Jump to content
 

Arkistoitu

Tämä aihe on arkistoitu, siihen ei voi enää vastata.

viviana

Työsopimus yksityisellä

Recommended Posts

viviana

Mitä kaikkea pitää ottaa huomioon työsopimusta allekirjoittaessa? Olin pitkään kaupungilla töissä, nyt ollaan muutettu ja menen yksityiselle. Onko jotain asioita mitä pitää huomioida?

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Julma

Kirjallisen työsopimuksen tai selvityksen vähimmäissisältö

  • Työnantajan ja työntekijän koti- tai liikepaikka
  • Työnteon alkamisajankohta
  • Määräaikaisen sopimuksen kesto ja määräaikaisuuden peruste
  • Koeajan pituus (jos koeajasta sovitaan)
  • Työntekopaikka; jos ei pääasiallista tekopaikkaa, selvitys periaatteista joiden mukaan työntekijä työskentelee eri kohteissa
  • Työntekijän pääasialliset työtehtävät
  • Työhön sovellettava työehtosopimus
  • Palkan määräytymisperusteet ja palkanmaksukausi
  • Säännöllinen työaika
  • Vuosiloman määräytyminen
  • Irtisanomisaika tai sen määräytymisperuste
  • Vähintään 1 kk kestävässä ulkomaantyössä työn kesto, valuutta, jossa rahapalkka maksetaan, ulkomailla suoritettava rahakorvaukset, luontoisedut ja työntekijän kotiuttamisen ehdot

http://www.tyosuojelu.fi/fi/tyosopimus

Tuossa on nähdäkseni kaikkein oleellisimmat ja lihavoin joukosta niitä, joiden kanssa hoitoalalla mahdollisesti useimmiten sitä kusettamista yritetään. Tärkeää on myös muistaa, että mikäli työsopimuksessa on työehtosopimusta heikentäviä ehtoja, ne ovat mitättömiä.

Liitteenä työsuojeluhallinnon malli työsopimuksen pohjaksi.

tyosopimus.PDF

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Satu

Ja pidä huoli että kuulut liittoon.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
viviana

Jep, kuulun liittoon. Sain töitä sekä yksityiseltä että kunnalta, mutta kokeilen nyt tätä...

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Mirtazapin

Kannattaa myös työsopimuksen lisäksi katsoa tarkasti, mihin vaitiovelvollisuus- tai salassapitovelvollisuuslappuseen pistää nimensä. Ne eivät aina ole laillisia ja ne kannattaa tarkistaa liitosta, jos yhtään epäilee, että niissä on jotain, mitä ei pitäisi salailla... Kaikkea kun ei tarvitse salailla työpaikallakaan.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille

×