jupet Posted February 15, 2015 Posted February 15, 2015 Mikään laki ei edelleenkään estä palkkaamasta vakituiseen työsuhteeseen hoitoapulaiseksi yms nimikkeillä. Eri asia on onko tahtoa tähän.
dino Posted February 15, 2015 Posted February 15, 2015 Onhan näitä esimerkiksi kylvettäjän koulutuksella töissä sairaalan osastoilla ja tekevät käytännössä samaa perusduunia kuin lähärit pl. lääkehoito. Ja jos kokemusta on 30+ vuotta hoitotyöstä, niin tuskin suurempaa riskiä muodostavat kuin muutkaan työntekijät.
felix Posted February 16, 2015 Posted February 16, 2015 Tottakai eri nimikkeillä (hoiva-avaustaja, hoitoapulainen jne) pääsee vakkariksikin tekemään ihan vanhusten perushoitoa, mutta nythän oli (ainakin keskustelun alussa) kyse lähihoittajan työstä (ja vakanssista) johon kuuluu perushoidon lisäksi esim. lääkkeet, haavahoidot, v.s. ja RR-mittaukset, HoiSut, Rait, lääkärinkierrot, omaiskontaktit, asiakkaan voinnin havainnointi jne jne. Ainakin meidän firma on tosi tarkka pätevyyksistä (etenkin sen jälkeen kun Valvira kävi taannoin paikalla ja tarkisti kaikkien tutkinnot). Toki työnantajalla on oikeus palkata lähihoitajaksi kuka tahansa päteväksi katsomansa henkilö (esim. työkokemuksen perusteella), mutta Valviran kanssa saattaa sitten kyllä tulla kädenvääntöä.
Recommended Posts
Archived
This topic is now archived and is closed to further replies.