TEHY: Koulutustason alentaminen ei ratkaise työvoimapulaa

[Pöllö]

Sosiaali- ja terveysalan hoitajapulan syinä ovat alan rankkuus ja työpaikkojen vetovoiman puute. 30 000 lähi- ja sairaanhoitajaa on jättänyt alan. TEHY:n tutkimuspäällikkö Marja-Kaarina Koskisen mukaan koulutustason madaltaminen tai koulutuspaikkojen lisääminen eivät ratkaise työnantajapulaa, vaan työnantajien tulisi kehittää hoitoalan töitä. Toisaalla on esitetty lähihoitajakoulutuksen ajallista lyhentämistä, työntekijöiden tuontia ulkomailta ja lyhyttä hoiva-avustajien koulutusta. Koskinen huomauttaa lähihoitajatutkinnon antavan hyvät valmiudet alalle ja monisairaiden vanhusten hoitamiseen, mihin lyhyellä koulutuksella ei kyetä. Koskinen pelkää laadukkaan hoidon vaarantuvan, jos hoitoalan tehtäviä siirrellään koulutusrajojen ylitse.

 

Marja-Kaarina Koskisen kannanotto on julkaistu Helsingin Sanomien mielipidekirjoituksissa 17.6.2013. Kannanotto löytyy myös TEHY:n sivuilta: http://www.tehy.fi/tehy/ajankohtaista/?x22250=25121258.

[Vieras: Tuula]

Valmistuin -95 sairaanhoitajaksi. Alan töitä ei löytynyt, joten tein lähihoitajan lyhyitä sijaisuuksia ja välillä olin työttömänä.-97 lähdin Norjaan pariksi vuodeksi töihin, sieltä sain vakituisen viran. Ja nyt tänne tuodaan muualta hoitajia. Hassua...

[Vieras: seija]

Olen ollut perushoitajana vuodesta 1996, eri työpisteissä. Ikäni on 67 vuotta. Nyt useamman vuoden vakituisena, vanhusten hoitajana kunnallisella.  Sinne ei ole ollut tunkua nuorempien hoitajien taholta, koska sanovat alan olevan heille liian raskasta.     Kysyn vain: miksi kouluttautua alalle ollenkaan, sillä tiedossa varmaan on, että ala ON RASKASTA 3 vuorotyötä, niin fyysisesti, kuin henkisestikin.  Jos haluaa " kevyttä" työtä, täytyy miettiä jo koulutuksen osalta, mitä lähtee opiskelemaan.   Vanhukset on vaan niin IHANIA ja kaikista meistä tulee vanhoja.     Tämä työhän on asenne kysymys. .... <3