Jump to content
MAINOS

Tehy vaatii Turun yhteispäivystykseen lisää hoitajia


Reportteri

Recommended Posts

Tehy vaatii lisää työntekijöitä Turun yliopistollisen keskussairaalan yhteispäivystyksen ruuhkien purkamiseksi. Uuden yhteispäivystyksen potilasjonot ovat venähtäneet pahimmillaan tuntien mittaisiksi. Kiireisimpänä aikana puhelujakin on ollut jonossa yli 80. Vaikka uudet tilat vaativatkin totuttelua, suurin syy ruuhkiin Tehyn mukaan on pula työntekijöistä. Pääluottamusmies Mirja Hovirinta odottaakin työnantajalta pikaista reagointia yhteispäivystyksen resurssipulaan.

- Työnantajan täytyy ottaa vastuu siitä, ettei yhteispäivystykseen tule liian kova kiire, jolloin ihmiset eivät selviä siitä työstään, toteaa Hovirinta.

Varsinais-Suomen pelastuslaitokselta kerrotaan, että myös potilaiden luovuttaminen sairaalan henkilökunnan vastuulle kestää pidempään kuin ennen. Potilaan luovutusaika on ollut jopa 30-40 minuuttia. Se on pelastuslaitoksen mukaan noin kymmenen minuuttia enemmän kuin aikaisemmin. Tehtävään käytetty aika kasvaa ja silloin ensihoitoyksikkö ei ole käytettävissä muihin tehtäviin.

Asiasta kertoi YLE

Link to comment
Share on other sites

Uuden yhteispäivystyksen potilasjonot ovat venähtäneet pahimmillaan tuntien mittaisiksi. Kiireisimpänä aikana puhelujakin on ollut jonossa yli 80. 

Jonot mihin? Siihen että näkee lääkärin vai siihen että näkee ensimmäisen hoitohenkilöstöön kuuluvan?

Link to comment
Share on other sites

Guest Hoitajaäiti

Arviointiin hoitajan luo puoli tuntia, siitä lääkärille tunti. Lapsen kanssa liikenteessä oltiin. Vastaanottanut hoitaja kertoi jonon olleen aikuisilla pahimmillaan 4-5tuntia ennen lääkärille pääsyä.

Link to comment
Share on other sites

Eiks päivystyksessä ole aina mennyt sen verran aikaa? Varsinkin jos otetaan labroja/kuvia. Tietty triagelle/ekalle hoitsulle olisi hyvä päästä ihan melkein heti että saa arvioitua hoidon kiireellisyyden.

 

jos nyt jotain asiasta ymmärrän.

 

en tahdo millään tavalla vähätellä turun tarvetta lisähoitajille, kunhan vain pohdin.

Link to comment
Share on other sites

Tämä mielipide tai kommentti on yksityishenkilön antama eikä välttämättä edusta työnantajani, minkään yhteistyökumppanini, ammattiliittoni tai puolueeni kantaa.

Link to comment
Share on other sites

Guest tunteja tunteja

Tunti siel kuulema menee ennen kuin potilas näkee edes triage hoitajan.

Link to comment
Share on other sites

Tunti siel kuulema menee ennen kuin potilas näkee edes triage hoitajan.

Ah, no se ei ole hyvä sitten mitenkään päin  :-/

 

Meillä avattiin yhteispäivystys toukokuussa 2012 ja nyt voin sanoa, että käytännön asiat on aika hyvällä mallilla. Nyt on siirrytty enemmänkin siihen jatkuvaan kehittämiseen alun oppimisen ja sen toimintamallin ettimisen jälkeen. Että tsemppiä vaan turkuun!

Link to comment
Share on other sites

Kas kummaa että 11 hoitajan vajaus.. Tyks vetänyt kaikilla osastoilla hoitajamitoituksen todella tiukkaan. Tää uusi suunnitelma että sairaansijoija vähennettään on teoriassa ihan loistavaa, mutta käytännössä se ei kyllä toimi. nyt ne samat potilaat ovat käytävillä. Ja hieno rakennus kyllä saatiin tehtyä, ja u-sairaalan homeongelmasta puhutaan kyllä, mutta eipä kukaan puhu ääneen t-sairaalan homeongelmasta. Sehän on vasta muutamia vuosia vanha ja siellä jo sama ongelmaa, vesivahinkoja ym.

Link to comment
Share on other sites

ja kun nykyinenkin henkilöstö on karkaamassa, niin mistäs ne noi uudet keksii...

 

500 euroa lisää peruspalkkaan niin kyllä Turkuunkin löytyy hoitajia. 

Failure is always an option

Link to comment
Share on other sites

 

ja kun nykyinenkin henkilöstö on karkaamassa, niin mistäs ne noi uudet keksii...

 

500 euroa lisää peruspalkkaan niin kyllä Turkuunkin löytyy hoitajia. 

 

 

Luulen että kaikki tietää ettei tuo ole kovin realistista. ;) TYKS säästää muutenkin...

Isona minusta tulee kasanukkuja.

Link to comment
Share on other sites

 

 

ja kun nykyinenkin henkilöstö on karkaamassa, niin mistäs ne noi uudet keksii...

 

500 euroa lisää peruspalkkaan niin kyllä Turkuunkin löytyy hoitajia. 

 

 

Luulen että kaikki tietää ettei tuo ole kovin realistista. ;) TYKS säästää muutenkin...

 

 

Niin kauan kuin rahaa pidetään ihmisten hyvinvointia tärkeämpänä, niin TYKS:n ja minkään muunkaan tahon on turha itkeä hoitajapulasta ja sen aiheuttamista ongelmista.

Failure is always an option

Link to comment
Share on other sites

Toimien perustamisessa menee aikaa, se ei tätä hetkeä helpota.

"Tietä käyden tien on vanki/ vapaa on vain umpihanki."

- A. Hellaakoski -

Link to comment
Share on other sites

Toimien perustamisessa menee aikaa, se ei tätä hetkeä helpota.

 

Toisaalta isoilla lafkoilla on aina jotain "pakastevirkoja", joita pystytään tarvittaessa nopeastikin siirtämään tarvittavaan yksikköön, veikkaisin, että jotain tällaista tässäkin tapauksessa suunnitellaan. Mutta 11 pätevän hoitajan löytäminen kesän kynnyksellä ei ihan helppo nakki ole.

Kokemus on hyvä opettaja, mutta lähettää sikamaisen isoja laskuja

Link to comment
Share on other sites

Totta, mutta itse rekrytointiprosessikin vie aikaa ja parhaat on jo kiinnitetty kesäsijaisuuksiin. Se on sitten jostain muualta pois...

"Tietä käyden tien on vanki/ vapaa on vain umpihanki."

- A. Hellaakoski -

Link to comment
Share on other sites

Archived

This topic is now archived and is closed to further replies.

×
×
  • Create New...