Hopsu Posted August 28, 2013 Posted August 28, 2013 Minulla on määräaikainen tysopimus, joka päättyy kuun viimeinen päivä.Teen s-lomasijaisuutta ja tiedän jo, että sijaisuuteni tulee jatkumaan.Työvuorot on jo tehty/vahvistettu, sopparipaperi on allekirjoitusta vailla. Nyt on vaan niin, että sairastuin ja sairaslomaa joudun jatkamaan.Mites on, voiko työnantaja evätä/siirtää työsopimuksen teon tässä tapauksessa, jolloin sama työsuhteeni jatkuisi vasta sitten kun olisin työkuntoinen? Eli tämän sairasloman loppu menisi palkattomaksi virkavapaaksi... :blink:
Recommended Posts
Archived
This topic is now archived and is closed to further replies.