Jump to content
Reportteri

Työryhmä: Tasa-arvolain mukaista palkkakartoitusta täsmennettävä

Recommended Posts

Reportteri
Tasa-arvolain tarkistamista valmistellut työryhmä luovutti ehdotuksensa kulttuuri- ja urheiluministeri Paavo Arhinmäelle tänään. Työryhmä ehdottaa, että lakiin lisätään palkkakartoituksesta oma säännös. Siihen kirjattaisiin tasa-arvosuunnitelman osana tehtävän palkkakartoituksen tarkoitus, velvollisuus selvittää naisten ja miesten välisten selkeiden palkkaerojen syyt sekä velvollisuus korjata palkkaerot, joille ei ole hyväksyttävää syytä. Näin palkkakartoituksen sisältö määriteltäisiin laissa nykyistä sitovammin. 
 
Tasa-arvosuunnitelma on laadittava yhteistyössä henkilöstön edustajien kanssa, ja ehdotuksen mukaan heillä tulee olla riittävät vaikutusmahdollisuudet suunnitelman teossa. Lisäksi työnantaja velvoitettaisiin tiedottamaan henkilöstölle työpaikan tasa-arvosuunnitelmasta ja palkkakartoituksesta. Tasa-arvosuunnitelma pitäisi jatkossa laatia työpaikoilla vähintään joka toinen vuosi, kun se tällä hetkellä on vuosittainen velvoite. Jos työpaikalla kuitenkin tehtäisiin tasa-arvosuunnitelma edelleen joka vuosi, jatkossakin voitaisiin paikallisesti sopia, että palkkakartoitus tehdään vähintään kerran kolmessa vuodessa.
 
Ehdotettu muutos selkiyttäisi ja täsmentäisi työpaikan tasa-arvosuunnitelmaa ja sen osana tehtävää palkkakartoitusta koskevia säännöksiä. Täsmennys lakiin olisi tarpeellinen, koska palkkakartoitus on käytännössä laadittu eri työpaikoilla hyvin eri tavoin. Palkkakartoituksen sisällön lisäksi muutostarpeita on tullut esiin erityisesti tiedottamisessa ja henkilöstön edustajien osallistumisessa. Työryhmän ehdotukset lähetetään seuraavaksi lausuntokierrokselle.

STM

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Vieras
Olet jättämässä kommenttia vieraana. Jos sinulla on tunnus, kirjaudu sisään.
Vastaa aiheeseen...

×   Lisäsit muotoiltua sisältöä.   Restore formatting

  Only 75 emoticons maximum are allowed.

×   Linkkisi on upotettu automaattisesti..   Näytä pelkkä linkki.

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.


×

Important Information

By using this site, you agree to our Terms of Use.