Petu Lähetetty marraskuun 25, 2004 Jaa Lähetetty marraskuun 25, 2004 300-400 €/kk heti lisää liksaa siinä olisi kerrakseen Tupo/matalapalkkaerä ja naispalkkaerä kohdallaan. Siinä ois teille sävelet Tehy/STTK. Jos ei tule kunnon liksoja niin loppuu särvin leivänpäältä ja tulee vilu. Siinä ei auta edes TEHY-huivit. Ps. tässä ei prosentit auta vaan selvä raha. Vai mitäs ootte mieltä ? Kyllä prosentit auttaa, kunhan niitä on riittävästi ;D Suora linkki kommenttiin Jaa toisille sivustoille Lisää jakovaihtoehtoja...
Olli Lähetetty marraskuun 25, 2004 Ketjun aloittaja Jaa Lähetetty marraskuun 25, 2004 Varsinainen naispalkkaerä..tämä kyllä kuulostaa ihan pilkkaukselta ! Mieluummin ottaisin esim. Akavan pyytämän 3 % suoraan, kuin naurettavat 2.3+0.3+0.4 =3.0. Jotenkin minulla on sellainen mielikuva, että lisä tarkoittaa EKSTRAA muiden päälle, eikä sitä, että lasketaan lähtötasoa ja ynnäillään sitten loppusumma samaksi kuin muilla....? Työn orjat sorron yöstä nouskaa..maan ääriin kuuluu KUTSUMUS ? Suora linkki kommenttiin Jaa toisille sivustoille Lisää jakovaihtoehtoja...
Vieras: Pulu Lähetetty marraskuun 25, 2004 Jaa Lähetetty marraskuun 25, 2004 Joo, niinpä minäkin mietiskelin bussilakon aikaan, että eipähän meillä naisvaltaisilta aloilta onnistu tämä! Varsinkaan hoitotyössä. Bussikuskeja ei itseään harmita pätkääkään jos mammat jää tien poskeen, kulkeehan tietysti muutakin julkista liikennettä eikä kenenkään henki ja elämä ole kiinni julkisten kulkuneuvojen käytöstä. Helppohan niiden siis on lakkoilla! ÄÄRRJJY! Siivoojatkin valittaa huonoja palkkojaan, oikeastaan naisvaltaisten matalapalkka-alojen työtaistelut voisivat alkaa sieltä, sillä heidänkään työstään ei kenenkään henki ja elämä riipu, lukuunottamatta tietenkin terveydenhuollossa.. Toisaalta tuntuu, että meillä ja heillä on liian korkea työmoraali juuri siinä, että itselle ei olla valmiita vaatimaan eikä sen puolesta taistelemaan, kun hommat jäisivät siltä ajalta hoitamatta. Ja edelleen viittaan paperiliiton TUPO:sta pois jäämiseen heidän mielestään huonojen sopimusehtojen vuoksi. Herää kysymys: Miksi toisilla ammattialoilla on varaa valita ja toisilla ei? (kysyy myös kollega selän takaa) Suora linkki kommenttiin Jaa toisille sivustoille Lisää jakovaihtoehtoja...
Jio Lähetetty marraskuun 25, 2004 Jaa Lähetetty marraskuun 25, 2004 Herää kysymys: Miksi toisilla ammattialoilla on varaa valita ja toisilla ei? (kysyy myös kollega selän takaa) Hoitajien on syytä elellä jonkun paremmin tienaavan siipan siivellä. Parhaassa tapauksessa voi omat liksansa käyttää miten parhaaksi näkee "taskurahoina". Tehyn sunnitelmat vaikuttavat taasen nöyriltä ja jo taipumaan valmiilta. Korotustoiveet tuntuvat olevan suoraan hanurista ja tuommoinen 3% on yksi *itun maku korotuksena. Punarintama! My brain is stuck from shooting glue I'm not sorry for the things I do Carbona not glue Suora linkki kommenttiin Jaa toisille sivustoille Lisää jakovaihtoehtoja...
Sini Lähetetty marraskuun 25, 2004 Jaa Lähetetty marraskuun 25, 2004 Mä alan myös kypsyä. Jumalauta. Killpaiilukyky heikkenee, jos ajetaan "näin suuria korotuksia". Paskanmarjat. Just oltiin tehty kansainvälinen tutkimus, että Suomi on kilpailukyvyssä maaillman huipulla... Me ollaan kuulkaa tän maan selkäranka. Jos meidän palkat nousee, niin koko maan talous kaatuu. Ollaan tärkeitä ja arvostettuja. Niin just. Ja se nyt näkyy tilinauhassakin. Pahimmillaan olen vastuussa 46 ihmisestä työvuoron aikana ja tienaan lähes puolet mieheni palkasta, joka istuu päivän tietokoneen ääressä. Se siitä vastuun kantamisesta ja arvostuksesta. Perkele. "Tietä käyden tien on vanki/ vapaa on vain umpihanki." - A. Hellaakoski - Suora linkki kommenttiin Jaa toisille sivustoille Lisää jakovaihtoehtoja...
Cardina Lähetetty marraskuun 26, 2004 Jaa Lähetetty marraskuun 26, 2004 "Naispalkkaerä ehdottoman tärkeä...jne." (Jaana Laitinen-Pesola). Ajattelin just, että pitäiskö liittyä uudestaan TEHYyn, mutta no way tuon jutun luettuani. TEHYn puheenjohtaja syyllistyy sukupuoliseen syrjintään ja julkiseen pilkantekoon (mikähän tossa oli toi virallinen rikosnimike - täytyy tarkistaa.) Suomen terveysmenot asukasta kohti on samantasoisia kuin esim. Portugalissa ja Kreikassa (OECD-maiden välisessä vertailussa). Mutta onhan siellä systeemit ihan toista kuin Suomessa. Pienempiä terveysmenot ovat mm. Puolassa, mutta ei siellä ole myöskään tarjontaa terveyspalveluista. Norjassa ja Ruotsissa terveysmenot ovat moninkertaiset Suomeen verrattuna, mutta suhteutettuna veroprosenttiin, niin eivät ole verot kohtuuttomasti nousseet terveysmenoihin nähden. Se on manipulointia väittää, että verot nousis ja ostovoima ja kilpailukyky vähenis, jos sairaanhoitajien palkat nousis! Aina kun minun pitää valita kahdesta pahasta, kokeilen sitä pahaa, johon en ole vielä tutustunut. - Mae West - Suora linkki kommenttiin Jaa toisille sivustoille Lisää jakovaihtoehtoja...
Olli Lähetetty marraskuun 26, 2004 Ketjun aloittaja Jaa Lähetetty marraskuun 26, 2004 Työkaverin miehelle hoitajan arki konkretisoitui vasta häiden jälkeen. Tilinauhoja vertailessaan mies loihe lausumaan, että "sullekin tuli kahden viikon tili...", johon vaimo vakavana, että "ei kun koko kuukauden palkka tää on". Olisi pitänyt ajatella ennen...sanoi aikoinaan Simo Salminenkin laulussa Hallelujaa! Työn orjat sorron yöstä nouskaa..maan ääriin kuuluu KUTSUMUS ? Suora linkki kommenttiin Jaa toisille sivustoille Lisää jakovaihtoehtoja...
dino Lähetetty marraskuun 28, 2004 Jaa Lähetetty marraskuun 28, 2004 Voi, v...n "naispalkkaerä"!! Onkohan tommonen enää laillista eikö toi ole syrjintää? Kukas se olikaan se tasa-arvovaltuutettu (että jos kikkelikortti on laiton, niin on kyllä "naispalkkaeräkin"). "Naispalkkaerä" ei ole yksinomaan silmänlumetta - vaan KIROSANA! Tänään julkistettu STTK:n palkankorotustavoite seuraavalle sopimuskaudelle on Tehyn valtuuston mukaan rakennettu realistiseksi. Myönteistä Tehyn tavoitteiden kannalta on esityksen yleiskorotuspainotteisuus sekä naispalkkaerä, joka on Tehylle ehdoton tuloratkaisun osa. Tämän hetken uutisten mukaan TUPO-neuvotteluiden pullonkaula on naispalkka- ja matalapalkkaerät. Mielenkiintoista nähdä voittaako työnantajan vai työntekijöiden kanta tässä asiassa. Itse veikkaisin jonkinlaista "nahkapäätöstä" jossa meidän matalapalkkaisten korotuksia leikataan hyvätulosten kustannuksella. Vaikka Cardina onkin näistä naispalkka/matalapalkkaeristä eri mieltä, itselleni kyllä kelpaisi tämä 0,7 prosenttia parempi korotus. Asiasta lisää: http://www.yle.fi/uutiset/vasen/id3408.html Suora linkki kommenttiin Jaa toisille sivustoille Lisää jakovaihtoehtoja...
Recommended Posts
Arkistoitu
Tämä aihe on arkistoitu, siihen ei voi enää vastata.