuntaan, mut hoitoalan kokemus vähän vajaa kun palasi muutaman vuoden päästä. Kuntaliitoksessa siirty mullakin ikälisät, se nyt on ihan selkee juttu musta :D.

[Nintsku]

 

Ei mun kaveri ainakaan saanut ja liittokin tämän hyväksyl näin.. maatalouslomittajana n 10v ja loput hoitoalalta... Oli täydet jo kun lähti toiseen kuntaan, mut hoitoalan kokemus vähän vajaa kun palasi muutaman vuoden päästä. Kuntaliitoksessa siirty mullakin ikälisät, se nyt on ihan selkee juttu musta :D.

 

 

 

Sanotaan että Ville oli kunnalla: Jyväskylä Maatalouslomittajana 10 vuotta ja meni kunnalle: Kuopio töihin hoitajaksi. Ei tällöin kokemuslisää tule Kuopiossa. Jos hän palaa Jyväskylään, palaa hänen kokemuslisänsäkin 8% Vaikka olisi hoitajana töissä Jyväskylässä.

 

Jos Ville toimii hoitajana 10 vuotta ja siirtyy toiselle kunnalle samoihin töihin pitää tämä hyväksilukea kokemuslisään. oleellisena kokemuksena.

 

Jos ko. kunnat yhdistyy, tällöin molemmissa kunnissa kerääntynyt kaikki työkokemus lasketaan. Useimmiten ihmiset ajattelee että kuntien (KVTES) sisällä kokemuslisät sirtyy. Ne ei siirry ja pitää myös aina erikseen hakea.

[Tallaaja]

 

 

Ei mun kaveri ainakaan saanut ja liittokin tämän hyväksyl näin.. maatalouslomittajana n 10v ja loput hoitoalalta... Oli täydet jo kun lähti toiseen kuntaan, mut hoitoalan kokemus vähän vajaa kun palasi muutaman vuoden päästä. Kuntaliitoksessa siirty mullakin ikälisät, se nyt on ihan selkee juttu musta :D.

 

 

Sanotaan että Ville oli kunnalla: Jyväskylä Maatalouslomittajana 10 vuotta ja meni kunnalle: Kuopio töihin hoitajaksi. Ei tällöin kokemuslisää tule Kuopiossa. Jos hän palaa Jyväskylään, palaa hänen kokemuslisänsäkin 8% Vaikka olisi hoitajana töissä Jyväskylässä.

 

Jos Ville toimii hoitajana 10 vuotta ja siirtyy toiselle kunnalle samoihin töihin pitää tämä hyväksilukea kokemuslisään. oleellisena kokemuksena.

 

Jos ko. kunnat yhdistyy, tällöin molemmissa kunnissa kerääntynyt kaikki työkokemus lasketaan. Useimmiten ihmiset ajattelee että kuntien (KVTES) sisällä kokemuslisät sirtyy. Ne ei siirry ja pitää myös aina erikseen hakea.

 

No noissa kuntien yhdistymisissä meillä ainakin siirty kokemuslisät suoraan, ei siinä ollut mitään ongelmaa.

 

Mut niinkuin sanottu aikanaan mun kaveri ei saanut kun palasi lähtökuntaan ja varmisteli asiaa silloin liitoltakin (luottamusmieheltä) joka sanoi, että hoitoalan kokemuksilla mennään. Joten kyllä näemmä pitää osata itse tonkia kaikki tieto...

[Riitta Hakanen]

 

 

 

 

Kokemuslisät kertyy kunnan palveluksessa, vaikka tekisit pätkätöitä/sijaisuuksia. Mielestäni ammattinimikkeellä ja varsinkaan sen vaihtumisella ei ole merkitystä.

 

 

On sillä senverran, että minulla ei huomioitu maatalouslomittajana kertyneet kokemuslisät, kun vaihdoin työnantajaa. Lähihoitajana hankittu kokemus kyllä huomioitiin.

 

 

Niin, koska vaihdoit työnantajaa. Saman kunnan työsuhteet lasketaan.

 

Lasketaan, niinkauan kun se työsuhde on yhtenäinen. Jos käy muualla välillä ja palaa, niin palatessa lasketaan vaan kyseiseen alaan liittyvä kokemus.

 

Kyllä samaan kuntaan takaisin tullessa vanha kokemus hyväksiluetaan (ei ole väliä että olitko puutarhurina, laioshuoltajana, insinoorinä tai vaikka hoitajana). KVTES minimit on täytyttävä, jotka on tuossa edellä mainittu. Lisäksi kun näitä kuntaliitoksia tapahtuu niin myös kaikkien vanhojen yhteen liittyneiden organisaatioiden työkokemus hyväksiluetaan. Eli jos kuntayhtymä ja kaupunki liittyy yhdeksi kaupungiksi niin molempien kaikkien alojen työkokemus hyväksiluetaan, joka ikiseltä keikkapäivältäkin. Lisäksi nämä voi hakea 2 vuotta takautuvasti ja palkanlaskijat tykkää. Niin ja myös jos teette keikka niin se lisä kuuluu myös siihen tuntipalkkaan laskea. Eli vaikka menisit sinne yhden päivän työsuhteeseen niin joku laskee siellä toimistossa joka ikisen päivän yhteen, jotta saat sen 3 tai 8% lisää palkkaa =D 

 

Misä sait tuon tiedon, että kaiken alan työkokemus lasketaan kuntaliitoksessakin? Minä olen "tapellut" tuosta asiasta, ja tunnen hävinneeni: Olin 12 vuotta kunnassa A töissä ennen kuntaliitosta. Pari vuotta kuntaliitoksen jälkeen vaihdoin alaa, ryhdyin siis lähihoitajaksi aivan muulta alalta. Minulle sanottiin, että muulla alalla ennen kuntaliitosta tehdyt työt eivät kartuta kokemuslisää. En näe tuossa mitään logiikkaa, mutta tämä on kuulema käytäntö...

[-VF-]

 

 

 

 

 

Kokemuslisät kertyy kunnan palveluksessa, vaikka tekisit pätkätöitä/sijaisuuksia. Mielestäni ammattinimikkeellä ja varsinkaan sen vaihtumisella ei ole merkitystä.

 

 

On sillä senverran, että minulla ei huomioitu maatalouslomittajana kertyneet kokemuslisät, kun vaihdoin työnantajaa. Lähihoitajana hankittu kokemus kyllä huomioitiin.

 

 

Niin, koska vaihdoit työnantajaa. Saman kunnan työsuhteet lasketaan.

 

Lasketaan, niinkauan kun se työsuhde on yhtenäinen. Jos käy muualla välillä ja palaa, niin palatessa lasketaan vaan kyseiseen alaan liittyvä kokemus.

 

Kyllä samaan kuntaan takaisin tullessa vanha kokemus hyväksiluetaan (ei ole väliä että olitko puutarhurina, laioshuoltajana, insinoorinä tai vaikka hoitajana). KVTES minimit on täytyttävä, jotka on tuossa edellä mainittu. Lisäksi kun näitä kuntaliitoksia tapahtuu niin myös kaikkien vanhojen yhteen liittyneiden organisaatioiden työkokemus hyväksiluetaan. Eli jos kuntayhtymä ja kaupunki liittyy yhdeksi kaupungiksi niin molempien kaikkien alojen työkokemus hyväksiluetaan, joka ikiseltä keikkapäivältäkin. Lisäksi nämä voi hakea 2 vuotta takautuvasti ja palkanlaskijat tykkää. Niin ja myös jos teette keikka niin se lisä kuuluu myös siihen tuntipalkkaan laskea. Eli vaikka menisit sinne yhden päivän työsuhteeseen niin joku laskee siellä toimistossa joka ikisen päivän yhteen, jotta saat sen 3 tai 8% lisää palkkaa =D 

 

Misä sait tuon tiedon, että kaiken alan työkokemus lasketaan kuntaliitoksessakin? Minä olen "tapellut" tuosta asiasta, ja tunnen hävinneeni: Olin 12 vuotta kunnassa A töissä ennen kuntaliitosta. Pari vuotta kuntaliitoksen jälkeen vaihdoin alaa, ryhdyin siis lähihoitajaksi aivan muulta alalta. Minulle sanottiin, että muulla alalla ennen kuntaliitosta tehdyt työt eivät kartuta kokemuslisää. En näe tuossa mitään logiikkaa, mutta tämä on kuulema käytäntö...

 

 

Kannattaa ottaa yhteyttä luottamusmieheen ja selvittää asiaa tarkemmin, sillä KVTES 2. luku sanoo näin:

 

12 § Työkokemuslisä

1 mom.

 

Työkokemuksen perusteella maksettava työkokemuslisä on 3 % tehtäväkohtaisesta palkasta, kun viranhaltija/työntekijä on ollut vähintään 5 vuotta, ja 8 % tehtäväkohtaisesta palkasta, kun viranhaltija/työntekijä on ollut vähintään 10 vuotta

 

1 virka-/työsuhteessa asianomaiseen kuntaan/kuntayhtymään,

2 muun työnantajan palveluksessa virka-/työsuhteessa tehtävässä, josta on olennaista hyötyä nykyisissä tehtävissä tai

3 yritystoiminnassa muussa kuin virka-/työsuhteisessa tehtävässä, josta on olennaista hyötyä nykyisissä tehtävissä, enintään yhteensä 5 vuotta.

 

Edellä mainitusta ajasta vähennetään lakossa oloaika ja muu luvaton poissaoloaika.

 

Samalla työnantajalla tehty työ siis kelpaa eikä sen tarvitse olla työtä josta on olennaista hyötyä nykyisessä tehtävässä. Tietysti kuntaliitos voi vaikuttaa asiaan, mutta siihen varmaan luottamusmies osaa antaa vastauksen.