Jump to content
MAINOS

Varallaolo


Vieras: Cephalgia

Recommended Posts

Onkin jännä katsoa että jos käräjäoikeus ja vaikkapa vielä hovikin päättää että tuollaista "vapaamuotoista varallaoloa" ei ole olemassakaan, niin kuinkahan moni työntekijä haastaa Tehyn käräjille väärästä TESsistä ja vastaavasti kuinka moni isäntä/emäntä SSK:n samoista asioista, ja vieläpä voi haastella tämän Terveyspalvelualan Liitonkin, koska kolmantena laatija puolena.

Tehyn toiminnasta ambulanssiasioiden suhteen voi kyllä olla montaa mieltä ja syystäkin, mutta sopimuksesta ei Tehyä voi nyt syyttää. Ne raukat jotka siellä Tehyssä sopimusta ovat olleet neuvottelemassa, ts. kuuntelemassa ja allekirjoittamassa, eivät ole ymmärtäneet miten sopimusta käytännössä tulkitaan. Kun katsotaan kyseisen sopimuksen varallaolomääritelmiä, ovat ne suhteellisen samankaltaiset kuin työaikalaissa. Ei mainita mitään aikarajoja, jonka puitteissa pitäisi mitäkin varallaoloa soveltaa. Aikaraja onkin ostajan ja yrittäjän sopimus. Ostaja taas ei tiedä, miten työpaikalla palvelu järjestetään. Niin kuin Lemmy mainitsi, on ostaja tyytyväinen ylimääräiseen palveluun. Tuskin ne haluavatkaan tietää, mitä oveluuksia ja laittomuuksia kulissien takana piilee. Kyllä se on yrittäjä, joka joutuu nyt vastuuseen. Ehkä myös osin ostaja. Ainakin nykyisten julkisia hankintoja määrittelevien pykälien mukaan.

Peli on avattu ja kun jatkossa tulee yhä enemmän kyseenalaistuksia ja käräjöintejä, alkaa ongelma ratketa. Asemapaikalla päivystely ei ole varallaoloa, vaikka työpaikkailmoituksissa kehutaankin päivystysmajoituksen järjestyvän. 15 minuutin lähtöihin oikea vapaamuotoinen varallaolo ei yllä, se on jotakin muuta. Järjestely on aikansa elänyt, jos vaan niin tahdotaan.

Tehy toki olisi voinut olla hieman aktiivisempi asian suhteen. Tuskin siellä kuitenkaan on ihan täysin tietämättömiä oltu sopimuksen laajamittaisesta väärinkäytöstä.

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

MAINOS
  • Vastauksia 86
  • Aloitettu
  • Uusin vastaus

Niin, onhan se andy surkeaa jos oma ammattiliitto ei taida omaa tessiään. Kekenkäs muun vika se siten on kuin itse liiton tes neuvottelijoiden? Kyllähän kyseinen tes on näiden kolmen kimpassa tekemä, vai mikäs liitto se tehy sitten on??

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

Niin, onhan se andy surkeaa jos oma ammattiliitto ei taida omaa tessiään. Kekenkäs muun vika se siten on kuin itse liiton tes neuvottelijoiden? Kyllähän kyseinen tes on näiden kolmen kimpassa tekemä, vai mikäs liitto se tehy sitten on??

Nyt täytyy sanoa, itsellläni on kova halu ja tahto saada seuraavaan neuvotteluun SEMMOINEN jäsen, joka on tuota TESsiä JOUTUNUT noudattamaan ja taitaa olla kerrankin meikäläisellä jonkin sortin mahdollisuudet siihen vaikuttaa. Voin vain todeta, että SSK on suuressa roolissa, eikä siitä sen enempää.

Erään yrittäjän suusta; olisi jo parannus jos saataisiin LA ja SU-työt alkamaan, kuten KVTES:ssäkin.

Kiitos.

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

Niin, onhan se andy surkeaa jos oma ammattiliitto ei taida omaa tessiään. Kekenkäs muun vika se siten on kuin itse liiton tes neuvottelijoiden? Kyllähän kyseinen tes on näiden kolmen kimpassa tekemä, vai mikäs liitto se tehy sitten on??

Vielä tarkennus: TES ei toki ole kovin häävi, mutta varallaoloon liittyvät määritelmät ovat ihan ok. Kuten työaikalaissakin. Katso itse ja huomaa.  Kyse on siitä, ettei TES:ta noudateta!! Varallaolo on usein päivystämistä, se on toistuvaa ja haittaa taatusti vapaa-aikaa. Näin ei asian tulisi olla. Sillehän taas Tehy ei voi mitään. Ei ainakaan, jos kukaan ei asiasta Tehyä valaise tai peräti lähde käräjöimään. Ymmärrätkö?

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

Totta. Vielä on muutama p-ska talo jossa tessiä ei täysin noudateta. TESsissähän on toki mainittu tuntimäärä paljon varallaoloa saa teettää. Sama läpyskä antaa myös mahdollisuuden paikkakohtaisesti neuvotella ja sopia tuon tuntimäärän ylittävän osan. Faktahan on kutenkin se, että koko vo:sta tulisi päästä eroon. Täytyy vaan nyt muistaa se, että järjestelmän romuttaminen aiheuttaa mitä suurimmassa tapauksessa sen, että useammasta pikkukunnasta loppuu oma sa-ku toiminta, koska kustannukset 24/7 välittömässä ovat korkeat. Voisi ajatella että useamman kunnan hommelit hoitelee keskitetty sa-ku palvelu siten, että ensivasteen rooli korostuisi/kunta. No, ketkäs sitten hoitelevat näitä ensivaste asioita maaseutu oloissa? Lähes tulkoon aina VPK, eli vapaaehtoinen järjestelmä, lähtövalmiudella 5-30 min, jos lähtee ollenkaan. Tämä ilmeisesti sitten olisi se parempi järjestelmä, vai kuinka? On tärkeää että oma napa on lähellä, varsinkin palkka-asioista puhuttaessa, mutta usein on hyvä katsella ja mietiskellä vähän laajemmaltikin.

Tämä nyt on vain tällaista jorinointia.

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

On tärkeää että oma napa on lähellä, varsinkin palkka-asioista puhuttaessa, mutta usein on hyvä katsella ja mietiskellä vähän laajemmaltikin.

Muuten mielestäni järkevää tekstiä, mutta muiden napojahan tällä alalla on ajateltu aina, tulokset siitä voi jokainen lukea tilinauhasta. Sitä ei voi kieltää, että tuolla 15min lähdöllä saadaan pidettyä tapis joka pitäjässä, mutta kuka sen on tähän asti mahdollistanut? Mielestäni reipas, miltei välittömästi lähtevä duunari, joka uhraa vapaa-aikansa toisen ihmisen terveyden takia. Aikansa kutakin.

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

Eikös eilen pitänyt ratketa jokin varallaolokiista peräti hovioikeudessa ennakkotapauksena. - Onko kellään tietoa asiasta jo tässä vaiheessa, miten siinä kävi?

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

Eikös eilen pitänyt ratketa jokin varallaolokiista peräti hovioikeudessa ennakkotapauksena. - Onko kellään tietoa asiasta jo tässä vaiheessa, miten siinä kävi?

Käräjillä, ja jos ja kun hoviin, niin perinteisesti n. vuosi eteenpäin. Ja useinhan näissäkin päätökset ovat täysin paikallisia, ts. talo- ja tilannekohtaisia. Kukapa tietää?

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

Vantaan sairaankuljetus Oy on tuomittu maksamaan korvausta hakeneelle ex-työntekijälle hänen vaatimansa saatavat, >10 000 euroa. Käräjäoikeus katsoi, ettei vapaamuotoinen varallaolo sopinut sovellettuun käytäntöön. Jokohan tästä poikisi vastaavia juttuja ja asia lähtisi korjaantumaan? Tietysti odotellaan ensin ylempien oikeusasteiden mahdollista kannanottoa.

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

Kerrankin taitaa TEHYllä olla konkreettisia neuvotteluvälineitä, uutta TES:ä sovittaessa  >:D

I´m not sure what´s wrong... But it´s probably your fault

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

Kerrankin taitaa TEHYllä olla konkreettisia neuvotteluvälineitä, uutta TES:ä sovittaessa  >:D

Ja niitähän tarvitaan!

Ensi vuoden ensimmäisessä SEHL:n lehdessä saattaa olla jotain asiaan liittyvää, saa nähdä miten homma etenee?

Kiitos.

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

MAINOS

Arkistoitu

Tämä aihe on arkistoitu, siihen ei voi enää vastata.

×
×
  • Luo uusi...