Onko peräkkäisistä lepopäivistä säädetty mitään?

[Uurastaja]

Eli onko missään säädetty/lakia jossa sanotaan onko työntekijällä oltava myös 2 pvän peräkkäisiä vapaita,vai oikeestikko voidaan vaan teettää yhden päivän vapailla pääsääntöisesti listat? 

 

Esim.

 

KESÄKUU: Yksi kahden päivän peräkkäinen vapaa koko kuussa (ainoa vkoloppuvapaa)

HEINÄKUU: neljän päivän arkivapaa, yksi vkoloppuvapaa.

ELOKUU: Kaksi 2 pvän peräkkäistä vapaata ( toinen vuosilomalla)

SYYSKUU: Yksi kahden päivän vapaa (Vuosilomaan osunut vkoloppuvapaa).

 

Onks tää nyt ihan laitaa????

 

Kahdessa viikossa kaksi yksittäistä vapaapäivää esim.  :blink:

 

[-VF-]

Kannattaa tutustua omaan työehtosopimukseen ja katsoa mitä siellä sanotaan viikkolevosta ja muista lepoajoista. Muuten työnantaja voi melko vapaasti tehdä listat miten haluaa. Tuollaisesta työpaikasta kannattaa lähteä mahdollisimman nopeasti pois.

[Uurastaja]

Kannattaa tutustua omaan työehtosopimukseen ja katsoa mitä siellä sanotaan viikkolevosta ja muista lepoajoista. Muuten työnantaja voi melko vapaasti tehdä listat miten haluaa. Tuollaisesta työpaikasta kannattaa lähteä mahdollisimman nopeasti pois.

Tuo kvtes on niin hepreaa meikäläiselle, kaikenmaailman poikkeuksineen! Vakipaikka kyseessä, niin se siellä pitää!! Ja onneksi mukava työyhteisö. Perheellisenä kyllä tämä harmittaa potenssiin sata, kun yhteinen aika perheen kanssa on pääsääntösesti 1 vkoloppu kuukaudessa  :huh:  Tosin seuraavan kolmen  viikon aikana on yksi lauantai vapaana, jolloin saan olla perheeni kanssa. 

[dino]

Kannattaa tutustua omaan työehtosopimukseen ja katsoa mitä siellä sanotaan viikkolevosta ja muista lepoajoista. Muuten työnantaja voi melko vapaasti tehdä listat miten haluaa. Tuollaisesta työpaikasta kannattaa lähteä mahdollisimman nopeasti pois.

Tuo kvtes on niin hepreaa meikäläiselle, kaikenmaailman poikkeuksineen! Vakipaikka kyseessä, niin se siellä pitää!! Ja onneksi mukava työyhteisö. Perheellisenä kyllä tämä harmittaa potenssiin sata, kun yhteinen aika perheen kanssa on pääsääntösesti 1 vkoloppu kuukaudessa  :huh:  Tosin seuraavan kolmen  viikon aikana on yksi lauantai vapaana, jolloin saan olla perheeni kanssa.

Eikö teillä vaihdeta kollekoiden kanssa työvuoroja? Silloin kun meillä listantekijä on torkahdellut listoja tehdessä korjataan mokat vaihtamalla vuoroja ja tarvittaessa rakennellaan 3-6 päivän vapaita.

[Uurastaja]

 

 

Kannattaa tutustua omaan työehtosopimukseen ja katsoa mitä siellä sanotaan viikkolevosta ja muista lepoajoista. Muuten työnantaja voi melko vapaasti tehdä listat miten haluaa. Tuollaisesta työpaikasta kannattaa lähteä mahdollisimman nopeasti pois.

Tuo kvtes on niin hepreaa meikäläiselle, kaikenmaailman poikkeuksineen! Vakipaikka kyseessä, niin se siellä pitää!! Ja onneksi mukava työyhteisö. Perheellisenä kyllä tämä harmittaa potenssiin sata, kun yhteinen aika perheen kanssa on pääsääntösesti 1 vkoloppu kuukaudessa  :huh:  Tosin seuraavan kolmen  viikon aikana on yksi lauantai vapaana, jolloin saan olla perheeni kanssa.

 

Eikö teillä vaihdeta kollekoiden kanssa työvuoroja? Silloin kun meillä listantekijä on torkahdellut listoja tehdessä korjataan mokat vaihtamalla vuoroja ja tarvittaessa rakennellaan 3-6 päivän vapaita.

 

Meiltä on kielletty vapaapäivien vaihtaminen. Joskus poikkeuksena saa vaihtaa niin, että ne ovat samalla viikolla tapahtuvia vapaapäivien vaihtoja. Esim. kun on 1 vapaa vkossa, niin en pysty vaihtamaan siihen toista vapaata  :itkee:  Eli pakkorako painaa 2 viikkoa 2 päivän yksittäisellä vapaalla!! Meinaa puhti loppua!

[-VF-]

Tuo kvtes on niin hepreaa meikäläiselle, kaikenmaailman poikkeuksineen!

Kannattaa kysyä luottamusmieheltä onko listat tehty oikein.

[tittelituure]

 

 Perheellisenä kyllä tämä harmittaa potenssiin sata, kun yhteinen aika perheen kanssa on pääsääntösesti 1 vkoloppu kuukaudessa  :huh:   

 

Ei tuo kyllä mitenkään kovin ihmeellistä ole, että on 1 vkonloppuvapaa kuukaudessa. Näiden 15 vuoden aikana ei ole tullut vastaan paikkoja, jossa olisi riittänyt enempää kuin 1 vkonloppuvapaa 3 viikon listaan muuta kuin aniharvoin lukuunottamatta niitä työpaikkoja, joissa olen tehnyt pelkkää arkiaamua. Kun kaikki muutkin osastolla haluavat sen 1 viikonloppuvapaan... Suosittelen työpaikkaa, jossa on työaika-autonomia tai sitten pyrkiä päästä itse tekemään listoja (eikä niitä silloinkaan täydelliseksi saa, kun kuitenkin on monta asiaa jotka pitää listanteossa ottaa huomioon) tai sitten sellaista työpaikkaa, jossa tehdään pelkkää arkiaamua.

[Uurastaja]

 

 

 Perheellisenä kyllä tämä harmittaa potenssiin sata, kun yhteinen aika perheen kanssa on pääsääntösesti 1 vkoloppu kuukaudessa  :huh:   

 

Ei tuo kyllä mitenkään kovin ihmeellistä ole, että on 1 vkonloppuvapaa kuukaudessa. Näiden 15 vuoden aikana ei ole tullut vastaan paikkoja, jossa olisi riittänyt enempää kuin 1 vkonloppuvapaa 3 viikon listaan muuta kuin aniharvoin lukuunottamatta niitä työpaikkoja, joissa olen tehnyt pelkkää arkiaamua. Kun kaikki muutkin osastolla haluavat sen 1 viikonloppuvapaan... Suosittelen työpaikkaa, jossa on työaika-autonomia tai sitten pyrkiä päästä itse tekemään listoja (eikä niitä silloinkaan täydelliseksi saa, kun kuitenkin on monta asiaa jotka pitää listanteossa ottaa huomioon) tai sitten sellaista työpaikkaa, jossa tehdään pelkkää arkiaamua.

 

Sehän tässä ottaa päähän, kun nuo vkoloppuvapaat ei ole tasapuolisia, jos miettii että on 15 ämmää talossa, 5 ihmistä tarvitaan la ja su, niin miten yhdellä kahdella voikin olla työvuorot näin, kun kirjoitan.

[-VF-]

Sehän tässä ottaa päähän, kun nuo vkoloppuvapaat ei ole tasapuolisia, jos miettii että on 15 ämmää talossa, 5 ihmistä tarvitaan la ja su, niin miten yhdellä kahdella voikin olla työvuorot näin, kun kirjoitan.

Työnantajan on kohdeltava samassa tilanteessa olevia työntekijöitä tasapuolisesti. Asia kannattaa ottaa esimiehen kanssa puheeksi. Mukaan keskusteluun kannattaa ottaa työsuojeluvaltuutettu ja luottamusmies.

[Uurastaja]

 

Sehän tässä ottaa päähän, kun nuo vkoloppuvapaat ei ole tasapuolisia, jos miettii että on 15 ämmää talossa, 5 ihmistä tarvitaan la ja su, niin miten yhdellä kahdella voikin olla työvuorot näin, kun kirjoitan.

Työnantajan on kohdeltava samassa tilanteessa olevia työntekijöitä tasapuolisesti. Asia kannattaa ottaa esimiehen kanssa puheeksi. Mukaan keskusteluun kannattaa ottaa työsuojeluvaltuutettu ja luottamusmies.

 

Tänään otettu esille. Katsotaan mikä lopputulos!

[bifaasinen]

Eikö yleensä listaan kuulu viikkolepo ja viikkovapaa jotka suositellaan sijoitettavaksi peräkkäisille päiville mahdollisuuksien mukaan? Viikkotunnit määrittävät tietenkin työpäivien tarpeen, eli se 38.15 tuntia viikossa tasaten 114.45 kolmessa viikossa käytettävän tasausjaksotuksen mukaan.. 

[Uurastaja]

Eikö yleensä listaan kuulu viikkolepo ja viikkovapaa jotka suositellaan sijoitettavaksi peräkkäisille päiville mahdollisuuksien mukaan? Viikkotunnit määrittävät tietenkin työpäivien tarpeen, eli se 38.15 tuntia viikossa tasaten 114.45 kolmessa viikossa käytettävän tasausjaksotuksen mukaan.. 

Mulla on nyt 3 vkon listassa 2 viikkoa töitä, eka viikolla 46h töitä, toisella n.37h. 3vkon listassa tunteja 114.45h. sitten esim. listassa on 2 töitä, 1 vp, 7 töitä 1vp..mutta koska tää 7 pvääkin sijoitetaan niin että aloitat työt la ja lopetat seuraavan vkon to niin siinä vko katkee, eikä ns. vkotyöaika näytä niin kamalalta mitä teet. Noh katsotaan muuttuuko listat suuntaan tai toiseen. Ensinnäkin musta on ihan omituista että listan jaksotyöläisille tekee henkilö joka noudattaa säännöllistä työaikaa, eli ei tee vkoloppuja eikä iltavuoroja. Silloin on helppo vaan lätkiä em. tavalla vuorot ja putket, kun ei niitä itse tee tai ole kokemusta mitä on olla vain yhden päivän vapailla jatkuvasti, ja kolmekin vkoloppua putkeen töissä. 7 päivää töitä yhdellä vapaalla, on jo isosti epäinhimillistä!

[Hoistu]

Vanhan tessin mukaan (tähän tuoreimpaan en ole perehtynyt)  joka toinen viikko 24 h vapaata ja joka toinen 36 h yhtä jaksoinen vapaa on tessin mukaan riittävä.

eli jos maanantai aamuna klo 07 pääset valvomasta ja tiistaina menet aamulla klo 07 töihin voit aivan hyvin (tessin sallimana) olla vaikka seuraavan viikon perjantaihin asti töissä ilman yhtään vapaata... mut toi ei kyllä oo yhtään inhimillistä.

[Söppe]

Vanhan tessin mukaan (tähän tuoreimpaan en ole perehtynyt)  joka toinen viikko 24 h vapaata ja joka toinen 36 h yhtä jaksoinen vapaa on tessin mukaan riittävä.

eli jos maanantai aamuna klo 07 pääset valvomasta ja tiistaina menet aamulla klo 07 töihin voit aivan hyvin (tessin sallimana) olla vaikka seuraavan viikon perjantaihin asti töissä ilman yhtään vapaata... mut toi ei kyllä oo yhtään inhimillistä.

Tuossa esimerkissä ei pystytekemään täyttä työpäivää koska tunnit menee yli.

[Hoistu]

 

Vanhan tessin mukaan (tähän tuoreimpaan en ole perehtynyt)  joka toinen viikko 24 h vapaata ja joka toinen 36 h yhtä jaksoinen vapaa on tessin mukaan riittävä.

eli jos maanantai aamuna klo 07 pääset valvomasta ja tiistaina menet aamulla klo 07 töihin voit aivan hyvin (tessin sallimana) olla vaikka seuraavan viikon perjantaihin asti töissä ilman yhtään vapaata... mut toi ei kyllä oo yhtään inhimillistä.

Tuossa esimerkissä ei pystytekemään täyttä työpäivää koska tunnit menee yli.

 

 Miten niin kolmen viikon listassa sitten on enemmän vapaata sinä yhtenä viikkona ku on  2 viikkoo melkei yhteen putkeen töissä... Vai mitä tarkoitit yli menemisellä?

[Uurastaja]

Esimerkki omasta listasta (

 

MA: VP

TI: ilta

KE: ilta

TO: aamu

PE: aamu

LA: VP

SU: VP

 

VUOSILOMA

 

MA: aamu

TI: aamu

KE: aamu

TO:aamu

PE: VP

LA: ilta

SU: aamu

 

MA: aamu

TI: aamu

KE: aamu

TO: VP

PE:ilta

LA aamu

SU: aamu

 

MA: aamu

TI: VP

KE: ilta

TO: ilta

PE: aamu

LA: aamu

SU: VP

 

MA: VP 

 

VIRKAVAPAAAAA  :)

 

Eli ei tossa nyt ihan kamalasti ole noita pidempiä putkia vapaata, eikä olis meidän alalla mahdollistakaan!!