SuPer: Henkilöstörakenteella on vaikutusta kuntatalouteen

[Pöllö]

SuPerin puheenjohtaja Silja Paavola vaatii SuPerin tiedotteessa 18.6.2013, että lähi- ja perushoitajien osaaminen otetaan käyttöön erikoissairaanhoidossa. Paavolan mukaan kaksiportainen henkilöstörakenne varmistaa erikoissairaanhoidon laadukasta osaamista, yhdenvertaista oikeutta hyvään hoitoon ja osaavan henkilöstön riittävyyttä. Lähi- ja perushoitajien lisääminen olisi Paavolan mukaan järkevää ja kustannustehokasta työvoiman käyttöä. Osaamisen käytön rajaaminen johtaisi kalliimpiin toimintamalleihin ja heikentäisi potilaan perushoitoa. Lisäksi Paavola arvioi, että työnantajan aiheuttama työvoimapula vähenisi. Paavola jatkaa, että erikoissairaanhoidossa suositaan ammattikorkeakoulupohjaisia tutkintoja, ja hoitotyössä ei käytetä koulutettujen lähi- ja perushoitajien työkokemusta ja osaamista. Lähi- ja perushoitajien osaamista on rajoitettu mm. lääkehoidon, hoidon tarpeen arvioinnin ja haavahoidon alueilla. Lääkehoidon osalta työtehtävien jakaminen on Paavolan mukaan puhtaasti työnjaollinen asia. SuPer on julkaissut aiheesta oppaan erikoissairaanhoidon päättäjille.

 

Linkki SuPerin tiedotteeseen: http://www.superliitto.fi/fi/Viestint%C3%A4/Mediapalvelu/Tiedotteet/?year=2013&skip=0&bullid=888. Linkki suoraan oppaaseen pdf-tiedostona: http://www.superliitto.fi/datafiles/userfiles/File/julkaisut/Henkil%C3%B6st%C3%B6rakenteella%20on%20vaikutusta.pdf.