Jump to content
Sign in to follow this  
KettuKarkki

Yhdeksän elämää - 9lives

Recommended Posts

Julma

Itse voisin kyllä edelleen allekirjoittaa tuon kolme vuotta aiemmin kirjoittamani viestin. En ole nyt muutamaan kuukauteen enää ollut yrityksen palveluksessa, mutta itse en juuri muista konflikteihin ajautuneeni työnantajan kanssa. Eihän siellä toki täydellistä ole, mutta kyllä sitä paljon huonommissakin firmoissa on kyytiä ajettu. Työsopimus oli asianmukainen, kalusto kunnossa ja palkat tuli ajallaan. Joskus jotain huomautettavaa esim. ylitöiden tai matkakulujen kanssa oli, mutta niin on ollut kautta linjan sekä kunnalla että yksityisellä ja pääsääntöisesti asiat on hoituneet huomauttamalla niistä.

Kai ne toimipaikka- ja työntekijäkohtaiset erot on sitten melko suuria, onhan tuota firmaa paljon haukuttu muuallakin kuin tässä ketjussa, enkä suinkaan epäile että kritiikki ainakaan täysin aiheetonta olisi. 

Btw, se turun temppu oli kyllä tyhmin veto ikinä. Ei tainnut Falck antaa kiitosta :D

Share this post


Link to post
Share on other sites
Guest Tieto

Työntekijän hyväksikäyttöä. Pyydetään joustamaan, ei kuitenkaan anneta tehdä ylitöitä. Suurin osa työntekijöistä ns keikkalaisia. Vakituisia työsopimuksia ei tarjota. Työnjohto saanut aikaan huonon viihtyvyyden työntekijöiden keskuudessa. 

Share this post


Link to post
Share on other sites

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Guest
Reply to this topic...

×   Pasted as rich text.   Restore formatting

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

Sign in to follow this  

  • Hoitajat.net

    Osallistu keskusteluun

×
×
  • Create New...