Uurastaja Posted September 15, 2013 Share Posted September 15, 2013 Eli onko missään säädetty/lakia jossa sanotaan onko työntekijällä oltava myös 2 pvän peräkkäisiä vapaita,vai oikeestikko voidaan vaan teettää yhden päivän vapailla pääsääntöisesti listat? Esim. KESÄKUU: Yksi kahden päivän peräkkäinen vapaa koko kuussa (ainoa vkoloppuvapaa) HEINÄKUU: neljän päivän arkivapaa, yksi vkoloppuvapaa. ELOKUU: Kaksi 2 pvän peräkkäistä vapaata ( toinen vuosilomalla) SYYSKUU: Yksi kahden päivän vapaa (Vuosilomaan osunut vkoloppuvapaa). Onks tää nyt ihan laitaa???? Kahdessa viikossa kaksi yksittäistä vapaapäivää esim. :blink: Link to comment Share on other sites More sharing options...
-VF- Posted September 15, 2013 Share Posted September 15, 2013 Kannattaa tutustua omaan työehtosopimukseen ja katsoa mitä siellä sanotaan viikkolevosta ja muista lepoajoista. Muuten työnantaja voi melko vapaasti tehdä listat miten haluaa. Tuollaisesta työpaikasta kannattaa lähteä mahdollisimman nopeasti pois. Failure is always an option Link to comment Share on other sites More sharing options...
Uurastaja Posted September 15, 2013 Author Share Posted September 15, 2013 Kannattaa tutustua omaan työehtosopimukseen ja katsoa mitä siellä sanotaan viikkolevosta ja muista lepoajoista. Muuten työnantaja voi melko vapaasti tehdä listat miten haluaa. Tuollaisesta työpaikasta kannattaa lähteä mahdollisimman nopeasti pois. Tuo kvtes on niin hepreaa meikäläiselle, kaikenmaailman poikkeuksineen! Vakipaikka kyseessä, niin se siellä pitää!! Ja onneksi mukava työyhteisö. Perheellisenä kyllä tämä harmittaa potenssiin sata, kun yhteinen aika perheen kanssa on pääsääntösesti 1 vkoloppu kuukaudessa :huh: Tosin seuraavan kolmen viikon aikana on yksi lauantai vapaana, jolloin saan olla perheeni kanssa. Link to comment Share on other sites More sharing options...
dino Posted September 15, 2013 Share Posted September 15, 2013 Kannattaa tutustua omaan työehtosopimukseen ja katsoa mitä siellä sanotaan viikkolevosta ja muista lepoajoista. Muuten työnantaja voi melko vapaasti tehdä listat miten haluaa. Tuollaisesta työpaikasta kannattaa lähteä mahdollisimman nopeasti pois.Tuo kvtes on niin hepreaa meikäläiselle, kaikenmaailman poikkeuksineen! Vakipaikka kyseessä, niin se siellä pitää!! Ja onneksi mukava työyhteisö. Perheellisenä kyllä tämä harmittaa potenssiin sata, kun yhteinen aika perheen kanssa on pääsääntösesti 1 vkoloppu kuukaudessa :huh: Tosin seuraavan kolmen viikon aikana on yksi lauantai vapaana, jolloin saan olla perheeni kanssa.Eikö teillä vaihdeta kollekoiden kanssa työvuoroja? Silloin kun meillä listantekijä on torkahdellut listoja tehdessä korjataan mokat vaihtamalla vuoroja ja tarvittaessa rakennellaan 3-6 päivän vapaita. Link to comment Share on other sites More sharing options...
Uurastaja Posted September 15, 2013 Author Share Posted September 15, 2013 Kannattaa tutustua omaan työehtosopimukseen ja katsoa mitä siellä sanotaan viikkolevosta ja muista lepoajoista. Muuten työnantaja voi melko vapaasti tehdä listat miten haluaa. Tuollaisesta työpaikasta kannattaa lähteä mahdollisimman nopeasti pois. Tuo kvtes on niin hepreaa meikäläiselle, kaikenmaailman poikkeuksineen! Vakipaikka kyseessä, niin se siellä pitää!! Ja onneksi mukava työyhteisö. Perheellisenä kyllä tämä harmittaa potenssiin sata, kun yhteinen aika perheen kanssa on pääsääntösesti 1 vkoloppu kuukaudessa :huh: Tosin seuraavan kolmen viikon aikana on yksi lauantai vapaana, jolloin saan olla perheeni kanssa. Eikö teillä vaihdeta kollekoiden kanssa työvuoroja? Silloin kun meillä listantekijä on torkahdellut listoja tehdessä korjataan mokat vaihtamalla vuoroja ja tarvittaessa rakennellaan 3-6 päivän vapaita. Meiltä on kielletty vapaapäivien vaihtaminen. Joskus poikkeuksena saa vaihtaa niin, että ne ovat samalla viikolla tapahtuvia vapaapäivien vaihtoja. Esim. kun on 1 vapaa vkossa, niin en pysty vaihtamaan siihen toista vapaata :itkee: Eli pakkorako painaa 2 viikkoa 2 päivän yksittäisellä vapaalla!! Meinaa puhti loppua! Link to comment Share on other sites More sharing options...
-VF- Posted September 15, 2013 Share Posted September 15, 2013 Tuo kvtes on niin hepreaa meikäläiselle, kaikenmaailman poikkeuksineen! Kannattaa kysyä luottamusmieheltä onko listat tehty oikein. Failure is always an option Link to comment Share on other sites More sharing options...
tittelituure Posted September 15, 2013 Share Posted September 15, 2013 Perheellisenä kyllä tämä harmittaa potenssiin sata, kun yhteinen aika perheen kanssa on pääsääntösesti 1 vkoloppu kuukaudessa :huh: Ei tuo kyllä mitenkään kovin ihmeellistä ole, että on 1 vkonloppuvapaa kuukaudessa. Näiden 15 vuoden aikana ei ole tullut vastaan paikkoja, jossa olisi riittänyt enempää kuin 1 vkonloppuvapaa 3 viikon listaan muuta kuin aniharvoin lukuunottamatta niitä työpaikkoja, joissa olen tehnyt pelkkää arkiaamua. Kun kaikki muutkin osastolla haluavat sen 1 viikonloppuvapaan... Suosittelen työpaikkaa, jossa on työaika-autonomia tai sitten pyrkiä päästä itse tekemään listoja (eikä niitä silloinkaan täydelliseksi saa, kun kuitenkin on monta asiaa jotka pitää listanteossa ottaa huomioon) tai sitten sellaista työpaikkaa, jossa tehdään pelkkää arkiaamua. pahimman vastustajani tiedän, minusta itsestäni sen löydän Link to comment Share on other sites More sharing options...
Uurastaja Posted September 16, 2013 Author Share Posted September 16, 2013 Perheellisenä kyllä tämä harmittaa potenssiin sata, kun yhteinen aika perheen kanssa on pääsääntösesti 1 vkoloppu kuukaudessa :huh: Ei tuo kyllä mitenkään kovin ihmeellistä ole, että on 1 vkonloppuvapaa kuukaudessa. Näiden 15 vuoden aikana ei ole tullut vastaan paikkoja, jossa olisi riittänyt enempää kuin 1 vkonloppuvapaa 3 viikon listaan muuta kuin aniharvoin lukuunottamatta niitä työpaikkoja, joissa olen tehnyt pelkkää arkiaamua. Kun kaikki muutkin osastolla haluavat sen 1 viikonloppuvapaan... Suosittelen työpaikkaa, jossa on työaika-autonomia tai sitten pyrkiä päästä itse tekemään listoja (eikä niitä silloinkaan täydelliseksi saa, kun kuitenkin on monta asiaa jotka pitää listanteossa ottaa huomioon) tai sitten sellaista työpaikkaa, jossa tehdään pelkkää arkiaamua. Sehän tässä ottaa päähän, kun nuo vkoloppuvapaat ei ole tasapuolisia, jos miettii että on 15 ämmää talossa, 5 ihmistä tarvitaan la ja su, niin miten yhdellä kahdella voikin olla työvuorot näin, kun kirjoitan. Link to comment Share on other sites More sharing options...
-VF- Posted September 17, 2013 Share Posted September 17, 2013 Sehän tässä ottaa päähän, kun nuo vkoloppuvapaat ei ole tasapuolisia, jos miettii että on 15 ämmää talossa, 5 ihmistä tarvitaan la ja su, niin miten yhdellä kahdella voikin olla työvuorot näin, kun kirjoitan.Työnantajan on kohdeltava samassa tilanteessa olevia työntekijöitä tasapuolisesti. Asia kannattaa ottaa esimiehen kanssa puheeksi. Mukaan keskusteluun kannattaa ottaa työsuojeluvaltuutettu ja luottamusmies. Failure is always an option Link to comment Share on other sites More sharing options...
Uurastaja Posted September 17, 2013 Author Share Posted September 17, 2013 Sehän tässä ottaa päähän, kun nuo vkoloppuvapaat ei ole tasapuolisia, jos miettii että on 15 ämmää talossa, 5 ihmistä tarvitaan la ja su, niin miten yhdellä kahdella voikin olla työvuorot näin, kun kirjoitan. Työnantajan on kohdeltava samassa tilanteessa olevia työntekijöitä tasapuolisesti. Asia kannattaa ottaa esimiehen kanssa puheeksi. Mukaan keskusteluun kannattaa ottaa työsuojeluvaltuutettu ja luottamusmies. Tänään otettu esille. Katsotaan mikä lopputulos! Link to comment Share on other sites More sharing options...
bifaasinen Posted September 20, 2013 Share Posted September 20, 2013 Eikö yleensä listaan kuulu viikkolepo ja viikkovapaa jotka suositellaan sijoitettavaksi peräkkäisille päiville mahdollisuuksien mukaan? Viikkotunnit määrittävät tietenkin työpäivien tarpeen, eli se 38.15 tuntia viikossa tasaten 114.45 kolmessa viikossa käytettävän tasausjaksotuksen mukaan.. Poikamies voi olla idiootti tietämättään, ukkomies ei ikinä. Link to comment Share on other sites More sharing options...
Uurastaja Posted September 21, 2013 Author Share Posted September 21, 2013 Eikö yleensä listaan kuulu viikkolepo ja viikkovapaa jotka suositellaan sijoitettavaksi peräkkäisille päiville mahdollisuuksien mukaan? Viikkotunnit määrittävät tietenkin työpäivien tarpeen, eli se 38.15 tuntia viikossa tasaten 114.45 kolmessa viikossa käytettävän tasausjaksotuksen mukaan.. Mulla on nyt 3 vkon listassa 2 viikkoa töitä, eka viikolla 46h töitä, toisella n.37h. 3vkon listassa tunteja 114.45h. sitten esim. listassa on 2 töitä, 1 vp, 7 töitä 1vp..mutta koska tää 7 pvääkin sijoitetaan niin että aloitat työt la ja lopetat seuraavan vkon to niin siinä vko katkee, eikä ns. vkotyöaika näytä niin kamalalta mitä teet. Noh katsotaan muuttuuko listat suuntaan tai toiseen. Ensinnäkin musta on ihan omituista että listan jaksotyöläisille tekee henkilö joka noudattaa säännöllistä työaikaa, eli ei tee vkoloppuja eikä iltavuoroja. Silloin on helppo vaan lätkiä em. tavalla vuorot ja putket, kun ei niitä itse tee tai ole kokemusta mitä on olla vain yhden päivän vapailla jatkuvasti, ja kolmekin vkoloppua putkeen töissä. 7 päivää töitä yhdellä vapaalla, on jo isosti epäinhimillistä! Link to comment Share on other sites More sharing options...
Hoistu Posted September 28, 2013 Share Posted September 28, 2013 Vanhan tessin mukaan (tähän tuoreimpaan en ole perehtynyt) joka toinen viikko 24 h vapaata ja joka toinen 36 h yhtä jaksoinen vapaa on tessin mukaan riittävä. eli jos maanantai aamuna klo 07 pääset valvomasta ja tiistaina menet aamulla klo 07 töihin voit aivan hyvin (tessin sallimana) olla vaikka seuraavan viikon perjantaihin asti töissä ilman yhtään vapaata... mut toi ei kyllä oo yhtään inhimillistä. Link to comment Share on other sites More sharing options...
Söppe Posted September 28, 2013 Share Posted September 28, 2013 Vanhan tessin mukaan (tähän tuoreimpaan en ole perehtynyt) joka toinen viikko 24 h vapaata ja joka toinen 36 h yhtä jaksoinen vapaa on tessin mukaan riittävä. eli jos maanantai aamuna klo 07 pääset valvomasta ja tiistaina menet aamulla klo 07 töihin voit aivan hyvin (tessin sallimana) olla vaikka seuraavan viikon perjantaihin asti töissä ilman yhtään vapaata... mut toi ei kyllä oo yhtään inhimillistä. Tuossa esimerkissä ei pystytekemään täyttä työpäivää koska tunnit menee yli. Ei tässä kädestä suuhun elämisessä haittaa muu kuin tuo käden pienuus ja suun suuruus. Mutta kutsumusta löytyy! Link to comment Share on other sites More sharing options...
Hoistu Posted October 8, 2013 Share Posted October 8, 2013 Vanhan tessin mukaan (tähän tuoreimpaan en ole perehtynyt) joka toinen viikko 24 h vapaata ja joka toinen 36 h yhtä jaksoinen vapaa on tessin mukaan riittävä. eli jos maanantai aamuna klo 07 pääset valvomasta ja tiistaina menet aamulla klo 07 töihin voit aivan hyvin (tessin sallimana) olla vaikka seuraavan viikon perjantaihin asti töissä ilman yhtään vapaata... mut toi ei kyllä oo yhtään inhimillistä. Tuossa esimerkissä ei pystytekemään täyttä työpäivää koska tunnit menee yli. Miten niin kolmen viikon listassa sitten on enemmän vapaata sinä yhtenä viikkona ku on 2 viikkoo melkei yhteen putkeen töissä... Vai mitä tarkoitit yli menemisellä? Link to comment Share on other sites More sharing options...
Uurastaja Posted October 10, 2013 Author Share Posted October 10, 2013 Esimerkki omasta listasta ( MA: VP TI: ilta KE: ilta TO: aamu PE: aamu LA: VP SU: VP VUOSILOMA MA: aamu TI: aamu KE: aamu TO:aamu PE: VP LA: ilta SU: aamu MA: aamu TI: aamu KE: aamu TO: VP PE:ilta LA aamu SU: aamu MA: aamu TI: VP KE: ilta TO: ilta PE: aamu LA: aamu SU: VP MA: VP VIRKAVAPAAAAA :) Eli ei tossa nyt ihan kamalasti ole noita pidempiä putkia vapaata, eikä olis meidän alalla mahdollistakaan!! Link to comment Share on other sites More sharing options...
Recommended Posts
Archived
This topic is now archived and is closed to further replies.