Jump to content
MAINOS

Ensihoidon palvelutaso valmistellaan uudelleen Pirkanmaalla


josp

Recommended Posts

Miksi te Pirkanmaalla suostutte tekemään varallaoloa?? Kukaan ei voi teitä siihen pakotta,eikä varallaolosta kieltäytyminen ole irtisanomisen peruste.

Rivit yhtenäisiksi ja kaikki kieltäytyy varallaolosta,muuta ei tarvita! Mutta jos te itse siihen suostutte,niin turha on mielenilmauksia järjestää...?

Link to comment
Share on other sites

MAINOS
  • Replies 70
  • Created
  • Last Reply

Miksi te Pirkanmaalla suostutte tekemään varallaoloa?? Kukaan ei voi teitä siihen pakotta,eikä varallaolosta kieltäytyminen ole irtisanomisen peruste.

Rivit yhtenäisiksi ja kaikki kieltäytyy varallaolosta,muuta ei tarvita! Mutta jos te itse siihen suostutte,niin turha on mielenilmauksia järjestää...?

Totta toinen puoli. Todellisuudessa noin laajan ja yhtenäisen rintaman muodostaminen ei taida olla realiteetti, koska suurta osaa pakettiautokuskeista ei vaan kiinnosta. Toki asemalla jokainen parjaa varallaolosta, mutta esimerkiksi palkkaohjelman tekoaikaan maamme tuhansista sairaankuljettajista vain promillen murto-osa oli millään tapaa kiinnostunut asiasta. Lisäksi ensihoito on heijastimineen ja vilkkuineen niin kivaa, että ei menisi aikaakaan kun ensihoidon kokenut henkilöstö olisi korvautunut uusilla höynäytettävillä.

Näkyvä kannanotto julkisen vallan päätöksentekoon on hyvä tapa edetä asiassa. Siihen uskaltaa osallistua useampi, koska se ei ole hyökkäävää työnantajaa kohtaan, vaan siinä kritisoidaan palvelutasopäätöksen tekijöitä. Faktaahan on, että lähes kaikki sairaankuljetusyrittäjät ottaisivat riemusta kiljuen ympärivuorokautisen välittömän lähdön sopimuksen mieluummin kuin varallaolopaperin. Sillä on merkittävä lisäys vetovoimaisuuteen työnantajana, eikä liikevaihtokaan siitä ainakaan putoaisi. Ja vaikkei sairaankuljetusyrittäjillä yleensä olekaan kovin huonoja siviiliautoja tai eivät joudu vuokrakämpässä asumaan, väittäisin, että harvemman yrityksen talous riittäisi nykyisillä valmiuskorvauksilla pyörittämään autoa välittömässä valmiudessa.

Ennen kaikkea, kun välitön valmius olisi palvelutasopäätöksessä, se olisi todellakin tosiasia ja siitä ei voi enää palveluntuottaja laistaa millään tavalla.

Link to comment
Share on other sites

Miksi järjestyminen saman asian puolesta ei onnistuisi?? Onhan se onnistunut monella muullakin alalla kun asioista ollaan yhdessä päätetty.. En nyt usko,että pirkanmaallakaan tämä asia kovin paljon yli sataa henkeä koskee, ja jos koskee niin on sitten enemmän porukkaa jotka kieltäytyy...

Tuo yllä oleva teksti kuvastaa vain sitä,että todellista halua ei ole ja kaikkeen suostutaan kunhan ne punaiset pöksyt saadaan jalkaan ja saadaan vähän pilliä joskus huudattaa... Sama porukka lähtee siitä vartin lähtövalmiudesta sitten A-keikalle niinkuin olisi välittömässä lähtövalmiudessa,ymmärtämättä sitä,että ei se varallaolo koskaan tule poistumaan kun ei sitä tarvitse poistaa,koska se yksikkö kuitenkin lähtee tarvittaessa heti...

No jatkakaa itkemistä,perustakaa adresseja ja Facebook yhteisöjä... Ja kökkikää töissä parin euron tuntipalkalla!

Link to comment
Share on other sites

Koko varallaolo-ongelma kulminoituu siihen että yksityisen puolen järjestäytymisaste on edelleen surkea verrattuna esim. pelastuslaitosten ensihoitajien sataprosenttisiin järjestäytymisiin. Ennen kuin tähän saadaan iso muutos aikaiseksi on varmaan turha odottaa mitään radikaalia muutosta.

Tehy on tekemässä kokonaisselvitystä varallaolosta ja ohjeita jäsenistöllekin on tulossa. Tehyn kanta varallaoloon on selkeä; 5-15 minuutin valmiusajalla toiminta pitää järjestää säännöllisenä työaikana, varallaolon pitää tapahtua kotoa käsin, varallaolon pitää olla työntekijän mielestä kohtuullista ja aina työntekijän kanssa yhdessä sovittua. Tässäpä tavoitetta kyytijulleille..

Eli nyt on pirkanmaan ensihoitajilla tilanne että työnantaja on viemässä duunareiden yhtä arvokkainta omaisuutta eli vapaa-aikaa laillistetulla ryöstöllä ja vastatoimet pitäis mitoittaa tämän mukaan. Mielelläni näkisin että mielipiteenilmaisut ja tukitoimet leviäis muidenkin sairaanhoitopiirien alueelle, tämä on yksittäisenä asiana kuitenkin yksi hoitoalan suurimmista epäkohdista. Totuushan on se että varallaoloa ei ensihoidossa enää tunnettaisi jos kaikki kuuluisivat liittoon ja kukaan ei suostuisi sitä tekemään, eli kyllä se lopullinen vastuu asiasta on meillä kaikilla ensihoidossa työskentelevillä itsellään. Vaikka eihän se haittais jos edunvalvontajärjestötkin ottaisivat pikkaisen suurempaa asiassa...

Link to comment
Share on other sites

Tämä kuuluu vissiin ainaiseen aiheeseen; "varallaolon rasittavuudesta" tms.

Entinen meikäläisen PLM on nykyjään siinä firmassa"joka ei mitään" töissä edunvalvontaosastolla ja olen monesti ollut yhteydessä varallaolon kohtuudellisuudesta, mutta hän lähestyi aiheella tovin aikaa sitten ja pistettäänsä osa kirjeestä tähän.

Työneuvoston luasunnosta pätkä;

"Työpaikalla päivystäminen on selkeästi työaika. Varallaolon valmiusajasta ei sen sijaan ole selkeää oikeuskäytäntöä. Euroopan unionin tuomioistuimen tuomioissa talopäivystyksessä on ”tuntuvasti raskaampia velvoitteita, työntekijä on poissa sekä perheensä luota että sosiaalisista ympyröistä ja hänellä on ajankäytössään vähemmän liikkumavaraa silloin, kun häneltä ei edellytetä työtehtävien suorittamista” verrattuna vapaamuotoiseen ( tai koti-) varallaoloon, jolloin työntekijät ”voivat järjestää ajankäyttönsä siten, että heillä on vähemmän velvoitteita ja keskittyä omiin asioihinsa”. Kun annettavasta palvelusta päätetään, päätetään myös esim. siitä kuinka nopeasti kuntalainen saa sektion, elvytyksen, traumaleikkauksen jne. Tämän palvelun laatupäätöksen perusteella järjestetään toiminta. Jos toiminta on varallaolon varassa se ei tietenkään ole saman tasoista kun säännöllisenä työaikana järjestetty toiminta, jolloin palvelua tarjotaan jonkun toiminnan aukioloaikoina. Jos toiminnan kannalta välttämätön varallaolon valmiusaika on 5-15 minuuttia tulisi toiminta järjestää säännöllisenä työaikana. Tuollaisessa varallaolossa ei ole mahdollista keskittyä omiin asioihin vaan on käytännössä oltava jatkuvassa lähtövalmiudessa. Toisella paikkakunnalla asuvaa ei voida velvoittaa sellaiseen varallaoloon, joka lyhyen valmiusajan vuoksi edellyttäisi työntekijää asumaan varallaolon aikana muualla kuin kotonaan. Varallaoloon velvoittaminen tällaisissa olosuhteissa ja ”vapaaehtoisesti” oleskelu työpaikalla on työaikaa."

Näillä mennään ja kannattanee kastella töitä SRL:n yms. sisältä, niin kauan kun varallaoloa on tarjolla!

-teme-

ps.varallaoloa tullaan myös lisäämään tulevaisuudessa myös Keski-Suomessa.

Kiitos.

Link to comment
Share on other sites

Koko varallaolo-ongelma kulminoituu siihen että yksityisen puolen järjestäytymisaste on edelleen surkea verrattuna esim. pelastuslaitosten ensihoitajien sataprosenttisiin järjestäytymisiin. Ennen kuin tähän saadaan iso muutos aikaiseksi on varmaan turha odottaa mitään radikaalia muutosta.

Tehy on tekemässä kokonaisselvitystä varallaolosta ja ohjeita jäsenistöllekin on tulossa. Tehyn kanta varallaoloon on selkeä; 5-15 minuutin valmiusajalla toiminta pitää järjestää säännöllisenä työaikana, varallaolon pitää tapahtua kotoa käsin, varallaolon pitää olla työntekijän mielestä kohtuullista ja aina työntekijän kanssa yhdessä sovittua. Tässäpä tavoitetta kyytijulleille..

Eli nyt on pirkanmaan ensihoitajilla tilanne että työnantaja on viemässä duunareiden yhtä arvokkainta omaisuutta eli vapaa-aikaa laillistetulla ryöstöllä ja vastatoimet pitäis mitoittaa tämän mukaan. Mielelläni näkisin että mielipiteenilmaisut ja tukitoimet leviäis muidenkin sairaanhoitopiirien alueelle, tämä on yksittäisenä asiana kuitenkin yksi hoitoalan suurimmista epäkohdista. Totuushan on se että varallaoloa ei ensihoidossa enää tunnettaisi jos kaikki kuuluisivat liittoon ja kukaan ei suostuisi sitä tekemään, eli kyllä se lopullinen vastuu asiasta on meillä kaikilla ensihoidossa työskentelevillä itsellään. Vaikka eihän se haittais jos edunvalvontajärjestötkin ottaisivat pikkaisen suurempaa asiassa...

Mutta tässähän porukka on juuri järjestäytymässä? On perustettu jo oma Facebook ryhmäkoon asiaa ajamaan...?

Miksi siis jäädä siihen,nyt vaan jonkun täytyy olla se joka uskaltaa "vastarinnan" aloittaa ja sanoo EI!

Ei se oikeasti muuta vaadi,kaikki turha jeesustelu ja selittely pois ja siitä se lähtee.

Olkaa te jotka tuon Facebook ryhmän perustitte ensimmäiset ja kyllä muut hiljalleen seuraa perässä...? Ja kaikki äitin pikku kilipäät ja ensiohoitajat jotka lähdette sieltä vartin varallaolosta keikoille heti, lopettakaa se!!

Link to comment
Share on other sites

Tämä kuuluu vissiin ainaiseen aiheeseen; "varallaolon rasittavuudesta" tms.

Entinen meikäläisen PLM on nykyjään siinä firmassa"joka ei mitään" töissä edunvalvontaosastolla ja olen monesti ollut yhteydessä varallaolon kohtuudellisuudesta, mutta hän lähestyi aiheella tovin aikaa sitten ja pistettäänsä osa kirjeestä tähän.

Työneuvoston luasunnosta pätkä;

"Työpaikalla päivystäminen on selkeästi työaika. Varallaolon valmiusajasta ei sen sijaan ole selkeää oikeuskäytäntöä. Euroopan unionin tuomioistuimen tuomioissa talopäivystyksessä on ”tuntuvasti raskaampia velvoitteita, työntekijä on poissa sekä perheensä luota että sosiaalisista ympyröistä ja hänellä on ajankäytössään vähemmän liikkumavaraa silloin, kun häneltä ei edellytetä työtehtävien suorittamista” verrattuna vapaamuotoiseen ( tai koti-) varallaoloon, jolloin työntekijät ”voivat järjestää ajankäyttönsä siten, että heillä on vähemmän velvoitteita ja keskittyä omiin asioihinsa”. Kun annettavasta palvelusta päätetään, päätetään myös esim. siitä kuinka nopeasti kuntalainen saa sektion, elvytyksen, traumaleikkauksen jne. Tämän palvelun laatupäätöksen perusteella järjestetään toiminta. Jos toiminta on varallaolon varassa se ei tietenkään ole saman tasoista kun säännöllisenä työaikana järjestetty toiminta, jolloin palvelua tarjotaan jonkun toiminnan aukioloaikoina. Jos toiminnan kannalta välttämätön varallaolon valmiusaika on 5-15 minuuttia tulisi toiminta järjestää säännöllisenä työaikana. Tuollaisessa varallaolossa ei ole mahdollista keskittyä omiin asioihin vaan on käytännössä oltava jatkuvassa lähtövalmiudessa. Toisella paikkakunnalla asuvaa ei voida velvoittaa sellaiseen varallaoloon, joka lyhyen valmiusajan vuoksi edellyttäisi työntekijää asumaan varallaolon aikana muualla kuin kotonaan. Varallaoloon velvoittaminen tällaisissa olosuhteissa ja ”vapaaehtoisesti” oleskelu työpaikalla on työaikaa."

Näillä mennään ja kannattanee kastella töitä SRL:n yms. sisältä, niin kauan kun varallaoloa on tarjolla!

-teme-

ps.varallaoloa tullaan myös lisäämään tulevaisuudessa myös Keski-Suomessa.

Sain eilen saman sisältöisen viestin,samoilla kirjoitusvirheillä ja samanlaisella tekstin värillä :) lähettäjänä sellainen parilla tatuoinnilla koristeltu luottamusmies... Josko ollaan samalla jakelulistalla...??

Link to comment
Share on other sites

Miksi järjestyminen saman asian puolesta ei onnistuisi?? Onhan se onnistunut monella muullakin alalla kun asioista ollaan yhdessä päätetty.. En nyt usko,että pirkanmaallakaan tämä asia kovin paljon yli sataa henkeä koskee, ja jos koskee niin on sitten enemmän porukkaa jotka kieltäytyy...

Tuo yllä oleva teksti kuvastaa vain sitä,että todellista halua ei ole ja kaikkeen suostutaan kunhan ne punaiset pöksyt saadaan jalkaan ja saadaan vähän pilliä joskus huudattaa... Sama porukka lähtee siitä vartin lähtövalmiudesta sitten A-keikalle niinkuin olisi välittömässä lähtövalmiudessa,ymmärtämättä sitä,että ei se varallaolo koskaan tule poistumaan kun ei sitä tarvitse poistaa,koska se yksikkö kuitenkin lähtee tarvittaessa heti...

No jatkakaa itkemistä,perustakaa adresseja ja Facebook yhteisöjä... Ja kökkikää töissä parin euron tuntipalkalla!

Kiitos tuestasi. Jos olet K-S sairaanhoitopiirissä töissä, niinkuin ymmärsin, varallaoloa on tulossa teillekin. Joko kirjoitit irtisanoutumispaperit?

Ihan oikeesti. Ei tää asia ratkea tolla typerällä "älkää tehkö varallaoloa nuijat" -huutelulla. Meidänkin maakunnassa on kyse siitä, että shp:n valtuusto törkeästi polkee kansalaisten yhdenvertaisuutta koko maakunnassa. Ei tässä ole kyse mistään yhden työpaikan yövarallaolosta.

Asiat ei muutu koskaan kertaheitolla. Usein menee jopa vuosia. Edunvalvontaan ja päätöksentekoon perehtyneet ymmärtävät tämän. Pienikin askel oikeaan suuntaan on voitto. Tervetuloa sairaankuljetuksen neuvottelupäiville keväällä.

Miksi te Pirkanmaalla suostutte tekemään varallaoloa?? Kukaan ei voi teitä siihen pakotta,eikä varallaolosta kieltäytyminen ole irtisanomisen peruste.

Rivit yhtenäisiksi ja kaikki kieltäytyy varallaolosta,muuta ei tarvita! Mutta jos te itse siihen suostutte,niin turha on mielenilmauksia järjestää...?

Jos nyt ensin lähdettäisiin yrittämään sitä, että varallaoloa ei tulisi ollenkaan, niinkuin alkuperäinen suunnitelma oli. Sitten jos se tulee, jokainen miettii omalla kohdallaan, onko valmis tekemään sitä. Ihmisillä on perheet, talot, puolison työt, elämät paikkakunnalla. Ei se vaan oikeasti ole noin yksinkertaista. Se ei silti tarkoita, että se olisi oikein.

En ole koskaan ymmärtänyt, ja varsinkaan nyt en ymmärrä sitä, että syytä varallaoloon haetaan pelkästään työntekijöistä, ja vielä kollegojen toimesta. Jos asiaan halutaan vaikuttaa, pitää lähteä päättäjistä. Siihen pyritään nyt.

Jos ei ole muuta sanottavaa kun "mitäs teet varallaoloa" niin voi minun puolestani pitää päänsä kiinni siihen asti, kun on keksinyt parempia parannusehdotuksia ja argumentteja.

"Olkaapa hetki paikallanne, kun otetaan sydänfilmiä."

"Jaa KUHANSILMIÄ?!"

Link to comment
Share on other sites

Kyllä,minä olen ilmoittanut työnantajalle,että en varallaoloa tee... En millään korvauksella. Samoin on moni muukin tässä meidän työyhteisössä tehnyt. Muutama aikoo edelleen ilmeisesti tehdä,mutta niillekin ollaan neuvottelemassa tuosta säällinen korvaus... Kirjoituksestasi päätellen sinä kuulut juurikin siihen ryhmään joka hinnalla millä tahansa haluaa siellä pakettiautoasa saada olla ja suuria sankari tekoja tehdä...?

Mutta sanot mitä sanot,kylmä fakta on kuitenkin se,että niin kauan kuin sinä ja sinunlaisesi silmät kiiluen kiirabia ajavat hattivatit siihen varallaoloon suostutte ja vielä ryntäätte niille keikoille kuin olisitte välittömässä lähtövalmidessa,muutoksia ei tule... Lopeta siis sinä turha netissä uhoaminen ja nimilistojen keräily ja sano EI!!!

Link to comment
Share on other sites

Kyllä,minä olen ilmoittanut työnantajalle,että en varallaoloa tee... En millään korvauksella. Samoin on moni muukin tässä meidän työyhteisössä tehnyt. Muutama aikoo edelleen ilmeisesti tehdä,mutta niillekin ollaan neuvottelemassa tuosta säällinen korvaus... Kirjoituksestasi päätellen sinä kuulut juurikin siihen ryhmään joka hinnalla millä tahansa haluaa siellä pakettiautoasa saada olla ja suuria sankari tekoja tehdä...?

Mutta sanot mitä sanot,kylmä fakta on kuitenkin se,että niin kauan kuin sinä ja sinunlaisesi silmät kiiluen kiirabia ajavat hattivatit siihen varallaoloon suostutte ja vielä ryntäätte niille keikoille kuin olisitte välittömässä lähtövalmidessa,muutoksia ei tule... Lopeta siis sinä turha netissä uhoaminen ja nimilistojen keräily ja sano EI!!!

Korkki kiinni, trolli.

Link to comment
Share on other sites

Lopeta siis sinä turha netissä uhoaminen ja nimilistojen keräily ja sano EI!!!

Tämä asia ei ole niin mustavalkoinen ja simppeli kuin annat ymmärtää. Yksittäiset kieltäytymiset varallaolosta ei valitettavasti muuta asiaa mihinkään suuntaan, vaan tarvitaan jotain paljon suurempaa ja organisoidumpaa ennen kuin lopullinen muutos asiaan saadaan. Pirkanmaalla on porukka saanut jo keskustelun hyvälle alulle; adressissa on 7000 nimea, paikallinen media on huomioinut työntekijöiden mielipiteen ja toivottavasti asia nousee vielä valtakunnallisiinkin otsikoihin.

Edelleen minä peräänkuuluttaisin työntekijöiden todellista organisoitumista asian taakse. En sano enkä väitä, mutta sellainen tuntuma on että ammattiliitot eivät ole laittaneet kaikkia paukkuja tähän peliin just sen vuoksi kun porukan järjestäytymisaste on kokonaisuutena huono, liiton paukut laitetaan julkisen puolen epäkohtien korjaamiseen ja niihin yksityisten firmojen ongelmiin jossa porukka kuuluu liittoon.

Ja miten mielelläni minä näkisinkään sen päivän koittavan jolloin Tehy ja SuPer yhdessä nostaisivat kissan pöydälle ja saisivat näin asian valtakunnan ykkösuutiseksi ja -puheenaiheeksi. Ja kun liitto olisi takana olisi vauhdituskeinojen käyttö paikallisesti tai jopa valtakunnallisesti paljon helpompaa kuin nyt kun porukat joutuvat lähes yksin asioita viemään eteen päin.

terv. nimim. ylityökieltoa jo noudattava...

Link to comment
Share on other sites

Lopeta siis sinä turha netissä uhoaminen ja nimilistojen keräily ja sano EI!!!

Tämä asia ei ole niin mustavalkoinen ja simppeli kuin annat ymmärtää. Yksittäiset kieltäytymiset varallaolosta ei valitettavasti muuta asiaa mihinkään suuntaan, vaan tarvitaan jotain paljon suurempaa ja organisoidumpaa ennen kuin lopullinen muutos asiaan saadaan. Pirkanmaalla on porukka saanut jo keskustelun hyvälle alulle; adressissa on 7000 nimea, paikallinen media on huomioinut työntekijöiden mielipiteen ja toivottavasti asia nousee vielä valtakunnallisiinkin otsikoihin.

Edelleen minä peräänkuuluttaisin työntekijöiden todellista organisoitumista asian taakse. En sano enkä väitä, mutta sellainen tuntuma on että ammattiliitot eivät ole laittaneet kaikkia paukkuja tähän peliin just sen vuoksi kun porukan järjestäytymisaste on kokonaisuutena huono, liiton paukut laitetaan julkisen puolen epäkohtien korjaamiseen ja niihin yksityisten firmojen ongelmiin jossa porukka kuuluu liittoon.

Ja miten mielelläni minä näkisinkään sen päivän koittavan jolloin Tehy ja SuPer yhdessä nostaisivat kissan pöydälle ja saisivat näin asian valtakunnan ykkösuutiseksi ja -puheenaiheeksi. Ja kun liitto olisi takana olisi vauhdituskeinojen käyttö paikallisesti tai jopa valtakunnallisesti paljon helpompaa kuin nyt kun porukat joutuvat lähes yksin asioita viemään eteen päin.

terv. nimim. ylityökieltoa jo noudattava...

Mistä sitten johtuu,että porukka ei järjestäydy ja yhteisessä rintamassa vastusta varallaoloa?? Kyllä meillä ainakin luottamusmiehet(useamman liiton työntekijöitä meillä)ovat ottaneet hyvin tiukan kannan varallaolon teettämiseen. Ja (lähes)kaikki työntekijät ovat yhteisessä rintamassa sitä vastustamassa.

Ja niinkuin itsekin kirjoitat,yksityisellä puolella porukkaa ei nettiadressien keräystä enempää asia kiinnosta,niin aika vaikea siinä on liittojenkaan kovin jyrkkää linjaa ottaa. Ja koska porukka siellä puolella suostuu varallaoloa tekemään,niin miten liitto voisi siihen puuttua?? Kyseessähän on työntekijöiden "oma halu" sitä tehdä. Ja sitten kun on vielä joukossa tämä itselleni täysin käsittämätön ryhmä joka hönkii sinne keikalle varallaolosta välittömästi...

Mutta suomi on onneksi vapaa maa ja jokainen saa olla omaa mieltään,minä olen sitä mieltä,että jos muutosta oikeasti halutaan niin se lähtee tekijöistä ja ihan siitä yhdestäkin tyypistä joka kieltäytyy ja jota ajan myötä ehkä muut seuraa.

Mutta jos saatte Facebook ryhmällä ja torikokouksilla varallaolon loppumaan,niin lupaan tuoda Pirkanmaalle kakkukahvit...

Kyllä,minä olen ilmoittanut työnantajalle,että en varallaoloa tee... En millään korvauksella. Samoin on moni muukin tässä meidän työyhteisössä tehnyt. Muutama aikoo edelleen ilmeisesti tehdä,mutta niillekin ollaan neuvottelemassa tuosta säällinen korvaus... Kirjoituksestasi päätellen sinä kuulut juurikin siihen ryhmään joka hinnalla millä tahansa haluaa siellä pakettiautoasa saada olla ja suuria sankari tekoja tehdä...?

Mutta sanot mitä sanot,kylmä fakta on kuitenkin se,että niin kauan kuin sinä ja sinunlaisesi silmät kiiluen kiirabia ajavat hattivatit siihen varallaoloon suostutte ja vielä ryntäätte niille keikoille kuin olisitte välittömässä lähtövalmidessa,muutoksia ei tule... Lopeta siis sinä turha netissä uhoaminen ja nimilistojen keräily ja sano EI!!!

Korkki kiinni, trolli.

:)

Link to comment
Share on other sites

Voisiko Tehy tai SEHL tehdä kansalaisaloitteen varallaolon lopettamiseksi? Tämä tarkoittaisi terveydenhuoltolain muuttamista niin, että kiireellisiä ensihoitotehtäviä hoitavien yksiköiden olisi oltava välittömässä lähtövalmiudessa. Kansalaisaloitteeseen on kerättävä 50 000 nimeä äänioikeutetuilta henkilöiltä ja sen jälkeen eduskunnan on pakko käsitellä aloite. Lähde: www.kansalaisaloite.fi. Yksin kenenkään on vaikeaa tuollaista projektia pyörittää, siksi ammattijärjestöt tarvittaisiin mukaan. Nimien keruun ei pitäisi olla mikään mahdoton tehtävä kunhan asiasta tiedotetaan riittävästi. Nettiadressi on kuitenkin kerännyt hetkessä yli 8000 nimeä, pääosin Pirkanmaalta. Ja saivathan eläinsuojelujärjestötkin kerättyä turkistarhauksen kieltämiseksi kansalaisaloitteeseen yli 50 000 nimeä.

Link to comment
Share on other sites

Huomenna sitten! :peukku:

(eikun tänään, hiukan on nää nukkumaanmenot venyneet tällä viikolla)

"Olkaapa hetki paikallanne, kun otetaan sydänfilmiä."

"Jaa KUHANSILMIÄ?!"

Link to comment
Share on other sites

Asiasta toiseen, mites tuo Pirkanmaan kilpailutus ? Kävi miten kävi tuossa palvelutasopäätöksessä, niin onko koko alue, pl. mitä alpe tulee hoitamaan,tarkoitus kilpailuttaa yhdelle toimijalle ? Aika tiukille menee jos toiminnan pitäisi alkaa 1.1.2013. Taitaapi jopa olla mahdotonta.

Facts are meaningless. You could use facts to prove anything that's even remotely true! - Homer Simpson

Link to comment
Share on other sites

On kilpailutettu jo kahteenkin kertaan. Ensin sen alkuperäisen suunnitelman mukaan ja sitten suljettu kilpailutus tästä 15 minuutin lähtövalmiudesta. Pyysivät uudet tarjoukset niiltä, jotka oli jättänyt edelliseen kilpailutukseen (hankintalain mukaista?). Ei kilpailuteta koko alueena vaan kunnittain, ja alpen lisäksi on oltava 2 tai 3 (en muista) muuta toimijaa. Tällä viikolla odotetaan näitäkin vastauksia kun on hiukan auki nuo työpaikat 1.1. jälkeen... tarkoitus kuitenkin on, että uudet toimijat aloittaa vuoden alusta, vaikka tiukallehän tämä tosiaan menee.

"Olkaapa hetki paikallanne, kun otetaan sydänfilmiä."

"Jaa KUHANSILMIÄ?!"

Link to comment
Share on other sites

Näin se homma etenee kun ruvetaan oikein metelöimään :-) Hyvä me, hyvä Pirkanmaa! :peukku:

Mutta jos saatte Facebook ryhmällä ja torikokouksilla varallaolon loppumaan,niin lupaan tuoda Pirkanmaalle kakkukahvit...

Millaiseen tilaisuuteen haluat tulla kakkukahvit tarjoamaan?

"Olkaapa hetki paikallanne, kun otetaan sydänfilmiä."

"Jaa KUHANSILMIÄ?!"

Link to comment
Share on other sites

Mutta jos saatte Facebook ryhmällä ja torikokouksilla varallaolon loppumaan,niin lupaan tuoda Pirkanmaalle kakkukahvit...

Millaiseen tilaisuuteen haluat tulla kakkukahvit tarjoamaan?

Huutonaurua! :-D

Link to comment
Share on other sites

Aivan mahtavaa. Edellinen esitys ja tilanteen muuttuminen painostuksen alla hetkessä aivan päinvastaiseksi tosin antaa kovin surullisen kuvan päätöksentekijöiden kompetenssista.

Toivottavasti Pirkanmaan esimerkki herättää keskustelua niilläkin alueilla joilla varallaolo vielä jatkuu.

Link to comment
Share on other sites

Uskomattoman hienoa kansalaistoimintaa!!! Hatun nosto syvällä kumarruksella.

Ei tässä kädestä suuhun elämisessä haittaa muu kuin tuo käden pienuus ja suun suuruus. Mutta kutsumusta löytyy!

Link to comment
Share on other sites

MAINOS

Archived

This topic is now archived and is closed to further replies.

×
×
  • Create New...