Tasotestaus hoitajille

[Vieras: Pulu]

en nyt ole ihan varma puhunko vastoin todellista tilannetta, mutta sain koulussa tällaisen käsityksen sellaiselta opettajalta, joka oli juuri palannut vaihdosta Englannista, että siellä joutuu määrävuosin valtakunnallisessa tentissä osoittamaan osaamisensa/kouluttautumisensa ja näin uusimaan ammatinharjoittamislupansa. Eli sairaanhoitajan ammatti on luvanvarainen ja lupa myönnetään aina vain määräajaksi, määräajan umpeutuessa lupa on uusittava terveysviranomaisilta, muuten ei voi työskennellä hoitajana. Jos tentti on valtakunnallinen ja esim. stm:n tai TEO:n laatima ja valvoma tasokoe tms. niin siinä ei pitäis enää olla yksittäisillä yksiköillä tai sairaanhoitopiireillä tai ammatiliitoilla sotkemista

[OldOne]

Eli sairaanhoitajan ammatti on luvanvarainen

Sitähän se on suomessakin. Mutta toi olis kyllä loistava idea.

[Vieras: Pulu]

Eli sairaanhoitajan ammatti on luvanvarainen

Sitähän se on suomessakin. Mutta toi olis kyllä loistava idea.

Juu, pointti onkin siinä, että meillä se lupa tulee kerralla loppuiäksi, muualla pitää aika-ajoin uusia lupa osoittamalla pätevyytensä olevan vielä valtakunnallisesti vaaditulla tasolla, muuten lupa otetaan pois. Meillähän kerran saatua lupaa ei voi (tällä hetkellä) enää menettää muuta kuin tekemällä törkeän hoitovirheen tms.? Eikö?

[OldOne]

Juuri näin. Kuten sanoin, loistava idea. ;)

[Vieras: Pulu]

O0

Mikä toi peruukki - homma on? magee!  :)

[Vieras: biMb0]

en nyt ole ihan varma puhunko vastoin todellista tilannetta, mutta sain koulussa tällaisen käsityksen sellaiselta opettajalta, joka oli juuri palannut vaihdosta Englannista, että siellä joutuu määrävuosin valtakunnallisessa tentissä osoittamaan osaamisensa/kouluttautumisensa ja näin uusimaan ammatinharjoittamislupansa.

Tosi on, muistaakseni 3 vuoden välein joutuvat käymään todistamassa osaamisensa.

[Fiu]

Saisi ehdottomasti tulla tuo testaus koskemaan koko terveydenhoitoalaa täällä Suomessakin!

Tällä hetkellä jopa SPR:n ensiapupäivystäjillä on pakollisena (tämän vuoden alusta lähtien) "pätevyystesti", joka on voimassa aina seuraavan kalenterivuoden loppuun (eli 2005 vuonna suoritettu testi on voimassa vuoden 2006 loppuun). Jos tätä testiä ei suorita, ei kyseisellä henkilöllä ole mitään asiaa päivystämään.

Eli samanlainen linjaus myös hoitoalan testeihin: ei saa toimia hoitajana ennen kuin testi on hyväksytysti suoritettu. Eli vaikka vetäisit sen sairauslomalapun jostain takataskusta, niin kuitenkin testi olis pakko jossain vaiheessa suorittaa tai muuten et voi palata duuniin. Näin ei ketään voisi noista testeistä luistaa.  O0

[Sinka]

Ja ylipäätään vuodeosastoilla akuuttitilanteita on niin vähän, että rutiineja ei voi hoitajille kehittyä.

Tokikaan ei kaikille voi kaikesta kertyä rutiinia, mutta kyllä esim. peruselvytys ja toimintamalli hätätilanteessa pitää olla selvä siellä vuodeosastollakin.

Jos vastaava kerran onnistuu muualla maailmassakin niin luulisi sen olevan mahdollista täällä suomessakin...

[pile]

Huomenna minulla on taas tehon laitteiston tasokoe. Kerran vuodessa tehdään. Hyvä homma, sillä siinä myös oppii aina jotain uutta.

[pile]

Huomenna minulla on taas tehon laitteiston tasokoe. Kerran vuodessa tehdään. Hyvä homma, sillä siinä myös oppii aina jotain uutta.

Testi suoritettu hyväksytysti. Edessä on vielä toinen osio, jolloin käydään loput valvontalaitteet.

[Sini]

Tasotestaus on ideana ihan hyvä, varsinkin jos siihen liitetään työnantajan järjestämää koulutusta. Asioita on hyvä kertailla välillä.

Testiin menon kynnystä alentaisi se, ettei tarvitse pelätä lupien menetystä vaan testi olisi väline oman ammattitaidon arvioimiseen ja kehittämiskohtien löytämiseen. Eli tuloksien perusteella tulisi sitoutua heikommin menneiden osioiden kertaamiseen ja uudelleen opettelemiseen.

[_Silja_]

Onko seitsemässä vuodessa mikään muuttunut, onko teillä tiedossa muualla kuin ensihoidossa tehtävistä tasotesteistä? Kliinisiä näyttöjä on joihinkin paikkoihin esh-puolella ainakin tullut.

[jnnu]

Varsinaisia "tasotestejä" ei meidän sairanhoitopiirissä ole sairaalan sisälle puuhattu. Nyt päivystyksen porukka tosin pääsee pienissä ryhmissä simulaatioihin, joissa mukana hoitajia, lääkäri ja ensihoidon puolelta myös porukkaa. Simulaatiot kestävät työpäivän, lopussa käydään onnistumiset ja parannusehdotukset vielä läpi. Porukka kehui, että ihan onnistuneita päiviä on ollut ja todella ammattitaitoa kehittänyt. Eli on kuitenkin edistytty.

Niin ja toki sairaalan sisällä pidetään säännöllisesti harjoituksia monivammatilanteista, joissa käydään lopussa case anestesiologin johdolla läpi ja mietitään missä onnistuttiin ja mihin jatkossa tulee kiinnittää huomiota lisää.

Meillä on nyt otettu käyttöön työn vaativuuden arviointi, jossa työn vaativuus on listattu a,b,c, tai d tasolle (d vaativin). Noista on nyt ollut vähän vääntöä, osa on suivaantunut kun joku on korkeammalla ja osa matalammalla, vaikka samaa hommaa tekevät. Puhelahjoilla ja omilla perusteilla on tietysti myöskin jonkunlainen vaikutusta arviointiin. Jos saataisiin tuollainen testausjärjestelmä käyttöön, voisi sitä hyödyntää varmaankin myös tuossa sijoituksessa luokkiin. Tosin, jokaisella hoitajalla on omat vahvuutensa, joku voi saada "tasotesteistä" matalammat pisteet, mutta esimerkiksi olla äärimmäisen hyvä ja pidetty työntekijä sellaisella puolella, missä ei tarvita konkreettisesti niinkään paljon juuri kliinisiä taitoja.