Jump to content
MAINOS

Miten työterveyttä edistetään hoitoalalla?


hollyanna

Recommended Posts

Koetteko että työnantaja on kiinnostunut työhyvinvoinnista ja -terveydestä työpaikallanne? Meillä johto määräs uudet säännöt työvuorolistojen laatimiseen eli että viiden työpäivän jälkeen on oltava vapaapäivä ja että iltavuoron jälkeen ei saa olla aamuvuoro. Ei mene vuottakaan kun huomaat että sääntöjä ei enää noudateta vaan että sulla saattaa olla kymmenen työpäivän jaksolla yks vapaapäivä ja sekin varallaoloa. Samaan aikaan työpäivistä muodostuu sellasia että et moneen päivään ehdi syömään lounasaikana ja teet viis päivää ylitöitä tietäen samalla että sitä ei korvata rahallisesti. Alkaa tuntua että millään ei oo enää mitään väliä. Päivänä eräänä infotaan että työsuhdematkalippuetu tulee ehkä poistumaan...

Link to comment
Share on other sites

Koetteko että työnantaja on kiinnostunut työhyvinvoinnista ja -terveydestä työpaikallanne?

Harvassa kunnallisessa paikassa oikeasti on. Näennäisiä korulauseita lausutaan, hienoja ohjelmia ja projekteja on paperilla, mutta kun konkreettisesti pitäis jonkun työntekijän tai työntekijäryhmän tilannetta korjata niin eipä mitään tapahdu.
Link to comment
Share on other sites

Archived

This topic is now archived and is closed to further replies.

×
×
  • Create New...