Jump to content
MAINOS

Recommended Posts

Posted

Työnantaja kyseli muulta henkilökunnalta lääkityksestäni? Ei ihan reilulta tunnu. Miten moiseen voisi tarttua? Vanha juttu jo, mutta kaihertaa mieltä, vaikka parempi olisi jättää omaan arvoonsa. Periaatteessa haluaisin tietää, miten voisin puolustautua.

MAINOS
Posted

Työnantaja kyseli muulta henkilökunnalta lääkityksestäni? Ei ihan reilulta tunnu. Miten moiseen voisi tarttua? Vanha juttu jo, mutta kaihertaa mieltä, vaikka parempi olisi jättää omaan arvoonsa. Periaatteessa haluaisin tietää, miten voisin puolustautua.

Kerrot tälle kyselijälle, että asia ei kuulu hänelle pätkääkään.

Failure is always an option

Posted

Työnantaja kyseli muulta henkilökunnalta lääkityksestäni? Ei ihan reilulta tunnu. Miten moiseen voisi tarttua? Vanha juttu jo, mutta kaihertaa mieltä, vaikka parempi olisi jättää omaan arvoonsa. Periaatteessa haluaisin tietää, miten voisin puolustautua.

Kerrot tälle kyselijälle, että asia ei kuulu hänelle pätkääkään.

VF:ltä tuli tuo täydellinen toimintaohje. Tuohan on siinä mielessä mukava tilanne, että muu henkilökunta tietyissä tilanteissa voi olla todistajan asemassa. Aiheesta toki lisää tietoa luottamusmieheltä tai liitosta. Aihetta koskee mm. laki työntekijän yksityisyyden suojasta http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2004/20040759 ja aiheesta on myös Työ- ja keinoelinministeriön (vai mikä se on?) ohje http://www.tem.fi/files/20193/8.013s_Tyoelaman_tietosuoja.pdf. Lähinnähän sieltä löytyy huumausainetestiä koskevaa tietoa.

Jos potilas on sekavampi kuin meidän yksikössä hoitajansa, kuuluu potilas sairaalahoitoon...

Ylpeiksi jumalat tekevät ensin heidät, jotka jumalat haluavat tuhota.

Posted

Ottaisin itse jopa ehkä välittömästi yhteyttä luottamusmieheen tai muuhun tahoon, oon niin kyllästynyt työpaikkakiusaamiseen etenkin esimiesten taholta. Törkeää :(

MAINOS

Please sign in to comment

You will be able to leave a comment after signing in



Sign In Now
×
×
  • Create New...