selena Posted February 1, 2012 Posted February 1, 2012 Hellou! Kysymykseni liittyy irtisanoutumiseen ja lomarahojen/loma-ajan palkkojen maksuun. Eli milloin olisi optimaalisin aika irtisanoutua jos ajatellaan kalenterivuotta ja lomakautta. Kannattaako irtisanoutuminen jättää ennen kesää vai vasta lomarahojen maksun jälkeen? Toivottavasti joku nyt hiffaa mikä mun pointti on tässä kysymyksessä :) Miksi olla vaikea kun voi vähällä vaivalla olla täysin mahdoton?
_Silja_ Posted February 1, 2012 Posted February 1, 2012 Riippuu ihan siitä mitä haluat. Jos haluat pitää ensi kesänä täyden loman, irtisanoudu vasta lomien jälkeen. Jos irtisonoudut vasta esim. elokuussa, ehdit pitää ensi kesänä lomat ja ehdit kerryttää lomia jo seuraavaa kesääkin varten. Jos taas et halua pitää ensi kesänä lomia, irtisanoudu alkukesästä, niin saat kivan tilin käteen. Kokemus on hyvä opettaja, mutta lähettää sikamaisen isoja laskuja
selena Posted February 1, 2012 Author Posted February 1, 2012 Lähinnä meinasin noiden lomarahojen/lomaltapaluu-rahojen(vai mitä ne nyt on nimeltään) kannalta. Eli pitääkö olla tyyliin kesäkuu töissä kun ne lomaltapaluu(?)rahat maksetaan? Auttakee nyt joku noiden termien kanssa kun en muista! Ajattelin luultavasti irtisanoutua juuri kesän korvalla ja korjata lomarahat+loppuliksan taskuun. Pidän niitä lomia sitten seuraavana kesänä :) Miksi olla vaikea kun voi vähällä vaivalla olla täysin mahdoton?
Pernasoppa Posted February 3, 2012 Posted February 3, 2012 Ei ole mitään lomaltapaluurahoja enään, vaan lomakorvaus joka maksetaan riippumatta palaako lomilta töihin vai ei. Tämä mielipide tai kommentti on yksityishenkilön antama eikä välttämättä edusta työnantajani, minkään yhteistyökumppanini, ammattiliittoni tai puolueeni kantaa.
Piikkis Posted February 3, 2012 Posted February 3, 2012 Lähinnä meinasin noiden lomarahojen/lomaltapaluu-rahojen(vai mitä ne nyt on nimeltään) kannalta. Eli pitääkö olla tyyliin kesäkuu töissä kun ne lomaltapaluu(?)rahat maksetaan? Auttakee nyt joku noiden termien kanssa kun en muista! Ajattelin luultavasti irtisanoutua juuri kesän korvalla ja korjata lomarahat+loppuliksan taskuun. Pidän niitä lomia sitten seuraavana kesänä :) UUsi sopimushan poistaa B-taulukon, joten maaliskuun jälkeen ei ole väliä pitääkö lomat vai ottaako rahana (vrt. ennenvanhaan piti olla 5 päivää töissä kesälomakautena tai tippui b-taulukkoon). Näin olen ainakin antanut itseni ymmärtää. Toivo on puoli elämää, välinpitämättömyys on puoli kuolemaa. -Kahlil Gibran
selena Posted February 3, 2012 Author Posted February 3, 2012 Thanks Focce & Piikkis, tätä mä just hain. Eli enää ei ole lomaltapaluu-rahoja. No mut hyvä, voin siis irtisanoa itseni heti kun rupee v******a tarpeeksi *pyhimys* Siis maaliskuun jälkeen. Miksi olla vaikea kun voi vähällä vaivalla olla täysin mahdoton?
Recommended Posts
Archived
This topic is now archived and is closed to further replies.