Hoitovapaa ja vuosilomien pitäminen pois

[Uurastaja]

uutena tulokkaana onkin asiaa näköjään, hieno foorumi  :)

 

Hoitovapaalle jäätäessä määräajaksi xx, voiko esimies pakottaa pitämään jäljellä olevat vuosilomapäivät pois? Ja vieläpä niin ettei saa yhtäjaksoisesti, viikko siellä ja viikko tuolla. 

 

Onko olemassa MITÄÄN PAKOTTAVAA syytä myöntää palkatonta vapaata? Työssäni palkattomat vapaat on kielletty ja mietityttää jo hoitovapaan jälkeinen aika, pieni koululainen, lomat ja kuka hoitaa, kun vanhempien lomat ei riitä eikä ole turkiverkkoa johon nojata.

 

[-VF-]

uutena tulokkaana onkin asiaa näköjään, hieno foorumi  :)

 

Hoitovapaalle jäätäessä määräajaksi xx, voiko esimies pakottaa pitämään jäljellä olevat vuosilomapäivät pois? Ja vieläpä niin ettei saa yhtäjaksoisesti, viikko siellä ja viikko tuolla.

Työnantaja määrää milloin vuosiloma pidetään. Se kuuluu työnantajan direktio-oikeuden piiriin. Työnantaja voi määrätä vuosiloman ajankohdan hyvin vapaasti, ainoastaan kesälomakautena on työntekjiän saatava pitää x-osa vuosilomastaan.

Onko olemassa MITÄÄN PAKOTTAVAA syytä myöntää palkatonta vapaata? Työssäni palkattomat vapaat on kielletty ja mietityttää jo hoitovapaan jälkeinen aika, pieni koululainen, lomat ja kuka hoitaa, kun vanhempien lomat ei riitä eikä ole turkiverkkoa johon nojata.

Ei ole. Palkattomat vapaat ovat täysin työnantajan päätettävissä. Ainoastaan tietyt lakiin tai työehtosopimuksee kirjatut vapaat on annettava.

[Julma]

Jos ei ole muuta tsäänssiä niin voiko jompikumpi vanhemmista hoitaa lapsen koulutielle ja hakea töiden jälkeen. Iltapäiväkerhoja on aika monessa kunnassa kaiketi olemassa kun koulupäivät usein on lyhkäsempiä kuin työpäivät.