Jump to content
 

Arkistoitu

Tämä aihe on arkistoitu, siihen ei voi enää vastata.

hollyanna

Miten työterveyttä edistetään hoitoalalla?

Recommended Posts

hollyanna

Koetteko että työnantaja on kiinnostunut työhyvinvoinnista ja -terveydestä työpaikallanne? Meillä johto määräs uudet säännöt työvuorolistojen laatimiseen eli että viiden työpäivän jälkeen on oltava vapaapäivä ja että iltavuoron jälkeen ei saa olla aamuvuoro. Ei mene vuottakaan kun huomaat että sääntöjä ei enää noudateta vaan että sulla saattaa olla kymmenen työpäivän jaksolla yks vapaapäivä ja sekin varallaoloa. Samaan aikaan työpäivistä muodostuu sellasia että et moneen päivään ehdi syömään lounasaikana ja teet viis päivää ylitöitä tietäen samalla että sitä ei korvata rahallisesti. Alkaa tuntua että millään ei oo enää mitään väliä. Päivänä eräänä infotaan että työsuhdematkalippuetu tulee ehkä poistumaan...

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
dino

Koetteko että työnantaja on kiinnostunut työhyvinvoinnista ja -terveydestä työpaikallanne?

Harvassa kunnallisessa paikassa oikeasti on. Näennäisiä korulauseita lausutaan, hienoja ohjelmia ja projekteja on paperilla, mutta kun konkreettisesti pitäis jonkun työntekijän tai työntekijäryhmän tilannetta korjata niin eipä mitään tapahdu.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille

×