Jump to content

Recommended Posts

Posted

Miten suhtaudutte? Kannattaako tilaansa kertoa?

Täydestä mielenkiinnosta kyselen hoitajien mielipiteitä - en toki itse ole saanut diagnoosia.

MAINOS
Posted

Miten suhtaudutte? Kannattaako tilaansa kertoa?

Täydestä mielenkiinnosta kyselen hoitajien mielipiteitä - en toki itse ole saanut diagnoosia.

Jos se ei tyohon vaikuta, ei se muille kuulu. Jos se potilasturvallisuuteen vaikuttaa, esimiehen tulee puuttua asiaan.

A common mistake that people make when trying to design something completely foolproof was to underestimate the ingenuity of complete fools.

- Douglas Adams

Posted (edited)

Miten suhtaudutte? Kannattaako tilaansa kertoa?

Täydestä mielenkiinnosta kyselen hoitajien mielipiteitä - en toki itse ole saanut diagnoosia.

Vähäsen alkuun off topicia. Voisin esittää vastakysymykseski tarvitseeko työpaikalla mainostaa yleisesti olevansa seksuaalivähemmistöön kuuluva tai että on juuri mennyt naimisiin tai että sinulla on suussa havaittu aftaa tms..? Ei :) Yksityisasioiden, ei niin diagoosien kuin muidenkaan asioiden, ei pitäisi vaikuttaa töihin ja työssäolemiseen ja kollegoiden suhtautumiseen. Jos alkaakin vaikuttaa, niin sitten käydään ihan eritasolla ne keskustelut läpi kuin kollegoiden kesken taukotuvalla.. Niinkon MaHakin jotain lyhyesti kommentoi.. :)

Jos saisin kuulla että kollega on skitsofreenikko, saattaisin tiedon jälkeen aluksi olla jollakin tapaa tarkkailevampi tms. tilanteissa joissa olisimme, mutten usko että se pidemmän päälle vaikuttaisi mihinkään sen enempää. En itse välttämättä huutelisi heti ensimmäisenä että minulla on diagnoosi, koska se ei vain piiruakaan kuulu työporukalle. Ellei sitten ole ystävystynyt jonkun kanssa niin, että voi kertoa elämäänsä koskettavista asioista suoraan.. :)

Edited by Cirde69

...mutta miksi?

MAINOS

Please sign in to comment

You will be able to leave a comment after signing in



Sign In Now
×
×
  • Create New...