jupet Lähetetty helmikuun 15, 2015 Jaa Lähetetty helmikuun 15, 2015 Mikään laki ei edelleenkään estä palkkaamasta vakituiseen työsuhteeseen hoitoapulaiseksi yms nimikkeillä. Eri asia on onko tahtoa tähän. Suora linkki kommenttiin Jaa toisille sivustoille Lisää jakovaihtoehtoja...
dino Lähetetty helmikuun 15, 2015 Jaa Lähetetty helmikuun 15, 2015 Onhan näitä esimerkiksi kylvettäjän koulutuksella töissä sairaalan osastoilla ja tekevät käytännössä samaa perusduunia kuin lähärit pl. lääkehoito. Ja jos kokemusta on 30+ vuotta hoitotyöstä, niin tuskin suurempaa riskiä muodostavat kuin muutkaan työntekijät. Suora linkki kommenttiin Jaa toisille sivustoille Lisää jakovaihtoehtoja...
felix Lähetetty helmikuun 16, 2015 Jaa Lähetetty helmikuun 16, 2015 Tottakai eri nimikkeillä (hoiva-avaustaja, hoitoapulainen jne) pääsee vakkariksikin tekemään ihan vanhusten perushoitoa, mutta nythän oli (ainakin keskustelun alussa) kyse lähihoittajan työstä (ja vakanssista) johon kuuluu perushoidon lisäksi esim. lääkkeet, haavahoidot, v.s. ja RR-mittaukset, HoiSut, Rait, lääkärinkierrot, omaiskontaktit, asiakkaan voinnin havainnointi jne jne. Ainakin meidän firma on tosi tarkka pätevyyksistä (etenkin sen jälkeen kun Valvira kävi taannoin paikalla ja tarkisti kaikkien tutkinnot). Toki työnantajalla on oikeus palkata lähihoitajaksi kuka tahansa päteväksi katsomansa henkilö (esim. työkokemuksen perusteella), mutta Valviran kanssa saattaa sitten kyllä tulla kädenvääntöä. Suora linkki kommenttiin Jaa toisille sivustoille Lisää jakovaihtoehtoja...
Recommended Posts
Arkistoitu
Tämä aihe on arkistoitu, siihen ei voi enää vastata.