Jump to content
 

Arkistoitu

Tämä aihe on arkistoitu, siihen ei voi enää vastata.

Reportteri

Kunta-alan esimiehiltä puuttuu alkeellisiakin johtamistaitoja

Recommended Posts

Reportteri

Kun­tien työn­te­ki­jät jou­tu­vat kär­si­mään pa­him­mil­laan erit­täin huo­nos­ta joh­ta­mi­ses­ta, ker­too kun­ta-alan luot­ta­mus­mie­hil­le tehty tuore ky­se­ly­tut­ki­mus.
Eni­ten vas­tauk­sis­ta sel­vi­si huo­no­ja ko­ke­muk­sia. Esi­mie­hil­tä puut­tuu al­keel­li­sia­kin joh­ta­mis­tai­to­ja, työn­te­ki­jöi­tä ei kuul­la, pää­tök­siä teh­dään sa­las­sa,
po­mot käyt­täy­ty­vät asiat­to­mas­ti ja jo­pa rik­ko­vat la­ke­ja. Osa vas­taa­jis­ta toi­voi vain, et­tä sai­si teh­dä työn­sä rau­has­sa, voi­si vai­kut­taa omaan työ­hön­sä
ja tu­li­si kuul­luk­si. Lähde: http://www.hs.fi/paivanlehti/kotimaa/Kysely+Kunta-alan+esimiehilt%C3%A4+puuttuu+alkeellisiakin+taitoja/a1359100939485

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
dino

Ei kai tämä uutisointi yllättänyt ketään..?

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
netta
Ei kai tämä uutisointi yllättänyt ketään..?

Ei muuten pidä paikkaansa ainakaan täällä.

 

Meillä työnantaja kuuntelee. Oikeasti kuuntelee.Muutoksia tulee, mutta niihin voi vaikuttaan. 

 

Infoa saa, jos korvansa pitää auki, ihan muuten kyllästymiseen asti. Tyyliin joko taas tätä ...

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Tomppainfin
Ei kai tämä uutisointi yllättänyt ketään..?

Ei muuten pidä paikkaansa ainakaan täällä.

 

Meillä työnantaja kuuntelee. Oikeasti kuuntelee.Muutoksia tulee, mutta niihin voi vaikuttaan. 

 

Infoa saa, jos korvansa pitää auki, ihan muuten kyllästymiseen asti. Tyyliin joko taas tätä ...

 

Eiköhän tämäkin kuulu katekoriaan että parjon riippuu yksiköstä ja yksilöstä. On varmasti jonkun verran hyviä esimiehiä ja on surkeita. Mutta jos yhtään lohduttaa niin omat kokemukset turva-alalta ovat semmoisia että tuskin houtsualalla enää huonommin voi olla, vai voiko?

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
scoubi

Hoitoalalla huonoa johtamista löytyy erittäin paljon myös yksityisellä puolella. Epäoikeudenmukaisuutta, suosikkijärjestelmää lomissa ja työvuorolistoissa, tietämättömyyttä ja välinpitämättömyyttä ym. ym. Nimimerkillä "kokemusta on".

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Caritas1

Ihan hyvä tehdäkin näitä erinäisiä tutkimuksia eri sektoreilta. Itseäni kiinnostaisi myös työntekijänä tutkimus alaisista, ihan vain tasa-vertaisuuden vuoksi. En usko, että työyhteisön huono työhyvinvointi on pelkästään ja yksin esimiehen vika! Kyllähän siinä tarvitaan molemminpuolista sosiaalista kanssakäymistä, tiimihenkeä ym. perusjuttuja!

 

Asiasta kukkaruukkuun.. Onko kenellekään kokemusta tänä päivänä Helsingin kotihoidosta? Millainen työilmapiiri, asiakasrakenne, tiimit? Olen itse ajatellut ruveta taas keikkailemaan kotihoidossa, alueena Itä-Helsinki. Aikaisemmin itse ollut kohossa 2009, tuolloin mentiin aika haipakkaa,monisairaita asiakkaita paljon päivässä, mutta hyvät työkaverit jaksoi taas seuraavan päivän :)

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille

×